郑州医务科招聘
康强医疗人才网提供2025年2月郑州医务科最新招聘,工资6-10K最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多郑州医务科招聘就上康强医疗人才网二七区·蓝天街道5年以上大专
年底双薪五险定期体检包住
2-23
一、工作内容：
二、任职要求：具有较强的组织能力和沟通能力，责任心强，业务范围广
三、福利待遇：
四、工作时间：
二七区·蓝天街道不限不限
年底双薪五险定期体检包住
2-23
1、认真执行和积极宣传城镇职工、城镇居民、工伤保险及新型农村合作医疗的各项政策、规章制度，耐心细致做好知道解答工作。
2、负责各项政策细则的整理、督导及实施
3、严格执行物价部门统一的收费标准，不分解收费和乱收费。
4、负责审核、办理参保职工、参保居民、工伤职工及参合农民的身份检查，监督自费控制、告知及执行情况。
二七区·长江路街道不限大专
五险住房公积金带薪年假餐补员工旅游
2-22
一、工作内容：
河南省中医院（人事代理）
二、任职要求：
院内行政 医保处等岗位
男女不限 35周岁内 大专及以上学历
三、福利待遇：
8000 ? 五险一金
院内各项福利待遇+年终奖、科室奖、绩效奖、院内奖金等，综合工资1w以上。
二七区9年以上本科
五险包吃包住绩效奖金定期体检
2-22
一、在业务院长的领导下.负责组织实施全院医疗安全管理工作.
二、组织拟定本部门管理制度,拟定本部门年、季、月度工作计划,经批准后组织实施。
三、负责制定各项医务规章制度及医疗技术操作规范.并认真检查执行,不断提高医疗质量,严防差错事故.
四、督促各级医务人员履行职责,定期检查门诊日志、急诊抢救登记、处方、住院病历、交接班记录、各种申请单、报告单,坚持每周务查房.做好会议记录.定期向全院通报医疗质量检查结果
五、组织科室间协作.协调门诊、急诊病人收治。组织指挥危重病人的会诊与抢救工作.
六、接待和处理医疗投诉与纠纷.掌握各科室医疗差错、
郑东新区不限硕士
五险住房公积金
2-22
岗位要求：
1、硕士及以上学历，行政管理、医院管理、临床医学等相关专业。
管城回族区3年以上本科
包吃包住带薪年假定期体检
2-22
岗位职责:
负责全院的医疗、护理、院感、教学科研等各项业务工作，并为院长经营决策提供战略建议和业务支持。
1、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度;
2、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量;
3、深入科室，了解患者的就诊情况，征求患者意见，督促医护人员不断改进服务工作;
4、组织医院各科室完成各类上级部门检查工作。
5、对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，保 证医疗工作的正常有序开展;
6、定期向院长汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询;
7、实施员工学习新技术、新业务,创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量,完成院长委托与自行发展的工作;
8、处理医院的医疗纠纷等突发事件。
任职要求:
1、本科及以上学历，临床医学相关专业;
2、具备良好的医患沟通能力、组织能力及人际交往能力，具备较强的团队意识;
3、熟悉国家基本医疗管理规范及法律法规，了解医院相关工作流程及规范;
4、二级医院以上医院医务管理工作3-5年经验。
金水区·南阳新村街道3年以上大专
包住
2-22
岗位职责：
1、协助制定医院医务科相关制度，监督制度执行；
2、制定年度工作计划并组织实施，完成年度目标；
3、负责院内会诊、转院、越级转院，特殊药品的管理和使用，不良事件报告管理等；
4、负责mpls绿色通道的管理；
5、参与支持医院大型活动和学术活动；
6、负责管辖区域法规信息更新收集、医护人员技能培训等；
7、负责管辖区域医政工作不良事件处理及医疗纠纷处理；
8、负责管辖区域电子处方检查，药品定期盘点；
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、具备专科及以上学历；
2、具备3-5年医务科工作经验，有医务科主任岗位职责工作经验优先；
3、熟悉医院运作和管理；
4、良好的沟通能力；
5、团队协作精神；
6、能承受工作压力；
7、遵守公司纪律，具备良好的职业道德操守。
金水区·南阳新村街道5年以上大专
包住
2-22
岗位职责：
1、医疗质量与安全管理
任职资格：
1、医疗专业，初级以上职称；
2、2甲以上医院从业5年经验；
3、熟悉临床及当地卫生部门法规、政策；
4、有医务科从业经验者优先。
二七区·马寨镇3年以上大专
五险住房公积金包吃绩效奖金定期体检
2-21
工作内容:
1. 负责院内各项医务的日常管理工作。
2. 具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院医疗质量管理方案的具体实施与反馈工作。
3. 负责实施医院的质量方针和质量目标、指标。制定医疗质量管理方案、标准和评价检查方法。
4. 医疗投诉的登记、接待协调处理。
5. 在业务院长的指导下，负责医疗业务管理、医疗质量管理、医疗纠纷处理，医疗安全管理工作。
任职资格:
1. 医学相关专业毕业，具有主治医师以上职称。
2. 熟悉医疗政策法规、精通医疗业务，具有较强的医疗管理、组织、协调沟通能力，有医务管理工作经验。
3. 3-5年以上医院医务科相关工作经验。
职位福利：五险一金、包吃、带薪年假
金水区1年以上大专
8小时工作制五险包吃包住
2-15
职位描述：
1：有医务科病案工作经验
2：医政、医疗法律法规及医疗技术、医教导政策和执行流程、
3：熟悉卫生主管部门等医疗单位的办事流程
4：执行能力强、沟通能力强。危机意识强、公关能力强
上街区·峡窝镇2年以上本科
五险绩效奖金
2-14
一、工作内容：
1、负责院内各项医务的日常管理工作；
2、院内医生管理、相关客户档案管理、医院的活动及推广、各项制度的管理与实施；
3、负责对外政府、卫生局、药品监督等部门的关系，做好接待及维护；
4、组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作，抓好医疗质量，督察检查各项医务工作的开展；
5、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗质量管理方案及标准的评价和检查方法。
6、医疗的投诉登记，接待协调处理；
7、在院长的指导下，协助医疗业务管理、医疗质量管理、医疗纠纷处理、医疗安全等管理工作；
8、各项运营成本和费用控制管理；
二、任职要求：
1、医学相关专业，具有主治医师以上职称；
2、熟悉医疗政策法规，精通医疗业务，具有较强的医疗管理、组织、协调沟通能力；
3、有2年二甲医院医务科工作经验，能处理院内外大小事务问题；
上班性质：全职，每月4天公休。
具体薪资面议，包吃住＋社保+绩效奖金
高新区1年以上大专
五险包吃绩效奖金员工旅游生日福利
2-13
一、工作内容：职位描述：
1）负责全院医疗保险管理工作，医保费用的审核，结算，执行各项医保管理制度，对医保运行情况定期通报。
2）审批各类医保患者就医、转诊、转院、药品，诊疗的使用，负责异地就诊人员医保报销事项处理。
3）协调各级医疗保险管理机构关系，协助监督、检查，审核。
4）与医保中心建立良好的协作关系，热情接待各医保中心工作人员的来访及参保人员的咨询，投诉。
5）按照各医保中心特殊病种门诊和家庭病床的标准，做好各医保病人特殊病种门诊和家庭病床的初审工作。
6）定期对临床科室进行医保政策培训，抽查临床病历，对检查，用药，收费等情况进行审核，对存在问题向相关科室反馈，并落实整改。
7）认真学习有关政策，法规和业务知识，不断提高政策水平和业务能力。
任职资格：
1）医学、公卫、财会等相关专业专科或以上学历，有相关医学背景者优先。
2）具有1年以上医保定点专科或综合医院相关医保工作经验。
3）熟悉国家，郑州及周边城市医保（包括职工医保，城镇医保，新农合等）相关政策法规，熟悉郑州及周边城市医保目录。
4）熟悉医保操作流程和医保结算事宜，熟悉医院系统等、熟练使用财务软件和使用各种办公软件。
5）具有良好的职业道德，高度的责任心和良好的服务意识，具有较强的沟通、协调能力和外部关系处理能力。
郑东新区5年以上大专
五险绩效奖金员工旅游生日福利节日福利
2-11
1.负责组织实施全院的医疗管理工作。
2.制定并组织实施有关业务计划，经常检查督促，按时总结汇报。
3.负责协调各业务科室之间的工作关系，主持重大的院内外抢救及会诊。负责联系
院外专家、教授来院的会诊工作。
4.督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，并按规定办理临床医生的处方权审
批，提高医疗质量，严防医疗事故和差错。
5.对医疗事故和医疗差错以及特殊死亡病例及时组织调查、讨论，做出初步结论并
向院领导提交处理意见。
6.做好突发性公共卫生事件的处理工作。
7.对医务人员进行职业道德和安全知识教育，树立“以患者为中心”的思想，不
断提高医疗技术水平和服务质量。
8.制定、贯彻执行本单位的病案管理各项规章制度，监督检查医务人员及时完成病历书写、提升病历质量。
新郑市·选择街道/镇5年以上不限
五险包住带薪年假绩效奖金
2-10
任职资格：
临床或卫生事业管理等医学相关专业，主治医师以上职称，有二级甲等以上医院的医务部或临床部管理经验优先；
5年以上二甲以上医院医务科或医疗管理岗位工作经验，一年以上科主任行政职务经历；
熟悉医院各项医疗、医技业务工作流程和规范，并能建立相应的考核流程；
熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，具备良好的医患沟通能力。
新郑市·选择街道/镇2年以上本科
五险包住带薪年假绩效奖金
2-10
任职资格：
1.本科以上学历，临床医学相关专业，
2.二级以上医院从事医务科工作2年以上。
3.初级职称及以上
工作职责：
1.制定医疗管理工作规划.计划.方案;
2.做好门诊病历质量考核，定期组织专家对运行病历进行检查;
3.组织对临床.医技工作人员及其质量进行督导.考核.评价;
4.制定医疗安全防范措施并组织落实;
5.组织院内专家对医疗纠纷进行调查.讨论.提出处理意见;
6.组织专家进行各类医学鉴定工作;
7.协调人事科做好卫生技术人员的晋升.奖惩.调配工作;
新郑市·选择街道/镇1年以上大专
五险包住带薪年假绩效奖金
2-10
1.医政管理；
2.医疗质量管理；
3.人员资质管理等；
4.医务科其他工作。
岗位要求：
1.有医务科工作经验；
2.熟练使用办公软件；
3.良好的协调沟通能力及处理问题能力；
4.大专以上学历，临床医学相关专业优先；
高新区不限不限
五险住房公积金包住
2-8
二级及以上医院相关岗位经验，有一定的临床相关知识
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
具有良好的职业道德和团队协作精神。
高新区不限不限
五险住房公积金包住
2-8
一、工作内容：
二、任职要求：二级及以上医院相关岗位经验，熟悉医疗制度、法律法规及医务管理
三、福利待遇：
四、工作时间：
高新区不限不限
五险住房公积金包住
2-8
二级及以上医院相关岗位经验,熟悉医疗制度、法律法规及业务管理
高新区3年以上大专
五险住房公积金包住
2-8
职位描述
任职要求：
1、大专以上学历，3-5年以上医务科或医院业务管理经验，医学相关专业；
2、有二甲医院医务科工作经验；
3、了解医保政策规定，了解医疗法律法规，并能根据国家医疗政策制定相应的管理制度，把控医疗质量、医疗安全、医疗文书工作；
4、了解医务科工作内容，熟悉医务科与各科室之间运作；
5、工作积极主动，执行力、管理能力强。
