博士研究生3人 专业：公共卫生与预防医学（流行病与卫生统计学、营养与食品卫生学、儿少卫生与妇幼保健学、环境卫生方向）、环境科学与工程（生态与环境方向）、材料与化工、力学、计算机与科学技术（人工智能方向）、软件工程、生物学（生命科学方向）、数学 博士具体按照博士分类分档条件及待遇执行：年薪30万起、安家费30万起、科研启动金30万起、享受郑州市人才补贴待遇等，业绩条件特别优秀者待遇面议，晋升职称享受医院绿色通道。

岗位要求：性别不限，年龄35岁以下，大专以上学历，专业不限，管理学专业优先，可熟练操作word、excel等办公软件，细心认真。 岗位职责： 1、掌握出生医学证明办理政策及法规，接待办 证家长政策咨询。 2、负责出生医学证明办理，如：审核证件、打印样稿、录入系统、出具证件等。 3、出生医学证明真伪协查、补办 证件等业务。 4、出生医学证明档案管理。 5、出生医学证明月、季、年报表统计上报。 6、出生医学证明专用印章管理。 7、协助办理亲子鉴定。 8、接受上级行政主管部门专项检查。 9、科主任安排其他工作。

1.协助医院领导制定议政工作计划和年度工作目标，并定期进行跟进和督促。 2.参与医院管理体制和业务流程的设计和优化，提高医院的治理水平和服务质量。 3.负责医院医疗质量管理，监督医疗事故的预防和处理，保障医疗安全。 4.组织开展医疗卫生科技研究工作，提高医院的科技水平和医疗水平。 5.制定医院医疗资源配置计划，优化医疗资源的利用效率，提高医疗服务能力。 6.协调医院内部各职能部门的工作，保障医院的正常运营和服务。

详情面议 1、熟练使用办公软件?,熟练使用操作办公自动化设 2、工作细致认真，谨慎细心，条理性强?积极主动执行交办工作，效率高 3、有团队合作精神，有工作经验优先 4、具有一定的文字功底者优先

一、工作内容： 二、任职要求：医院同岗位工作经验，较好的文字处理及语言表达能力 三、福利待遇： 四、工作时间：

二级及以上医院相关岗位经验，负责医院运营管理 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 具有良好的职业道德和团队协作精神。

【工作内容】 - 负责日常办公文件的起草、编辑和归档工作，确保文档的完整性和准确性。 - 处理电子邮件、信件和其他通信，确保信息传达的及时性和准确性。 - 协调安排会议室预订、会议组织和接待来访人员，确保办公环境的有序运行。 - 支持部门主管进行日常行政事务处理，如差旅安排、费用报销等。 - 管理办公用品的采购、分发和库存，确保办公资源的有效利用。 - 协助组织医院内部活动，如团建、培训等，促进员工之间的交流与合作。 - 维护医院内部信息系统，确保数据的准确性和安全性。 - 负责前台接待，提供友好的客户服务，确保来访者的良好体验。 - 协助处理突发事件，保持办公环境的稳定和安全。 - 完成上级领导交办的其他临时性工作。 【任职要求】 - 拥有大专及以上学历，具有相关行政管理或文秘专业背景优先。 - 至少拥有1年以上行政文员或相关领域的工作经验。 - 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备良好的文字处理能力。 - 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能够与各部门有效协作。 - 具备较强的责任心和细致入微的工作态度，注重细节和工作效率。 - 具备良好的时间管理和组织能力，能够同时处理多项任务。 - 具备良好的服务意识，能够提供优质的服务体验。 - 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在快节奏的工作环境中保持冷静。 - 具备一定的数据分析和报告撰写能力，能够为管理层提供决策支持。 - 熟悉医院行政管理流程和规章制度，确保工作合规性。 - 具备良好的团队合作精神，能够融入团队并贡献自己的力量。

工作内容： 1、负责行政人力资源部门的日常管理，确保部门运作高效顺畅； 2、参与人力资源战略规划，优化人力资源结构和流程； 3、监督和提升人力资源相关项目和活动，包括但不限于招聘、培训和员工关系。 岗位要求： 1、具备人力资源管理及相关领域的专业知识和实践经验； 2、能够独立处理和解决人力资源相关问题； 3、具有良好的领导能力和团队协作精神。

一、工作内容： 郑州市人民医院（人事代理） 二、任职要求： 院内行政 护士等岗位 男女不限 35周岁内 本科及以上学历 三、福利待遇： 五险一金 10000+ 院内各项福利待遇+年终奖 科室奖 绩效奖 院内奖金等，综合工资1w以上

岗位职责： 1. 负责医院办公室的日常管理工作 2. 确保办公室各项工作的顺利进行 3. 协调各部门之间的沟通与协作 岗位要求： 1. 具备良好的管理能力和组织协调能力 2. 有医院办公室工作经验者优先 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神