郑州企划/营销招聘

工作内容: 1. 在主管领导的领导下负责对外联络，树立医院形象，协调关系，提高医院知名度 ； 2. .以医疗为中心，积极拓展医疗市场、促进医院发展； 3. 负责本区域内相关联单位、合作单位业务往来和协调沟通； 4. 协助领导开展一系列的医院活动。 任职资格: 1、大专以上学历，营销、医药护相关专业优先，有药品、医疗器械销售经验或有医院 人脉资源者优先； 2、能较好的客户沟通达成信任，沟通能力强，有较强的独立工作能力和社交技巧，积极主动，敢于挑战高薪; 3、一定抗压力，亲和力，表达能力强，团队合作意识强，热爱医疗行业。

任职要求： 1、性格外向，沟通能力较强，能吃苦耐劳； 2、有较强的表达能力，协调能力和一定的创新意识； 3、市场营销专业优先，有行业销售经验者优先； 4、如果您没有什么专业，但是有一颗肯干的赤诚之心，那我给您机会！ 5、待遇：底薪+终身会员提成+社保

本岗位属于销售岗位，不外出、不打电话。请在投递简历前，认真阅读工作内容。 上班时间：上午8:00~12:00，下午2:30~5:30法定休，无责底薪+提成 工作内容： 1.新媒体患者转换工作2年以上经验，负责向新媒体平台（抖音 快手 小红书 百家号等）患者介绍接诊医生，预约到医院就诊或者协助医生对患者进行远程问诊并开具处方。 2.通过公司专用微信和电话联系患者，对患者简单沟通诊疗方案。 3.入职后由主管带，不外出，有空调，冬暖夏凉。 4.团队不定期团建，聚餐，期待大家加入我们。 5.同岗位2年以上经验。

年龄30岁以上经验丰富，沟通能力强，能够开发市场，维护市场，责任心强！

一、工作内容：企业策划，连锁加盟运营，市场拓客，客源引流 二、任职要求：有十年以上医疗管理，企业运营经验 三、福利待遇：9k起上不封顶，有绩效提成 四、工作时间：每天八小时上班时间，月休四天

岗位职责： 1、负责医院渠道调研； 2、负责医院之间的渠道协调联络工作； 3、完成上级交与的各项工作。 任职要求： 1、 本科或以上学历，社会工作、公共卫生管理、康复治疗专业优先； 2、 有较好的书面文字组织和表达能力； 3、 熟悉残疾人相关政策，良好的沟通协调能力； 4、 熟练的办公软件操作能力。

一、岗位职责 1、设计公司总体运营方案，做好公司运营规划和年度工作计划，制定公司运营工作制度、规章制度和实施细则、工作标准，制定规范化的工作流程。 2、制定公司业绩目标、任务分配、目标考核机制和考核实施细则，定期公布考核结果及奖惩情况。 3、负责公司服务品质的监控，客户满意度的调查，投诉的处理，重大事件的公关和化解。 4、编制公司运营投资预算方案，定期为公司提供运营状况分析和前景预测报告，为公司经营中的重大决策事项提供依据。 5、组织大型营销活动，对活动的决策和结果负责。 6、关注行业产业动向和趋势，评估新的管理工具和运营技术的作用，为公司引进先管理工具和运营技术。 7、指导、管理、跟踪监督下属部门和人员的运营工作情况，人负其职、各负其责。 7、对下属部门和人员进行培训，努力提高团队整体工作成效。 二、任职要求 1、市场营销类专业本科以上学历，三年以上工作经验，有医疗卫生行业管理经验的优先。 2、具备的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力； 3、具备的表达和演讲能力，有强烈的责任心、事业心，有较强的抗压能力，敢于接受新的挑战。 4、有战略管理、改革创新、团队能力开发、公关、合同谈判等实践经验。 5、了解行业政策和发展趋势，能及时把握市场动态和方向。对市场变化和国家政策导向具有一定的敏锐性和洞察力。 三、薪资待遇 面议

1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成团队销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、高中及以上学历； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

负责组建销售队伍,培训销售人员。评估销售业绩,建设销售团队

岗位职责：1、策划实施在固定场所定期义诊，与大型超市，单位，学校等团体进行双赢合作，提高本院知名度；2、负责活动进展和执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督；3、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理突发事件；任职资格：1、大学专科以上学历，一年以上相关工作经验，具有市场专员从业经验者优先；2、热爱医疗行业，有相关工作经验者优先。具体情况面谈。