昆明医务科招聘

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

遵义职位要求： 岗位职责： 1、法律法规管理：组织制定或修改医疗规章制度及流程、技术操作规程，监督检查医疗卫生法律执行情况; 2、医疗事务管理：对医疗事故、纠纷调查核实，汇报及组织讨论，提出处理意见和改进措施，责突发事件应急处置，协调解决各类临床问题; 3、医疗质量管理：制定医疗质量管理方案，完善和落实各项医疗规章制度，定期检查并分析，进行医务人员质量教育，建立质量管理体系，制定质量管理标准，持续改进措施。 4、部门团队管理：制定部门岗位职能、分工和各岗位的工作目标和计划；对下属进行工作指导、技能培训，管理部门预算，审核费用支出。 任职要求： 1、临床医学、公共卫生、医院管理等相关专业； 2、10年以上二甲及以上医院临床、护理、医疗管理、医务管理经验等，有5年及以上团队管理检验；熟知医务体系日常工作，有处理医疗纠纷能力，有较好的文字功底； 3、熟悉医疗系统；熟悉各类临床人员执业资格考试、执业注册、职称考试和评审的渠道和要求； 4、良好的沟通技巧、人际关系。 海南职位要求： 一、任职要求： 1.学历及专业：临床医学类相关专业本科及以上学历。 2.职称要求：初级及以上。 3.工作经验：三甲医院及相关工作经验5年及以上优先（副主任可放宽至3年）。? 4.工作能力：主任要求熟悉大医务管理的医务、质控、病案、物价、医保、医患沟通等业务。 副主任要求至少精通以上2个及以上业务。 5.其他：较好的应急能力、领导能力、抗压能力及协调能力，有三甲评审工作经验优先。

根据医院发展制定医疗工作，分期目标，工作计划及落实实施 督促医疗法规，医疗规范的执行，建立医疗质量体系 负责全院医疗纠纷防范与处理 负责医疗安全管理 协调各中心的业务关系 督促指导医技科室的日常工作

在业务院长的领导下.负责组织实施全院医疗安全管理工作. 组织拟定本部门管理制度,拟定本部门年、季、月度工作计划,经批准后组织实施。 负责制定各项医务规章制度及医疗技术操作规范.并认真检查执行,不断提高医疗质量,严防差错事故. 四、督促各级医务人员履行职责,定期检查门诊日志、急诊抢救登记、处方、住院病历、交接班记录、各种申请单、报告单,坚持每周务查房.做好会议记录.定期向全院通报医疗质量检查结果 五、组织科室间协作.协调门诊、急诊病人收治。组织指挥危重病人的会诊与抢救工作. 六、接待和处理医疗投诉与纠纷.掌握各科室医疗差错、缺陷和..

在医院总经理与院长的指导下负责医院各科室医疗质量、安全统筹管理与执行 - 各医疗科室的行政与人事管理，医护人员资质管理 - 院长与总经理交办的其它相关工作 任职要求： 1、临床医学或医护相关专业大专以上学历 2、10年以上医护临床+管理经验，至少3年以上医务部门管理经验 3、良好的职业素养、职业道德、职业形象 4、综合素养良好，沟通协调力良好，心性稳重，抗压力强 工作地点：玉溪市凤凰路和万家妇产医院 福利待遇面议，提供良好的办公和住宿环境，食堂提供早中晚工作餐。 符合要求的求职者请在本站直接投递简历。我们将尽快与您沟通交流。

负责医院医务、医疗质量、医教等管理工作，熟悉医务管理，有相关工作经验者优先考虑。 （本岗位工作地点在昆明）

1、医院管理、临床医学相关专业，大专以上学历； 2、具备良好的职业道德和敬业精神，有较强的执行能力和管理能力； 3、有医院医务科管理工作经验，熟悉医疗政策法规、精通医疗业务；熟悉医保，新农合等相关医保政策。 4、具有较强的沟通协调和处理问题能力，善于各种医疗事故纠纷的规避与处理； 5、熟练计算机的使用，具有良好的病例、处方管理及文书书写能力。

一、工作内容：1、主要负责全院的医教、医改、病房管理工作。 2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能； 3、督促各种医疗制度和操作常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故； 4、对医疗事故或纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见； 5、抓好病案质量控制及统计管理工作； 6、完成上级交办的其他工作。 二、任职要求：1、有2年以上二级综合医院工作经历 三、福利待遇： 四、工作时间：

临床医学专业，从事过骨科工作，有执业医师证，有管理临床的工作能力，把握医疗质量关的独特方法.

岗位职责： 1、制定质量标准：依据医疗行业法规、规范，结合医馆实际，制定医疗质量控制标准、操作流程及考核办法，涵盖诊疗规范、病历书写、感染控制等方面。 2、监督执行情况：定期检查医务人员的诊疗行为、医疗文书（病历、处方等）规范性、设备使用合规性等，及时发现并纠正偏差，确保医疗质量。 3、分析与改进：收集医疗质量数据（如不良事件、投诉率等），进行统计分析，找出薄弱环节，组织制定整改措施并跟踪落实，持续提升医疗质量。 4、培训与考核：组织开展医疗质量管理相关培训（如法规、操作规范），提升医护人员质量意识；建立考核机制，将质量指标纳入绩效考核。 5、应急与风险防控：参与制定医疗安全应急预案，指导处理医疗差错、纠纷等突发事件；评估潜在医疗风险，提出防控建议。 任职要求 1、专业资质：具备医学相关专业本科及以上学历，持有相应执业医师资格证优先；有3年以上临床工作经验，熟悉医疗质量管理流程者优先。 2、专业知识：精通医疗行业法律法规（如《执业医师法》《医疗质量管理办法》等），掌握医疗质量控制方法、风险管理工具及统计学基础知识。 3、能力要求：具备较强的分析判断能力（能识别质量问题根源）、沟通协调能力、执行力（确保制度落地）及文字表达能力（撰写质量报告）。 4、 职业素养：责任心强，原则性强，具备良好的医德医风，能客观公正处理质量问题；有较强的学习能力，能适应医疗质量管理的更新要求。