本溪医务科招聘
康强医疗人才网提供2025年1月本溪医务科最新招聘,工资2-4K最多(占67%),招聘学历不限要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多本溪医务科招聘就上康强医疗人才网平山区1年以上大专
3-20
1、监督医疗工作质量，处理医患关系。
2、优化就诊流程，提高患者满意度
3、拟订各类临床业务规范标准。
任职要求：
1、熟悉临床业务流程，熟悉卫生法律法规，熟练使用医疗质量管理工具。
2、具有相关工作经验。
3、具备较强的沟通协调能力。
平山区不限
五险定期体检员工旅游年终分红绩效奖金
8-23
1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。
2、拟定业务工作计划，经院长批准后组织实施，并督促检查，按时总结汇报。
3、深入各科室，了解和掌握医疗情况，组织重大抢救和院内外会诊。组织开展新业务、新技术。督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。定期检查，采取措施，提高医疗业务水平和服务质量，减少差错，杜绝事故发生。
4、负责组织调查医疗缺陷和事故发生的原因，及时向院长、副院长提出处理意见和改进措施。
5、掌握全院医疗、医技人员的思想和学习情况，负责院内医疗、医技人员的调配并向院长提出医疗、医技人员晋升、调配和奖惩的意见。
6、负责组织完成医院医疗质量管理委员会、病案管理委员会等交办的各项事务性工作。
7、负责组织实施临时性院外医疗任务医疗单位的技术指导。
8、负责承办有关医疗业务工作的来信来访。协助有关部门做好对外联络的业务宣传工作。
9、根据文书档案管理制度，做好医疗档案的立卷归档等工作。
10、完成院长交办的其它工作。
平山区2年以上不限
五险定期体检员工旅游年终分红绩效奖金
8-23
任职资格：
1.在院长、主管院长领导下，对全院住院的医保、农合病人进行管理；
2.认真执行市、区医保中心医疗保险、农合管理政策、文件和规定。配合各医保、农管中心工作，加强医保、农合病人的费用管理，做好病人医疗费用审核与控制工作，维护医院的正当经济利益；
3.上传下达医保、农合政策及相关文件，根据医保、农合政策的不断调整，进一步完善和制定医院内各管理规章制度。完成医院交给的指令性任务；
4.负责制定医院医保、农合管理工作制度、计划、及时汇报和进行总结，对全院工作人员的业务培训和指导；
5.负责对住院医保、农合病人费用、大型检查、治疗、药品、材料的审批使用；
6.负责办理医保、农合病人入出院手续及业务，负责对住院医保病人的转院、转科审查；
7.定期将住院病人医疗费用结算及相关资料送医保中心、农管中心审核上报工作。
未
投递了本溪中养杏林堂中医有限公司 的 储备店长 职位
2025-1-30
钟女士
投递了本溪中康中医院 的 医护业务员（女） 职位
2025-1-30
