岗位职责： 1、规范部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准； 2、相关医疗政策的收集整理； 3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作； 4、协助参与培训及质控。 5、相关医疗数据的统计。 6、熟悉住院过程及医保办理事项 任职资格： 1、本科及以上学历，临床医学及相关专业； 2、3年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先； 3、具备较强的管理、组织、协调能力； 4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。

1.负责组织实施全院的医疗管理工作； 2.制定并组织实施有关业务计划，经常检查督促，按时总结汇报； 3.负责协调各业务科室之间的工作关系，主持重大的院内外抢救及会诊。负责联系 院外专家、教授来院的会诊工作； 4.督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，并按规定办理临床医生的处方权审 批，提高医疗质量，严防医疗事故和差错； 5.对医疗事故和医疗差错以及特殊死亡病例及时组织调查、讨论，做出初步结论并向院领导提交处理意见； 6.做好突发性公共卫生事件的处理工作; 7.对医务人员进行职业道德和安全知识教育，树立“以患者为中心”的思想，不 断提高医疗技术水平和服务质量; 8.制定、贯彻执行本单位的病案管理各项规章制度，监督检查医务人员及时完成病历书写、提升病历质量。

一、工作内容： 1、在医务科主任领导下，具体负责医务科的日常事务工作。 2、负责安排院内、外的会诊、转院、专家讲学、手术示教等工作。 3、负责医务科的登记工作（如外出进修、开会、义诊 等）。 4、接待政府部门、公检法机关、社会团体查询或求助医疗事务支持，协助办理相应工作。派遣、组织医务人员执行义诊、防疫、救灾等指令性院外医疗任务。 5、接待患者来访、咨询、解答医疗投诉、病历调阅等 工作。 6、负责保管医务科的公章，管理疾病鉴定、疾病诊断证明及回执的审核盖章等工作。 7、完成上级主管部门医疗指令、文件记录、上传下达及执行工作。 8、参加医疗督查工作，检查科室三级查房及疑难、危重、死亡病例讨论执行情况，院内查岗，夜查房等工作。 二、任职要求： 1.具有医学或相关专业本科及以上学历。 2. 具备医务管理相关工作经验，了解病案管理、医疗保险报销等方面的知识。 3. 具备良好的沟通能力、组织能力和协调能力，具有一定的团队合作精神。 4. 勤奋踏实，有责任感和执行力，细心耐心，吃苦耐劳。 三、福利待遇： 五险一金 周休一天 包吃住

工作职责及描述: 1.主要负责精神疾病医院的医疗行政管理工作，包括但不限于制定和执行医疗政策、监督医疗服务质量、协调医疗资源配置、处理医疗纠纷以及参与医疗改革等。 2.在院长领导下，负责全院的各项工作; 3.对质量控制人员提出工作要求，不定期进行环节检查和月度检查 4.制定和完善医院的医疗行政管理制度和流程，符合国家法律法规和医疗行业规范。 5.负责医疗资源的合理配置和管理，以提高医疗服务效率和质量。 6.监督医疗服务过程，医疗安全，防范医疗事故和纠纷的发生。 7.定期评估医疗服务质量，收集患者反馈，持续改进医疗服务。 8.负责处理医疗纠纷和投诉，及时调查、分析原因，提出改进措施。 9.参与医疗改革和科研工作，推动医院医疗技术的创新和发展。 协调与其他部门的关系，保障医疗工作的顺利进行。 任职资格: 1.精神疾病医学或相关专业本科及以上学历，主治医师及以上职称 2.精神疾病或心理疾病5年以上工作经验 3.熟悉国家医疗政策法规，了解医疗行业发展趋势。 4.具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够处理复杂的医疗问题。 5.具备一定的数据分析能力，能够对医疗服务质量进行量化评估。 6.具备良好的职业道德和责任心，能够承担一定的工作压力。

组织实施全院医疗管理工作； 组织制定发展计划、工作计划和工作总结； 开展医务科的日常工作； 组织医疗质量控制工作； 组织医务业务人员的培养； 负责协调本科室与其他科室、单位的工作及信息沟通； 完成上级领导交办的其它任务

一、工作内容：面谈 二、任职要求：面谈 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：面谈

一、工作内容： 二、任职要求：相关专业毕业，有经验者优先 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、在院长领导下，具体负责实施全院的医疗管理工作； 2、制订和不断完善有关医疗方面的各项规章制度及业务流程； 3、负责各科室的考核工作；检查分析各科室工作质量，评价并总结； 4、负责各卫生管理部门的对接工作及医疗工作的内外联系； 5、负责全院医疗技术人员的在职培训和外出学习工作，建立并做好全院医护人员的技术档案工作； 6、做好医疗纠纷（事故）和突发性公共事件的处理工作； 7、负责收集和整理医疗质量管理以及医政管理工作资料和数据，按要求立卷归档，提供利用； 8、对医务人员进行职业道德和安全知识教育，树立“以患者为中心”的思想，不断提高医疗技术水平和服务质量。 9、医务科负责检查督促属下各科室的医疗操作、文书工作和医疗安全； 10、负责每月对各科室考核工作。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业要求：临床医学类专业； 3、工作经历要求： 5年以上医疗机构工作经验，2年及以上医务管理工作经验； 4、职业能力要求：具有强烈的责任心和忠诚度，良好的职业操守；熟悉医疗工作要求及标准，良好的医患沟通能力；良好的计划、组织、协调能力。

1．有二级以上医院工作经历，且在医务科任职至少五年以上。 2．有医院医疗、教学、科研、预防等方面的管理经验； 3．熟悉医疗各种制度与常规，可对医疗技术人员进行的业务指导； 4．具备对医疗技术人员的业务培训和技术考核、晋升、奖惩、调配的管理经验； 5．具备对药品、医疗器械、病案管理的经验； 6．有大型民营医院管理工作经验者优先。

①在院长、医疗院长领导下，具体组织实施全院的医疗，制定医疗质量管理方案与患者安全目标等业务工作计划，组织实施，履行监督职能，按时进行总结与反馈工作。 ②根据医院医疗质量工作方针、目标与指标，制定完善医疗工作管理制度与流程、医疗质量管理标准与检查评估办法等具体落实措施，组织医疗质量检查并实施改进。 ③根据法律法规、制度与标准，结合医院实际制定各种制度与常规，督促、组织全院医务人员认真贯彻执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 ④负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术管理与考核。不断提高业务技术水平。协助人事部做好医师、技术人员的的晋升、奖惩、调配工作。 ⑤组织召开质量与安全相关委员会会议、科间协调会以及其他医务管理相关会议。