1、医学及相关专业本科及以上学历； 2、掌握医学、管理学、相关法律知识； 3、熟悉医政管理工作内容，擅长处理医疗纠纷； 4、广泛的地区医疗资源； 5、熟悉医疗纠纷的应急处理流程，具有较强沟通协调、决策及管理能力； 6、五年以上医教主任、副主任工作经验优先。

1、具体负责医务科，护理部的日常工作。 2、负责各种报表的填报。 3、负责整理院内或院外文件、文档、病历归档的整理保管工作。 4、负责院内外会诊及其它医疗行政事务。 5、负责医院的医德医风和客诉医疗纠纷的协调工作。 6、负责草拟部门工作计划及总结工作。 7、完成领导交办的其他工作。 8、应对职能部门检查，数据统计管理 任职条件 1、本科及以上学历，从事医院医务工作5年以上； 2、熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，具备良好的医患沟通能力； 3、熟悉电脑办公软件； 4、大型整形机构经验优先

从事医务科5年以上工作经验优先，熟悉医保条例，医疗业务能力水平经验丰富，其他具体面议。

医务干事岗位职责： 1、参与制定和完善医院医疗质量管理制度、规范和标准，并监督执行。 2、参与制定各项医疗质量指标，医疗服务符合国家和行业标准。 对医疗过程中的各个环节进行质量监控，及时发现问题并提出改进措施。 3、负责病历质量检查。 （1）定期抽查住院病历和门诊病历，检查病历书写的规范性、完整性和准确性。 （2）对不合格病历提出整改意见，督促医生及时整改。 4.组织医疗质量考核。 （1）制定医疗质量考核方案，定期对各科室医疗质量进行考核评估。 （2）汇总考核结果，提出奖惩建议，促进医疗质量的持续提升。 5、参与医疗安全、医疗质量管理 6、协助处理医疗纠纷和投诉。及时了解医疗纠纷和投诉情况，配合相关部门进行调查处理。- 分析纠纷和投诉产生的原因，提出改进措施，防止类似事件再次发生。 7、负责医疗安全培训。 （1）组织医务人员进行医疗安全知识培训，提高医务人员的安全意识和风险防范能力。 （2）定期进行医疗安全演练，增强医务人员应对突发事件的能力。 8、监督医疗安全制度执行情况。 （1）检查各科室医疗安全制度的落实情况，医疗活动在安全的环境下进行。 （2）对违反医疗安全制度的行为进行纠正和处理。 9、医疗业务管理 （1）协助安排医疗工作。根据医院的工作安排，协助科主任合理调配医疗资源，医疗工作的顺利进行。 （2）协调各科室之间的医疗业务，解决医疗工作中的矛盾和问题。 10、负责医疗数据统计和分析 - 收集、整理和统计医院的医疗数据，包括门诊量、住院人数、手术量等。对医疗数据进行分析，为医院的管理决策提供依据。 11、组织学术活动和培训。 （1） 协助科主任组织各类学术活动和培训，提高医务人员的业务水平。 （2）负责学术活动和培训的筹备、组织和协调工作。 12、其他工作 1.完成领导交办的其他工作任务。-需要参与医院的各项管理工作，如医院评审、绩效考核等。 医务干事岗位要求： 1.医学相关专业本科及以上学历。 - 具备扎实的医学基础知识，了解医疗行业的相关政策法规和规范标准。 - 具有一定的临床工作经验者优先考虑。 2.熟悉医疗质量管理和医疗安全管理知识。 - 掌握医疗质量控制的方法和工具，能够进行病历质量检查和医疗质量考核。 - 了解医疗纠纷处理的流程和方法，具备一定的沟通协调能力。 3.熟练使用办公软件。

1、大专以上学历，医疗相关专业。 2、具有医务科管理工作经验，熟悉民营医院运作模式。 3、熟悉医疗管理法律法规。 4、熟透医务科管理模式，服务流程，质量控制流程。 5、责任心强，有一定沟通能力。

1、负责分院健康体检的医务管理工作。 2、负责督促检查体检中心的各项规章制度的贯彻落实情况。 3、负责体检全过程质量控制、管理与检查，不断提高医疗质量。 4、完成分院院长交办的其他工作。 任职资格 1、医学及相关专业专科以上学历； 2、有执业医师资格证，副主任及以上职称（可变更执业地点）； 3、五年以上医院医疗科室的工作背景； 4、有过医务、医院方面管理的工作经历； 5、具有较好的沟通、协调、管理能力； 6、熟悉电脑基本操作。

熟悉医院医疗质量管理相关政策法规，对病案质控，病案首页管理，医疗质量相关数据报表统计整理分析；有医院医务科工作经验优先。

岗位职责 1. 在分管院长领导下，具体负责组织实施全院的医疗管理工作； 2. 制定有关业务计划，经院领导批准后组织实施，并经常检查督促，按时总结汇报； 3. 负责协调各业务科室之间的工作关系，主持重大的院内外抢救及会诊； 4. 负责组织对外医疗技术、项目合作或学术交流，联系院外带头人、教授来院的会诊工作； 5. 督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，并按规定办理临床医生的处方权审批，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错； 6. 对医疗事故和医疗差错以及特殊的死亡病例及时组织调查、讨论，做出初步结论并向院领导提交处理意见； 7. 做好医疗纠纷和突发性公共事件的处理工作； 8. 对医务人员进行职业道德和安全知识教育，树立“以患者为中心”的思想，不断提高医疗技术水平和服务质量； 9. 负责组织临床医生的执业资质及权限的评估和审核； 10. 负责医务人员的业务培训，技术考核工作及医务人员的奖惩工作； 11. 负责科研项目管理和学术交流及论文发表等管理。 任职资格 1.60岁以下； 2.大学专科及以上学历，临床医学； 3.具有5年以上医务部门管理经验。

1、大专学历，男女不限，年龄在22-35； 2、临床医学专业或医学相关专业，能熟练掌握办公应用软件； 3、具有1年以上二级综合性医院医务工作经验，能积极协助医务科长做好医务管理工作； 4、有较好的沟通能力，文字表达能力，工作踏实认真； 5、具有强烈的责任心和良好的职业操守； 6、江津地区优先考虑。

工作内容： 1、负责医务部的日常管理（医务、医保、护理、院感、医疗、档案管理等）工作，保障医院体检、诊疗、检测等医疗活动顺利进行； 2、监督医疗服务流程，提升患者满意度和服务质量； 3、协调医疗团队成员，优化工作效率和协作流程； 4、院领导交办的其他工作。 任职资格： 1、具备良好的组织和沟通能力，能够处理复杂的医疗管理问题； 2、具有较强的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成目标； 3、大专以及以上学历，医学相关专业，对医疗行业有深刻理解，能够在快节奏环境中保障工作顺利开展。