临汾医务科招聘

1、组织制订医务科的发展规划、工作计划和工作总结； 2、负责医务科相关制度的制订和完善；各项工作执行流程； 3、定期召集医疗质量控制委员会、病历质量委员会、医疗事故鉴定委员会、学术委员会等委员会的会议，反映问题，执行会议决定； 4、组织重大手术及危重病人的会诊讨论、治疗、抢救、上报工作； 5、组织应急医疗工作，包括人员调动、药品配备等； 6、组织开展新的诊疗技术，健全新技术、新疗法的常规及操作规程，提高诊疗水平； 7、协助人力资源部共同做好医疗技术人员的晋升、奖惩、调动等工作； 8、负责医疗协作单位的工作联系，负责院外医疗业务来往、会诊及向上级卫生行政部门请示报告和接待工作； 9、负责临床、医技科室医疗质量管理工作：建立医疗质量管理体系，制订质量标准，研究质量管理办法； 10、组织监督下属部门的业务培训工作，负责医务人员业务能力的培养； 11、指导监督医疗纠纷的防范与处理； 12、组织突发性公共卫生事件的应急处理：组织制订突发性公共卫生事件预案，组建、管理医院应急医疗小组； 13.负责医院内部行政管理工作，负责协调本科与其它科室、单位的工作及信息沟通

1、医疗相关专业； 2、1年以上相关工作岗位经验 ，有民营医疗行业质量控制经验者优先； 2、熟悉医疗法律法规，具备医疗专业知识者优先考虑； 3、的理解能力和执行能力，工作主动性强，较强的责任心； 4、待遇优厚，可面议

（1）专科以上学历，医疗专业基础，副主任及以上职称； （2）在医院或体检机构从事医务管理三年以上工作经历； （3）有较丰富的体检专业知识和综合临床知识； （4）有一定的组织、协调、指挥、决策和语言文字表达能力； （5）身体健康，年龄一般不超过60岁。 主要职责： （1）负责制定医务部工作计划并组织落实，定期进行工作总结； （2）负责体检质量管理，及时对体检质量完成情况进行监督检查； （3）对体检各环节进行指导，检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况，组织专业技术培训和服务培训，不断提高体检人员的业务水平和服务水平； （4）负责检查体检运行情况的统计、报告工作，并定期做好分析； （5）负责员工队伍的培养，充分调动员工积极性和创造性，稳定员工队伍，逐步提高员工整体素质。

1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准； 2、相关医疗政策的收集整理； 3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作； 4、协助参与培训及质控。