六盘水管理院长招聘

一、工作内容： 1、在公司连锁运营规范体系下，主持社区站的行政、医疗、经营管理工作 2、依据《普亲机构运营标准化管理手册》，确定社区站工作方针和目标，并制定相应的工作计划，采取相应措施组织实施各项工作计划的落实； 3、负责完善社区站各部门岗位的职责、工作制度和护理业务管理制度并督促执行，对各部门工作进行质量监督及考核，严防差错事故的发生； 4、负责执行在职员工培训计划，组织业务技术训练，定期进行业务技术考核； 5、负责社区站的行政管理工作以及员工的聘任、考核、业务培训、奖罚等工作；对各部门责任目标完成情况进行考核； 6、关心员工福利，了解掌握社区站员工的思想、工作及生活情况，发现问题及时解决； 7、向老人及家属详细介绍机构各项制度、服务，与老人家属签订协议，明确权利义务； 8、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络； 9、积极参加内部和外界举办的培训业务，以不断提升自我专业服务水平； 10、当护理部门产生非正常轮替，且助理也无法完成时，由站长进行替班工作。 二、任职要求： 1、男女不限，50周岁以下，大学专科以上学历； 2、医学、护理学、老年服务等相关专业知识背景； 3、中级以上资格证； 4、7年以上临床经验，含3年以上管理经验（养老机构管理经验优先）； 5、熟悉医院/养老院的管理模式，服务流程，熟悉行业法律法规优先； 6、具备突发危机公关处理能力，较强的表达与谈判能力，善于处理公共关系，具备很强领导能力与人际关系协调能力 7、有院长、医务科科长护理部主任、护士长从业经验者优先。同意外派优先录用。 三、福利待遇：五险一金 带薪年假 定期体检 包吃包住

1、负责制定有关医疗管理的制度、文件和办法，解释相关医疗政策，督促检查医疗、医技科室各项规章 制度和医疗常规的落实和实施情况，组织科室间协作，严防医疗差错事故的发生； 2、负责组织、检查医疗和护理工作，对存在的问题 进行整改，不断提高医疗服务质量； 3、医疗常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评; 4、组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作； 5、熟悉社会保险定点医疗机构业务，有经办医保申 批事项者优先

薪资面议 1、具有相关工作经验； 2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的运营管理经验； 3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力； 4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感。