九江管理院长招聘

一、工作内容： 主执医院管理工作，完成年度医院经营指标 二、任职要求： 医生资格证、执业资格证（内科、全科，中医科）、中级以上职称者优先，二甲以上医院同岗位管理工作经验者优先 三、福利待遇： 五险、生日、节日福利、外地员工包住宿等 四、工作时间： 8小时工作制，大小周

一、职位概述 我们正在寻找两位有激情、有抱负、具备专业医疗素养和管理能力的合伙人加入我们的诊所/门诊部/医院。作为合伙人，将与我们共同打造一个以患者为中心、提供优质医疗服务的专业平台，并且我们平台以“汉章针刀”医疗技术为本，48年专注慢性软组织损伤引起的各类疾病，并致力于疼痛领域疾病的精准诊断、精准治疗和科学康复，塑造中国疼痛行业典范，向大健康医疗产业标杆平台迈进。加入我们将实现共享收益，共创未来，共同为一份可传承的伟大事业而努力成长、奋斗。 二、岗位职责 1. 参与诊所/门诊/医院的战略规划和决策制定，为诊所/门诊/医院的发展提供前瞻性的建议和方向。 2. 负责医疗团队的组建和管理，招募、培训和激励优秀的医护人员，保障医疗服务的质量和安全。 3. 协助拓展医疗市场，提升诊所/门诊/医院的知名度和美誉度，吸引更多患者前来就诊。 4. 参与诊所/门诊/医院的日常运营管理，包括财务管理、物资采购、设备维护等方面，确诊所/门诊/医院的高质量运转。 5. 与其他合伙人密切合作，共同解决诊所/门诊/医院发展过程中遇到的问题和挑战。 三、任职要求 1. 医学相关专业至少大科及以上学历，具有丰富的临床经验和专业技能。 2. 具备良好的管理能力和团队合作精神，有医疗团队管理经验者优先。 3. 对医疗行业有深刻的理解和热情，有创业精神和创新意识，懂得股权价值。 4. 具备较强的市场开拓能力和商业敏感度，有医疗市场拓展经验者优先。 5. 具有良好的沟通能力和服务意识，能够与患者、医护人员和合作伙伴建立良好的关系。 四、福利待遇 1. 成为诊所/门诊/医院的合伙人，共享诊所/门诊/医院的收益和发展成果。 2. 提供具有竞争力的薪资待遇、绩效奖金和股份。 3. 提供广阔的职业发展空间和晋升机会，有望晋升为公司总部的核心股东/骨干。 4. 提供专业的培训和学习机会，不断提升个人的专业素养和管理能力。 5. 享受舒适的工作环境和良好的团队氛围。

诚聘运营管理人才，有一定运营管理经验。

有意者可先在线投简历，再电话预约。

1、在集团和所属上级公司的领导下，落实与学习体检机构建立和健全相关文件精神， 负责分院的行政管理与医疗质量工作；工作秩序、体检质量、经营等各项工作。 2、建立健全分院规章制度，并督促分院工作人员认真执行各项规章制度和技术操作规程， 防止差错、事故的发生。 3、制定合理体检流程，做好感染防控和生物安全管理；加强体检中的信息管理，不得擅自 散布、泄露受检者的个人信息。 4、制定分院年度工作计划并组织实施，负责协调公司、销售部门与其他分院间的合作关系， 加强与各部门的沟通，体检工作**运转，圆满完成体检任务。 5、督查分院医护人员（包括外聘医务人员）的持证上岗，负责资质、注册管理工作。 6、负责分院人员编制、岗位安排、医疗质量考核，每月将考核结果上报所属上级公司，提 出升、调、奖、惩等意见。 7、负责分院成本核算，充分利用资源，强化经营。 8、负责分院重大和突发事件、医疗纠纷与投诉的处理，做好书面登记并按规定及时上报所 属上级公司或集团医质部。 9、制定分院医护人员培养目标和培训计划，每月 1-2 次业务学习或培训。 10、执行并认真落实集团公司或所属上级公司下发的文件，根据要求及时反馈信息到相应部 门。 11、督促各科室做好医疗设备、器械的保养、维护、保管等工作，医疗设备、器械的完 好和齐备，正常运行。 12、负责医疗器材、耗材的预算、申购、核算等申报管理工作。 13、建立健全四本台账，包括《例会记录本》、《体检质控自查记录本》、《体检重大阳性（危 急值）处理记录本》、《投诉与建议记录本》。

诚聘店长，有一定管理经验，待遇详谈。