抚州管理院长招聘

一、工作内容：管理运营医院 二、任职要求：责任心强，熟悉医院运营流程，熟悉医保、DIP/DRG运作，执行力强。 三、福利待遇：底薪+绩效，包吃包住及其他待遇 四、工作时间：每天八小时，月休4天。

有二级以上院长管理经验，会内外科专业技术优先

一、工作内容： 1、在公司连锁运营规范体系下，主持社区站的行政、医疗、经营管理工作 2、依据《普亲机构运营标准化管理手册》，确定社区站工作方针和目标，并制定相应的工作计划，采取相应措施组织实施各项工作计划的落实； 3、负责完善社区站各部门岗位的职责、工作制度和护理业务管理制度并督促执行，对各部门工作进行质量监督及考核，严防差错事故的发生； 4、负责执行在职员工培训计划，组织业务技术训练，定期进行业务技术考核； 5、负责社区站的行政管理工作以及员工的聘任、考核、业务培训、奖罚等工作；对各部门责任目标完成情况进行考核； 6、关心员工福利，了解掌握社区站员工的思想、工作及生活情况，发现问题及时解决； 7、向老人及家属详细介绍机构各项制度、服务，与老人家属签订协议，明确权利义务； 8、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络； 9、积极参加内部和外界举办的培训业务，以不断提升自我专业服务水平； 10、当护理部门产生非正常轮替，且助理也无法完成时，由站长进行替班工作。 二、任职要求： 1、男女不限，50周岁以下，大学专科以上学历； 2、医学、护理学、老年服务等相关专业知识背景； 3、中级以上资格证； 4、7年以上临床经验，含3年以上管理经验（养老机构管理经验优先）； 5、熟悉医院/养老院的管理模式，服务流程，熟悉行业法律法规优先； 6、具备突发危机公关处理能力，较强的表达与谈判能力，善于处理公共关系，具备很强领导能力与人际关系协调能力 7、有院长、医务科科长护理部主任、护士长从业经验者优先。同意外派优先录用。 三、福利待遇：五险一金，包吃包住，带薪年假，节假日福利 四、工作时间：一天8小时

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

院长 岗位职责： 1、在公司整体运营规范体系下，主持全院（含医疗养老）行政、护理、经营管理工作，机构各项工作任务的完成。 2、组织实施全院各项管理制度、工作标准和流程，并监督执行。 3、把握市场状况、竞争对手策略与消费者需求，及时调整经营思路。 4、维护与协调外部机构（街道社区、政府部门、合作医院、社区、同行等）与公司之间的工作关系，接待社会各界来访、参观，并妥善解决客户投诉问题，处理重要危机公关。 5、负责机构各项成本的合理管控，严格控制各项费用的发生。 6、根据人事制度相关规定，组织全院员工的聘用、任免、奖惩、调动及晋升等工作。 7、配合人事部制定合理有效的考评机制，对下属进行监督及考核。 8、定期督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规范的执行，严防差错事故的发生。 9、组建团队，监督全院服务人员培训工作，提高人员专业素质。 10、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上养老院运营管理经验； 2、医学、护理学、老年服务、社会学或管理学等相关专业知识背景； 3、55岁以下，性格乐观开朗，有较强的沟通协调能力，热爱养老事业，有较强的责任心。

副主任医师以上，有二级以上民营医院管理经验