南昌管理院长招聘

一、工作内容： 1、负责医院医疗服务、医疗质量、医疗保险、医疗纠纷、护理、药品、医疗设备、器械和耗材、物价等管理工作，为公司经营决策提供战略建议和业务支持； 2、制定、优化、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作流程的执行情况； 3、深入各科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况。对医疗业务部门、各科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，医疗工作的正常有序开展； 4、负责管理上级主管部门对医疗业务的各项检查，并组织相关部门反馈、整改会议，监督落实； 6、处理医院的医疗纠纷等突发事件，维护医院形象。 二、任职要求： 1、专科以上学历，在公立医疗机构3年以上院长工作经验，或民营医疗机构5年以上院长的管理经验； 2、具有较强的团队管理能力；良好的协调组织能力和应变能力； 3、有良好的敬业精神、职业道德和医患沟通能力； 4、能吃苦耐劳，愿意同企业共同发展的优先考虑。

一、任职要求： 学历职称：硕士及以上学历，副主任医师及以上职称（条件优异者可放宽）。 执业资格：持有医师执业证及屈光手术专项资质，具备万例级飞秒手术经验（全飞秒案例≥3000例）。 管理经验：曾任医院屈光科室主任或眼科医院副院长/助理院长≥3年。 二、福利待遇： 薪酬：年薪面试（底薪+手术提成+科室绩效），超额完成目标另有激励。 福利：提供住房。 发展：授予医院股权/分红权，支持组建个人专家团队及工作室。

经验：10年以上 学历:本科 职位描述: 1、制定本院工作计划，按期布置、检查、总结工作并向领导汇报 2、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措 施，不断提高医疗质量 3、负责组织、检查临床教学，培养干部和业务技术研究

一、工作内容： 1、负责养老院的经营、医护及行政管理工作，养老院各项工作的开展和完成； 2、进行合理排班，医护技团队、餐饮和客房团队工作有序开展，满足住户吃、住和医疗需求； 3、积极协调护工公司加强护工管理，楼层护理及住户专户等护理质量； 4、做好紧急预案和相关人员培训工作，防范差错事故发生，一旦发生应及时汇报并作出相应处理； 5、严格执行操作流程，严格遵循质量管理制度，达成质控管理目标； 6、带领养老院全体员工提升整体服务意识和专业水平，提升客户满意度； 7、带领养老院全体员工自觉遵守公司的各项规章制度，加强管控，提高组织效能； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、专科及以上，医学、护理等相关专业，熟悉养老行业法律法规。 2、具备5年以上养老院、护理院等老年护理机构管理的工作经历，对养老行业有一定的系统化认识，熟悉养老院或护理院的管理模式、服务流程、质量控制等。 3、爱岗敬业、热爱养老事业，有丰富的管理经验，有强烈的责任心。 4、具有较强的管理能力、组织协调、执行能力；有良好的紧急事件处理能力。 5、此岗位要求每周不少于6天长住医养院。 三、福利待遇： 五险、带薪年假、三节福利、工龄工资、年终奖、生日礼金 四、工作时间：上午8：00-12：00；下午14：00-17：30，单休

一、工作内容：每日的巡店，日常客户的预约安排，老会员的追踪，客情关系的维护。员工每日的工作计划安排，协调各部门之间的合作。 二、任职要求：有管理经营经验2年以上，熟知门诊的运营流程 三、福利待遇：五险一斤，带薪休假,一年三节福利 四、工作时间：8:30-18:00 12:30-21:30

一、工作内容：统管医院各科室日常业务及运转，管理医务人员，对医院的运营、业务流程的完善、医疗质量和医疗安全管理、和对团队人员的管理方面有丰富的实践操作经验。

岗位职责： 1、负责医院医疗的管理工作，制定医院的发展规划和工作计划以及各项规章制度，组织实施并定期汇报执行情况，医院的可持续发展； 2、负责医疗事故、医疗纠纷、医院安全等事件的处理； 3、负责提高医疗质量、服务质量，患者满意度，完成集团既定的各项医疗、服务质量指标； 职责描述： 1、临床医疗相关专业优先； 2、三-五年以上临床医疗管理经验，具有现代化民营医院医疗管理理念； 3、熟悉医疗政策法规，熟悉国内医院发展相关政策和趋势，熟悉现代医院管理制度和管理模式，在医院运营管理方面有丰富的理论和实践基础； 4、具有较强的团队领导能力、协作能力，注重诚信，较强的综合管理能力； 联系电话：郭

岗位职责： 1．主持医院工作。领导医院行政、医疗、预防保健、传染病防治、后勤等各项工作。 2．定期召开会议，了解医疗、护理后勤等情况。 3．定期检查医院的各项工作及规章制度的落实情况，奖优罚劣，从严治院、协调各科室的工作。 4．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，改善服务态度，严防差错事故的发生。 5．把控医院经费支出，杜绝不合理开支、合理调配使用全院人力、物力、财力，发挥最佳经济效益。 6．抓好全院的思想政治工作和精神文明建设。 医院初心： 1、在学习中成长，在工作中历练。 2、优攸儿科连锁，遍布每一个需要我们的角落。 3、让每一位需要帮助的儿童身边，都有专业的儿科医护人员。 4、欢迎热爱儿科事业有情怀的您，加入我们，我们一起与众不同! 任职要求：有医院管理经验的优先 教育背景：本科及以上 医院主题思想：我们要建设一家第壹流的儿童医院，一切为了孩子的健康。

中医馆馆长，可以给股份，待遇面谈。

一、工作内容：制定计划，落地，擅长医务管理，行政管理和市场开发，财务管理。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：