南宁管理院长招聘
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包住五险绩效奖金包吃
1-30
高薪聘请养老院院长∶
1.有经验者优先，
2.女士优先，护理、医学相关专业毕业；
3.能在医院长住者优先；
待遇∶具体面议。
江南区·江南街道2年以上本科
五险包吃绩效奖金
1-28
一、工作内容
1. 负责精神科医院的运营管理工作，制定并执行医院的战略规划、年度计划与预算方案，使医院各项业务有序开展并达成既定目标。
2. ****精神科医疗团队，监督、指导医疗服务的提供，保障医疗质量与安全，严格遵循相关法规及医疗标准开展诊疗活动，积极推动学科建设与医疗技术创新。
3. 负责医院的人才队伍建设，制定人才招聘、培训、考核与激励机制，吸引并留住优秀的精神科专业人才，构建一支技术精湛、富有责任心的医疗团队。
4. 建立并维护与政府部门、医疗机构、行业协会等外部合作关系，拓展医院的资源与影响力，促进医院在精神医疗领域的交流与合作。
5. 关注患者需求与满意度，推动医院服务优化与改进，营造良好的就医环境与文化氛围，提升医院的品牌形象与社会声誉。
二、任职要求
1. 医学相关专业本科及以上学历，具有精神科专业背景，副主任医师及以上职称。
2. 具备精神科临床工作经验，医院管理岗位工作经历，熟悉精神科医院的运营管理流程与业务模式。
3. 拥有出色的领导才能与团队管理能力，能够有效激励团队成员，提升团队整体绩效；具备良好的沟通协调与人际交往能力，能够与内外部各方保持良好合作关系。
4. 具备较强的战略规划与决策能力，能够精准把握精神医疗行业发展趋势，制定切实可行的医院发展战略；熟悉医疗卫生法规政策，具备较强的医疗质量与风险管理意识。
三、福利待遇
1. ****竞争力的薪资待遇，提供院长岗位专项绩效奖金，充分认可与激励您的管理贡献。
2. 完善的福利保障体系，具体薪资待遇面议。
3. 为您提供舒适的工作环境与便捷的生活设施，解决您的后顾之忧，让您全身心投入工作。
四、工作时间
实行每周五天工作制。但鉴于精神科医疗服务的特殊性，需根据医院实际运营情况与患者需求，灵活安排值班、应急处理等工作时间，保障医院 24 小时不间断的医疗服务与管理支持。
青秀区·津头街道10年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检员工旅游
1-24
职责概述：
1、规划管理：负责根据公司整体业务规划，制定并监督执行本中心的规划及年度计划，同时组织制定分院管理制度与工作标准，使分院运营的有序性和有效性。
2、医质管理：负责医疗政策制度的宣贯与落实，收集并反馈地方性政策信息；管理医护人员资质，监督体检流程合规性；通过抽查体检结果，监督并指导医疗质量提升；指导学科建设与质控管理，参与并审核体检套餐内容，提升医疗服务质量。
3、人员管理：构建医疗人员考核评估体系，培养优秀医疗人才；组建并管理医疗核心团队，关注并补充医疗人才资源；组织专业培训与学术交流，提升医护人员专业能力，做好管理人才储备。
风险管理：增强医疗团队的风险防控意识，建立健全风控机制；协调处理突发事件、医疗纠纷与投诉，使医疗安全。
4、设备管理：参与体检设施设备的购置工作，提供专业意见，使设备选型符合实际需求。
5、综合事务管理：完成上级领导交办的其他临时性工作任务，使部门工作的规范性和灵活性。
任职要求：
1、医学相关专业本科（全日制）及以上学历，10年以上医疗机构综合管理经验及五年以上临床工作经验；有三甲及以上医院工作经历。
2、具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能，熟悉国家有关卫生政策和各地卫生行政部门颁发的规章制度。
3、具有强烈的事业心、责任心、忠诚度和较强的创业创新精神；勇于承担责任，具有人格魅力和团队领导能力；
4、有较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队建设能力，有良好的执行力和全局把控能力；
5、具有一定的文书写作能力。
青秀区·津头街道5年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检员工旅游
1-24
一、战略规划与执行：
定制分院发展规划与年度计划，****团队实施。
构建并优化分院管理体系。
二、质量与安全：
强化质量安全体系，防范风险。
提升风控意识，有效应对突发事件。
三、资源效率：
合理调配资源，提升运营效率。
参与设备购置，优化资源配置。
四、服务品质：
提升医疗质量与服务水平，增强客户满意度。
持续改进服务，树立品牌形象。
五、人才与团队：
规范管理，激励员工成长。
培养医护人才，建设企业文化。
任职要求：
1、医学相关专业本科学历，五年以上医疗机构综合管理经验及五年以上临床工作经验；有二甲及以上医院工作经历优先。
2、专业资质及专业技能要求：以下三项至少符合其中之一：
①医疗专业主治医生及以上，
②护理专业主管师护师以上，
③公共事业管理研究员以上；具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能，熟悉国家有关卫生政策和各地卫生行政部门颁发的规章制度。
3、具有强烈的事业心、责任心、忠诚度和较强的创业创新精神；勇于承担责任，具有人格魅力和团队领导能力。
青秀区·南湖街道5年以上大专
1-21
具体面谈
1.负责分管全院的医疗.护理.医技等科室行政的工作；
2.负责医院的医疗规范.医疗服务及医疗安全管理工作；
3.根据医院的总体目标和计划制定医疗工作目标.工作计划以及落实措施，并定期回顾总结；
4.制定医疗工作制度.医疗技术操作规范.疾病医疗常规.医疗质量考核标准等各项医疗制度；
5.督促医疗法规.医疗规范的执行，监督医疗工作的开展；
6.负责组织临床.医技科室工作的正常开展，协调各科室的关系；
7.负责医院的医疗纠纷防范与处理；
8.负责督查医院的病案规范与信息管理；
9.负责医疗成本管理。
任职要求
1.30-50岁，美容整形外科.临床医学或其他相关专业；
2.在大型医院从事主任或院长，5年以上工作经验，有医美医院建设和管理经验优先；
3.熟悉医疗卫生管理制度及医疗法律制度；
4.熟悉现代医院管理制度和管理模式，精通医院医疗质量控制；
5.具有卓越的组织领导才能，具有较强的沟通.协调.组织能力，具有较强的带领团队能力，善于处理医疗纠纷。
青秀区·建政街道2年以上大专
包住包吃节日福利生日福利零食下午茶
1-20
??工作职责为︰
1.负责门店的运营管理；人员的培训，财务的管理，活动的执行。
2.全店人员协调和日常管理。
3.门店人员补充招聘工作。
4.配合总部的各项营销策略执行。
??岗位需求：
1，24-42岁，1-2年的门店管理或团队管理经验。无行业经验要求，公司提供岗前学习培训。
2，沟通能力强，有自主思维，做事有自发性，有责任心，有事业心。
??上班时间：下午7点-凌晨4点
??薪资：无责5000+全店提成1-2％+绩效奖金3000（业绩达成，开卡率，加项率）+人才培养100-500/人+分红5％+个人销售提成10％+招聘奖励100-500/人+年终奖1-3万，月综合收入12-25K以上，上不封顶，包吃住
青秀区·建政街道1年以上大专
包住包吃节日福利生日福利零食下午茶
1-20
医疗健康中心运营经理
一、岗位职责：
1、负责门诊健康中心的日常运营管理：业务流程的梳理、管理制度的完善、各岗工作的统筹安排、执行监督。
2、负责医疗抗衰项目的运营及推广，达成销售目标。
（1）渠道的建立和维护：收集意向渠道合作代理方，初步面谈介绍合作模式、探寻合作意向，进行合作洽谈;
（2）直客的开发：融合相应的拓客营销方式，组建营销团队。
二、任职资格：
1、25-45岁、男性身高172以上、女性身高158以上，身材匀称，五官端正，形象气质好，普通话标准流利；
2、有医疗健康、医美、口腔、美容美发等相关工作经验；擅长运营体系的搭建；
3、有该岗位工作经验一年以上可谈保底。
三、薪酬待遇：
1、底薪+个人业绩提成+团队提成+目标奖励,月综合12000-30000；
2、良好的工作环境和渠道网络。
3、良好的晋升空间、社保、年终奖、超长带薪年假、节日福利、工作餐。
四、上班时间：10:00-18:00，单休，节假日
五、直属上级：总经理
六、上班地址：青秀茅桥路2号3楼整层
青秀区·南湖街道3年以上大专
五险
1-19
1、大专以上学历，有良好的职业操守，品行，综合素质高；
2、具有医疗行业管理经验的优先考虑，或有市场营销及管理工作经验；
3、具有较强的市场开拓与销售技能；
4、具备的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
薪资待遇：面议
青秀区·中山街道15年以上本科
五险住房公积金带薪年假
1-19
1、职位描述：
（1）依据医院发展规划和年度发展计划，在总经理的统一领导下，按照分管的范围，组织相关部门、科室，开展医疗、护理、服务工作，并有效的进行成本控制，医院的医疗任务完成。
（2）组织、指导下属各职能部门和业务部门编制规章制度，并进行审核、审批；监督、检查和指导各项规章制度的执行情况，各项医疗工作的有序进行。
（3）深入科室，了解和检查诊断、治疗等情况；定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗质量。
（4）组织检查门诊、急诊、转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣传工作。
（5）经常深入科室了解患者就诊情况，征求患者意见，督促医护人员不断改进服务，提升患者的满意度。
（6）主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并作出科学决策。
（7）负责医院的新技术、新项目引进与应用，增强医院的竞争实力。
（8）负责医疗业务信息收集、整理及病案统计的管理工作。
（9）承担医疗风险控制与医疗纠纷处理的职责。
（10）根据实际需要在报请总经理批准下组建并管理院内各类专业组织。
2、任职要求：
（1）学历：本科以上学历
（2）专业：临床、医学类专业
（3）职称：副主任医师及以上职称
（4）年龄：不限
（5）工作年限：妇、产、儿科临床及管理工作经验； 三级医院医疗副院长、院长5年及以上工作经验；
（6）具备较强的医疗管理能力，熟悉医疗业务建设，医疗法律法规、规章制度及医院管理模式；
（7）有筹建三级医院医疗相关工作经历者优先考虑。
青秀区本科
五险带薪年假定期体检
1-11
1、医学或管理类专业本科以上学历。
2、具有8年以上医院行政工作经验，其中3年以上二甲以上医院综合管理经验。
3、熟悉医院行政、后勤管理流程，具备良好的执行能力、沟通能力，具备良好的组织、协调才能。
4、具有良好书面表达能力，能独立撰写制订各类制度、公文、方案。
5、领导力强，有良好的团队建设、团队管理工作能力。
6、具备良好的敬业精神和职业操守，事业心、责任心强。
青秀区·南湖街道2年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金带薪年假
9-12
1.处理店内一切事物及突发事件，店内正常运营及完成店内销售任务
2.负责传达、执行公司总部的各项指令和规定
3.带领店内员工完成制定的全年销售额目标
4.保持店内产品合理化陈列
5.掌握店内商品销售动态，及时补货上货验货，引进畅销品，淘汰滞销品
6.维持员工间的关系、员工与顾客的关系
7.监督店内卫生清洁
8.控制店内成本损耗
9.其他临时性日常工作
10.认同企业文化和规章制度，有2年以上管理经验，医疗背景者优先
青秀区3年以上本科
8-5
岗位职责：
1.负责院内医务管理工作;
2.熟知当地医保政策，负责院内关于定点医疗机构的相关事宜；
3.协助院长制定短中长期规划及落地实施;
4.协助院长管理医疗质量和合规工作，深入门诊了解临床需求、采取有效措施，不断提高医疗质量和医疗水平;
5.掌握院内基本建设情况，协助院长持续提升患者服务。
6.负责定点医疗机构相关事宜。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，持有中医师资格证;
2.熟知当地医保政策，定点医疗机构相关事宜；
3.具有良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作能力，具有高度的责任感及良好的团队合作精神，善于处理人际关系;
4.熟悉医院基本业务，流程，有相关医务管理工作经验者优先。
岗位福利：
高标准薪酬+五险一金+补贴；具体面谈
节日礼物、员工生日会年度旅游。
西乡塘区10年以上本科
7-30
一、工作内容：对内能够有效开展工作，对团队向上发展有自己独到见解，对外能够对有关的职能部门有较强的公关能力，协调能力，发现能力，能为公司今后的发展提供源源不断的动力和资源
二、任职要求：本科营销、护理类毕业，并且十年以上养老行业管理工作经验
三、福利待遇：具体面议
四、工作时间：
江南区·那洪街道10年以上大专
五险绩效奖金带薪年假
7-22
一、岗位职责
1.在院长领导下，分管门诊医务部门的工作，并主持制定、健全门诊的医疗业务管理制度；
2.督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况；
3.深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量；
4.主持、指挥全院性的会诊、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策；
5.经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作；
6.组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作；
7.对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，争取医疗工作的正常有序开展；
8.定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询；
9.组织员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量,完成总经理委托与自行发展的工作；
10.处理门诊的医疗纠纷等突发事件；
11.完成院长交办的其他工作。
二、任职要求
1、10年以上医疗行业从业工作经验，其中5年以上门诊或医院管理工作经验；
2、有相应的组织领导能力和经验，熟悉门诊医务管理，协调能力强；
3、熟悉医疗行业等运营管理专业知识，熟悉国家相关的政策、法律法规。
青秀区·南湖街道5年以上不限
五险年终分红绩效奖金
7-14
热爱中医，想拥有自己的中医馆，我提供现成的平台，你出时间技术。
1.要求有中医馆管理经验1年以上。，或者医疗相关管理经验1年以上。
2.负责整个中医馆的经营各种事项。
3.现中医馆330平米共两层
4.希望馆长是有责任心，有事业心的同伴，一起奋斗发扬中医。
6.公司提倡共赢文化，这是大家的事业，做的好有分红，有股份。
（中医馆图片有上传，可以查看）
江南区·江南街道5年以上不限
7-9
岗位职责:
1、在院长领导下,负责医院的医疗、教学、科研、预防工作;
2、制定并组织实施全院的各项工作计划,负责全院的医疗、教学、科研工作;
3、主持制定医院的各项规章制度和医疗操作规程,并督促检查执行情况;
4、负责医院后勤部门的日常管理和服务工作;
5、负责医疗技术人员的技术培训,组织技术人员对重要病位的诊断与治疗;
6、负责医疗技术人员的医疗保险的审核;
7、负责医疗技术人员的病历、病程记录的书写、存档工作;
8、负责医疗技术人员的病案发放和病案档案管理;
9、负责组织医疗技术人员开展病案管理、病案讨论等活动;
10、负责病案资料的打印、整理及归档等工作;
16、负责领导交办的其他工作。
任职要求:
1、医学、儿科等专业；
2、有临床、医保健康管理等5年以上管理工作经验;
3、有良好的组织能力和应变能力,有高度的责任感,具有团队合作精神;
4、有良好的沟通协调能力、文字功底,会运用办公软件。
江南区3年以上硕士
3-18
岗位职责：
1、按公司质量体系指导技术团队进行干细胞、免疫细胞分离、培养、冻存、复苏及出入库管理工作；
2、负责细胞库的日常建设、设备维护、样本管理及制备工艺的改进优化等工作；
3、负责解决技术转移及日常制备过程中遇到的技术问题；
4、负责制定及完善细胞库相关质量体系建设，实验室操作规程、管理实验室；
5、负责技术团队人员的管理及培养工作。
良庆区3年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
10-11
1.负责月子中心运营管理工作及新项目筹备工作，承担月子中心经营指标。
2.负责确立月子中心的经营管理方针、长期规划及年度经营计划制定、实施。
3.负责建立健全月子中心内部的组织体系、运行机制及各项规章管理制度、流程与标准。
4.负责月子中心的培训计划，提高员工素质和服务质量。
5.负责监管所属各运营部门日常管理运营各项工作。
6.做好各部门的协调工作，使所属各个运营部门沟通衔接的更加完善，效率更高。
7.处理突发事件，协助各个部门负责人处理重大突发事件。
8.定期向上级汇报所属月子中心运营情况及改进建议。
9.根据上级的要求，支持其他中心工作，协同发展。
任职要求：
1.全日制大专以上学历，医护、管理类专业优先。
2.具有3年以上运营管理相关工作经验优先。
3..具有良好的企业管理专业知识，熟悉母婴护理行业。
4. 具有较强的团队领导能力和决策能力，具备良好的培训技巧，团队合作精神及职业操守。
5.熟悉基本的法律法规，具备较强的商务谈判能力，沟通、计划、决策、执行能力强。
7.有较强处理突发事件的应变能力。
青秀区不限不限
5-12
擅长口腔门诊运营管理，沟通能力好，负责任。管理门诊各项事务。
邕宁区1年以上不限
包住
4-20
1、为人诚实,有理想,头脑灵活,精力充沛.
2、服从安排.
3、有业务推广经验者优先.一经录用,待遇丰厚.
鲁先生
投递了广西旭强医疗投资管理有限公司 的 司机 职位
2025-1-30
阿先生
投递了广西旭强医疗投资管理有限公司 的 司机 职位
2025-1-30
古女士
投递了广西旭强医疗投资管理有限公司 的 文员/前台院长秘书、后勤/病案室、行政 职位
2025-1-30
潘女士
投递了南宁岭南口腔诊所（普通合伙） 的 前台接待/前台分诊/前台收费 职位
2025-1-30
齐先生
投递了南宁沃沃医院 的 精神科院长 职位
2025-1-30
农女士
投递了南宁博锐医院 的 市场专员 职位
2025-1-30
