重庆市管理院长招聘
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五险住房公积金包吃
1-19
1 :有**月子中心店长或月子会所高管理岗位经验;
2 :负责月子中心的相关事务;
3 :完成月子中心营业额要求;
4 :培训、管理下级人员;
南岸区·南坪街道5年以上本科
五险
1-19
一、工作内容
二、任职要求：主治以上职称
三、福利待遇：工资面仪
四、工作时间：早上8:00-下午5:30，上六休一
南岸区·南坪街道不限不限
五险
1-19
熟悉民营医院的行政、医保、市场开拓等管理工作
渝北区·龙塔街道3年以上大专
高温补贴
1-18
一、工作内容：
工作职责：
1、负责统筹医院医疗、养老、护理、院感、医保、后勤、医政管理等各项业务及质量的管理工作。
2、定期深入门诊、病房、养老及其他科室，督促检查医院养老各项核心制度和技术操作规程的执行，定期分析医疗养老完成情况，纠正医疗养老及护理工作中出现的偏差，及时处理医疗及养老家属纠纷，严防医疗差错、护理差错、养老差错与事故的发生。
3、建立并不断完善本院服务安全质量管理体系，组织落实医疗安全、养老安全监管工作。
4、经常深入科室，了解病人、养老老人的就诊情况和居住情况，征求病人及老人意见，督促工作人员不断改进服务工作，
5、定期向公司领导汇报医院业务运行情况，给领导提供业务发展的建议和意见。
任职要求：
1、大专及以上学历，临床医学相关专业，有民营医院管理经验3年及以上，有医养结合单位管理经验优先。**是有渝北区医院管理工作经验。
2、具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能，有较强的组织、协调和指挥能力。
3、具有良好的社会关系，能够有效的协调医院和外部相关部门的关系。
渝中区15年以上大专
五险住房公积金定期体检带薪年假节日福利
1-17
1、在上级机关和有关部门领导下，领导医院工作。
2、根据有关方针、政策，制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置、检查、指导、总结工作。
3、领导、监督全院各科室及部门工作计划的拟定和贯彻执行情况，纠正偏差，**运转。
4、领导监督医护制度医护常规和技术操作规程的执行，抓好医院经营管理和质量考核工作。
5、根据人事政策和医院管理制度，决定医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。
6、加强职工思想政治工作，教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设。
7、组织、制定人才培养计划和人员继续教育计划，提高职工业务技术能力和中层人员的管理能力。
职位要求：有公立三甲科室管理经验，职称副主任及以上
工作时间：周末休息1.5天，每天早上8:00--15:00
垫江县·桂溪街道5年以上大专
包吃五险8小时工作制包住生日福利
1-14
一、工作内容：
1.负责制定医院和养老院的经营工作计划，并贯彻落实、跟踪；
2.负责医院和养老院的市场拓展，自带团队；
二、工作时间：早八晚六
渝北区·龙塔街道3年以上大专
五险节日福利定期体检包吃包住
1-13
工作职责：
1、负责统筹医院医疗、养老、护理、院感、医保、后勤、医政管理等各项业务及质量的管理工作。
2、定期深入门诊、病房、养老及其他科室，督促检查医院养老各项核心制度和技术操作规程的执行，定期分析医疗养老完成情况，纠正医疗养老及护理工作中出现的偏差，及时处理医疗及养老家属纠纷，严防医疗差错、护理差错、养老差错与事故的发生。
3、建立并不断完善本院服务安全质量管理体系，组织落实医疗安全、养老安全监管工作。
4、经常深入科室，了解病人、养老老人的就诊情况和居住情况，征求病人及老人意见，督促工作人员不断改进服务工作，
5、定期向公司领导汇报医院业务运行情况，给领导提供业务发展的建议和意见。
任职要求：
1、大专及以上学历，临床医学相关专业，有民营医院管理经验3年及以上，有医养结合单位管理经验优先。**时渝北区医院的工作经验。
2、具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能，有较强的组织、协调和指挥能力。
3、具有良好的社会关系，能够有效的协调医院和外部相关部门的关系。
綦江区·文龙街道2年以上大专
1-8
一、工作内容：门诊部日常行政管理，市场开拓。
二、任职要求：有相关工作经验者优先
三、福利待遇：1w以上
四、工作时间：8:30-18:00
沙坪坝区·土湾街道不限不限
五险包住包吃绩效奖金
1-8
岗位职责：
1、依照国家及行业的有关法律法规，负责养老机构的日常运营、管理，康养中心各项工作的顺利进行；
2、制定养老机构发展规划、运营服务目标、经营指标和年度工作计划并组织实施；
3、贯彻并执行公司总部颁发的各项规章制度、行为准则、服务标准、管理措施，不断提高养老机构服务质量及服务水平；
4、负责养老机构的行政管理工作，并依据公司规定和要求做好职工的入职、考核、业务培训、晋升培养等人事工作，认真落实公司薪酬、绩效考核及奖惩管理制度；
5.负责养老机构经营管理，带领团队开展营销工作，完成经营指标，着力提升康养中心的经济效益；
6.负责养老机构各项成本控制、质量管理与控制；
7.负责养老机构的财务管理工作，包括固定资产使用管理，物资计划与管理、应收账款的及时追缴等；
8.负责养老机构治安、消防、食品安全管理，以及机构的日常维护维修等；
9.负责养老机构前期开业、筹备等工作，开业的顺利进行；
10.与民政、街道、社区、消防、市场监管等各级领导部门建立良好的关系及有效沟通；
与公司内部其他职能部门建立良好关系及有效沟通。
九龙坡区10年以上本科
1-2
岗位职责：
1、按照要求落实体检中心推行的政策、制度、规定等事项，积极正向的保执行效果；
2、配合做好医疗管理各项检查工作，提升医疗质量，避免有效医疗投诉，杜绝重大医疗投诉；
3、做好运营及服务的各项工作，提升整体医疗服务水平，提升服务满意度；
4、积极开展团队建设、员工关怀、文化宣传等工作，提升团队凝聚力，营造积极向上的团队氛围，稳定核心团队人员。
任职要求：
1、50岁以下，男女不限，副高及以上职称；
2、有公立三甲医院10年及以上的工作经验，有体检中心同岗位工作经验及筹备期团队搭建工作经历者优先。
渝中区·七星岗街道不限博士
定期体检
12-20
1.基本条件
具有博士学位，高级专业技术职务，博士研究生导师，年龄不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽年龄。
2.岗位条件
（1）在国内外知名科研院所或在国内外知名医院或大学工作。
（2）具有较强业内学术影响力，近5年主持国家ji重点项目1项，或面上项目2项以上。
（3）入选国家ji人才项目或经评估具备相应级别高层次人才条件。
渝北区·龙山街道1年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
10-12
具体薪资面议
1、具有管理工作经验
2、精通相关政策和法律法规
3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力
4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感
渝北区10年以上本科
10-12
职位描述:
一、岗位职责
1.负责医疗机构的经营管理工作
2.带领团队完成经营目标
3.建立和完善内部管理体系及工作流程,制定年度和月度工作计划并推进实施
4.负责组织制定医院的各项规章制度和管理制度,并监督执行
5.负责协调医疗集团总部与地方医院的合作关系,提高医疗机构的知名度和影响力
6.领导团队进行各项管理工作,对下属员工进行培训和监督指导
7.负责对上级下达的各项工作任务及时组织落实
8.定期向上级领导汇报工作进展情况
9.完成领导交办的其他事项
二、岗位要求
1.本科及以上学历,年龄45周岁以下
2.十年以上大型综合性医院管理经验或具备连锁医疗运营管理经验
3.有扎实的医学知识和临床诊疗技能,具有较强的组织协调能力、沟通表达能力以及良好的人际关系处理能力
4.与公司价值观趋同，做事言如电，行如风。
开州区·汉丰街道不限不限
五险包吃包住绩效奖金
7-27
有证件的，有工作经验的，工资面议
渝北区3年以上不限
包吃带薪年假定期体检
5-27
工作职责：
1、负责院部的日常运营管理，带领院部全员完成集团总部下达的经营目标;
2、协调集团总部各部门关系，规范执行各项规章制度、岗位责任制、技术操作规程，把控好服务质量关，不断提高院部服务水平；
3、依据集团业务线管理制度，对所在院部管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责；
4、引导助理做好口碑推广，开拓市场资源，加强市场活动力度，引导顾客到院；
5、负责助理的培训和技能考核，不断提高院部助理服务水平，协助总部做好全员的晋升、奖惩、调配工作；
6、监督、检查院部各项数据统计的标准性、准确性，并数据的真实性；
任职资格：
1、年龄27-40岁之间，医美、零售连锁行业管理经验3年以上
2、有全局观念擅长销售团队管理，运营标准化管理,医美行业优先，带过咨询团队管理者优先；
3、具备极强的敬业精神、团队精神，极强的沟通能力、抗压能力.
南岸区1年以上不限
5-14
一、工作内容：负责管理和老人沟通
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
万盛区10年以上大专
包住
4-22
一、工作内容：负责门诊经营工作的落实与推进,及时提出经营建议及改进方案,完成门]诊经营指标;
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
渝北区·龙山街道10年以上大专
五险住房公积金
3-15
代美漾公司招聘，前期工作地点冉家坝，后期工作地点石桥铺，工资面谈。
南岸区5年以上大专
五险住房公积金包住
3-9
1. 配合养老机构院长执行公司决议、社区发展规划、规章制度；
2. 参与、主导养老社区的各版块管理，实现运营目标；
3. 了解掌握住户状况，与住户家属保持沟通，与客户进行感情维护；
4. 引导及管理员工的工作状态与服务品质；
5. 处理机构检查参观，客户接待工作；
6. 其他上级交办事宜。
任职资格：
1. 大专以上学历，30岁以上；
2. 有志于从事养老事业，有事业心；
3. 有过中小型团队管理经验，能够带动团队行动。善于分工，勇于承担管理压力，具有管理魄力、执行力、及企业忠诚度；
4. 良好沟通能力、语言表达及团队协作能力。从事过中型企事业单位行政经理，办公室主任，综合部主管优先。
待遇：月薪5000—6000元 + 年终奖、五险、节日福利、生日福利、晋升机会、培训机会单休，每周需要值行政班。
