南阳业务院长招聘

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卧龙区不限本科
10-26
一、工作内容: 二、任职要求:医院同岗位工作经验| 本科及以 上|不限职称 . 三、福利待遇: 四、工作时间:
卧龙区不限本科
10-26
一、工作内容: 二、任职要求:医院同岗位工作经验| 本科及以 上|不限职称 . 三、福利待遇: 四、工作时间:

院长

面议
卧龙区不限本科
10-26
一、工作内容: 二、任职要求:医院同岗位工作经验| 本科及以 上|不限职称 . 三、福利待遇: 四、工作时间:
镇平县不限不限
包吃包住
3-21
职位描述 岗位详情: 1.本科以上学历,10年以上眼科医疗行业管理经验有业务院长类工作经验3年以上优先。 2.具有主治医师及以上职称优先 3.熟悉医疗业务管理、医疗质量管理、医疗技术、医疗安全管理等。 4.有丰富的医务技术人才及医务管理人才培训、培养经验。 5.负责医院整体的经营和发展方向 6.负责市场业务的扩张、具有一定的业务能力。 7.配合参与医院重大决策、参与领导分管部门、制定管理制度和年度工作计划。

副院长

5K~8K
宛城区·建华南街道不限不限
五险住房公积金包吃包住年底双薪
12-25
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准; 2、相关医疗政策的收集整理; 3、外部医疗机构、医保等的外联工作; 4、协助参与培训及质控。
卧龙区·沈水湾街道10年以上本科
五险住房公积金包住
1-26
岗位职责: 1)在院长领导下,分管全院的医疗、护理、药品、医技等科室的工作,制定业务发展规划,负责科研课题与继续教育的管理工作,落实医疗安全责任制。 2)制定医疗制度、医疗常规和技术操作规程并督促检查各科室、部门的执行情况,及时反馈,定期考核。 3)负责医疗差错、事故、纠纷的解决和处理。 任职资格: 1)具备三年以上医院中层管理经验,有民营医院经验者优先。 2)熟悉医疗卫生行业相关政策及法规,具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能,有较强的组织、协调、指挥能力。 3)熟悉医疗工作的基本规律,有指挥应变突发事件的能力。 4)具备协调医院内部职工和医院各部门、科室间的关系,医院对外关系(上级卫生行政部门、有关政府部门、兄弟医院以及新闻单位等) ,发生投诉或纠纷时各类人员关系的能力。 福利待遇: 工资待遇:面议 1)五险;五天半工作制;带薪年假及国家法定假期、。 2)各种慰问礼金:年节慰问礼、结婚礼金、生育礼金、生日礼金、员工困难援助金 3)员工活动专项费用:旅游、体检、福利工作餐、通讯费、员工本人及亲属就医减免费用等 4)提供住宿及午餐补助
卧龙区不限大专
五险定期体检
7-2
1、在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作,制定业务发展规划; 2、督促检查各科室部门医疗制度、医疗常规和技术操作的执行情况,并及时反馈; 3、负责全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作; 4、领导医疗业务统计、病案管理、等工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。 任职资格: 1、大专以上学历,医学、临床等专业,中级以上职称; 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力; 3、熟悉医院医务工作流程,有较强的管理协调组织能力。
卧龙区不限
9-25
岗位职责: 1.开展市场调研,收集、整理、分析医疗市场信息,为领导决策提供依据。 2.参与医疗项目、医疗技术开发引进和医疗设备购置的市场调研和可行性分析。 3.负责医院市场营销工作,制定营销策略,搞好医疗市场的开发。 4.负责医院形象策划工作,搞好医院形象设计和推广,提高医院的社会知名度。 5.负责医院内外宣传工作,组织有关部门和人员制定宣传方案,编辑制作宣传材料,加强与媒体的业务合作和公关服务。 6.负责医院广告策划、制作、发布和广告效果评估工作。 7.负责市场促销活动策划并组织执行。 8.负责医院大型活动的策划和组织工作。 9.完成上级领导交办的其他工作。

院长

面议
卧龙区不限
9-7
招聘有经验的院长
卧龙区不限
五险住房公积金包吃年底双薪
8-22
岗位职责: 1、接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊; 2、根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识; 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换; 4、药品清点检查,对过期药品及时清理,员工用药安全。 任职资格: 1、大专以上学历,医学、临床、护理等专业; 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力; 3、熟悉计算机基础知识,打字熟练; 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。
卧龙区大专
8-11
岗位职责: 分管医院的医疗、护理、医技、院感等各项业务工作,不断提高医院医疗水平和医疗质量。 任职资格: 1、具有大专及以上学历,西医临床医学专业,主治以上职称。 2、三年以上医院管理岗位经验,具备的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力; 3、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力; 4、熟悉现代医院管理制度和管理模式,能带领团队**完成工作。 待遇:面议

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