业务院长 

铜仁桂康精神病医院招聘业务院长启事
 
铜仁桂康精神病医院是一家专注于精神卫生医疗服务的专业机构，现因业务发展需要，诚邀具备丰富精神科管理经验、深谙医院运营逻辑的行业精英加入，担任行政院长一职，共筑精神卫生事业新蓝图。
 
岗位职责
 
1.全面统筹医院行政管理工作，制定并落地医院发展战略、年度经营计划，对医院运营效率、服务质量及发展目标达成负责。
2.主导精神科医疗、护理、康复等核心业务的规范化管理，优化诊疗流程，保障医疗安全与服务品质，提升患者就医体验。
3.负责医院团队建设与人才培养，搭建高效协作的管理及医护团队，完善绩效考核与激励机制，激发团队活力。
4.协调医院与卫健、医保等相关部门的沟通对接，合规处理各类行政事务，维护医院良好运营环境。
5.统筹医院财务、后勤、信息化等配套管理工作，合理配置资源，控制运营成本，提升医院综合效益。
 
任职要求
 
1.学历与专业：本科及以上学历，医学、医院管理相关专业优先，具备中级及以上医院管理类职称或精神科相关执业资格证书者优先。
2.核心管理经验（需重点满足）：
- 拥有5年及以上二级及以上精神科专科医院中层及以上管理经验，熟悉精神科医院全链条运营逻辑。
- 医疗质控管理：曾主导搭建精神科医疗质量控制体系，能独立制定精神科诊疗、护理SOP（标准作业程序），有降低医疗差错率的实战案例优先。
- 患者康复管理：具备精神科患者分级管理、个性化康复计划制定与落地的统筹经验，熟悉精神障碍急性期治疗与慢性期康复的全流程管理。
- 团队建设管理：有精神科医护团队专项培养经验，能针对精神科医护人员职业特点设计培训与激励方案，提升团队稳定性与专业能力。
3.行业与业务认知：深度掌握精神卫生行业政策（如《精神卫生法》《医疗机构精神障碍诊疗科目设置规范》）、医保报销政策及精神科质控标准，能确保医院运营合规性。
4.综合能力：具备战略规划与落地能力，能应对精神科突发医疗事件（如患者冲动行为处置）的跨部门协调；擅长成本管控与资源整合，可推动医院服务能力与运营效益双提升。
5.职业素养：认同精神卫生事业的公益属性，有较强的医疗安全意识与人文关怀精神，抗压能力强，能适应精神科医院管理的特殊性需求。
 
应聘渠道
 
请登录康强医疗人才网，搜索“铜仁桂康精神病医院行政院长”岗位，在线投递简历，我们将在7个工作日内筛选简历并与合适候选人联系。
 
铜仁桂康精神病医院始终坚守“关爱精神健康，守护心灵家园”的使命，期待与志同道合的你携手，为区域精神卫生事业发展注入新动能！