兰州金绿成生物科技有限公司 VIP
海东 互助5年以上大专
包吃包住带薪年假绩效奖金
6-2
一、工作内容：负责整个项目的管理和运营工作
二、任职要求：医疗医药从业经历，认真负责，有能力，想做一翻自己事业但是需要平台的有识之士
三、福利待遇：待遇优厚，有想法的也可以面谈，欢迎来电咨询 童总
格尔木仁康医院 VIP
海西蒙古 格尔木10年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
6-2
熟悉业务.具有管理经验、表达能力、爱岗敬业。
西宁宏明康医院
西宁 城东3年以上本科
五险包吃包住绩效奖金定期体检
5-30
一、工作内容：
二、任职要求：
1、有中大型民营医院相关工作3年以上经验者
2、医疗安全、医疗质量、医疗接待
三、福利待遇：
四、工作时间：
西宁慈爱门诊部
西宁 城西10年以上本科
5-7
职位描述：
一、业务院长的工作职责
1.在院长领导下，分管全院的医疗以及护理还有医技等科室的相关工作。
2.督促检查医疗制度并且使得各个科室按照相应的医护常规以及技术执行医疗工作。
3.深入科室全面的了解以及检查临床医疗还有护理情况，并且想方设法提升医疗以及护理质量。
4.负责组织全院医务人员进行相应的学习，创新学习方法，并且还要引进新技术，开展相关科研工作。
二、业务院长的任职条件
1.临床医学类本科以上学历，同时还要有副主任医师以上的职称，并且有着多年的工作经验。
2.熟悉医院的医疗质量管理以及医疗安全管理还有医务行政管理方面的工作，并且将各种各样的规章制度加以落实。
3.熟悉医院的相关工作流程,组织过重大的手术以及危重症患者的会诊工作。
4.定期组织过全院医务人员的专业知识培训，掌握一定的管理知识。
青海千慈医疗美容门诊部
西宁 城中不限不限
带薪年假绩效奖金
12-18
一、工作内容：
二、任职要求：有相关工作经验。
三、福利待遇：工资福利待遇具体面议
四、工作时间：面议
人数：1名
格尔木哈大夫中西医结合医院
海西蒙古 格尔木不限不限
五险包吃包住
7-14
年薪30万以上 有相关的行业经验
果洛州川医综合医院
果洛 玛沁5年以上不限
包吃包住
9-13
从事医院业务管理必须5年以上，必须有管理能力。
青海中房养老服务有限公司
西宁 城北3年以上大专
五险住房公积金带薪年假
7-21
1、具有养老院或护理院的工作经验，熟悉养老院或护理院的管理模式及服务流程，具备养老院运营及管理能力等；
2、熟悉养老机构业务及流程；
任职要求
1、大专以上学历，成熟、稳重；
2、养老、护理机构或医院管理三年以上经验优先；
3、良好的执行能力、统筹协调能力及团队合作精神，思维敏捷，沟通能力强、责任心强，抗压能力强；
4、熟悉养老相关政策；
薪 资：7K-10K。
玉树市仁爱医院
玉树 玉树不限不限
包吃包住
6-28
诚聘行政院长。包吃住，能做满3个月包来的车费，做满1年包来回车费。不拖欠工资
西宁爱暮佳养老服务有限公司
西宁 城西不限不限
3-5
精准定位目标客户，销售机构养老产品.
西宁扎西班智雅医养康复中心
西宁 城东3年以上不限
五险住房公积金包吃包住
9-29
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准；
2、相关医疗政策的收集整理；
3、外部医疗机构、医保等的外联工作；
4、协助参与培训及质控。
职位要求：
1、3年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先；
2、具备较强的管理、组织、协调能力；
3、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。
青海省养老示范基地
西宁 城北3年以上中专
绩效奖金
8-10
职位描述：
1、在分管院长的领导下，负麦科室的日常业务管理和各部问之间的协调工作，总结年度业务工作计划，定期进行统计、分析。
2、负责本科室的业务指导，提高工作效率和水平
3、加强对本科室职工的管理，遵守劳动纪律，做好考動工作。
4、负责本科室的综治工作，搞好卫生、安安全和思想教育工作。
5、针对休养员及家属提出的意见，及时反馈到分管领导处，并协助解决。
6、完成领导交办的其他工作。
7、及时完成每月的报表工作。
8、负责休养员的档案管理工作，及时更新休养员档案并告知各科室。
9、负责休养员的催缴费工作，每月完成工作报表在次月3号前上交到各部门。
10、协助门卫做好休养员的进出管理工作。
任职要求：
1、大专以上学历，医学，临床、护理等专业；
2、语言表达清晰、流畅、具有较强的沟通能力、亲和力、领导力，具有良好的职业道德和团队协作精神；
3、1年以上业务相关工作，2-3年业务主管管理工作经验，有从事过养老及医疗优先；
青海省养老示范基地
西宁 城北5年以上大专
绩效奖金
8-10
1、在总经理领导下，根据养老基地工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定基地医疗、业务工作计划，经总经理批准后具体组织实施。定期总结医疗工作现状和对策，报院长作为决策依据。
2、主管养老基地老人及职工的医疗、保健、康复、健康教育、会诊、转诊等各项工作。
3、合理安排人员，维持门诊，巡诊、药房、收费、康复及各辅助检查科室岗位的正常工作开展。对各医疗服务部门进行协调。
4、定期组织人员为养老基地入住老人进行健康教育，每年安排老人体检。定期组织人员对职工进行急救、护理知识培训。
5、安排人员与护理部对新入住老人进行护理等级评估与审核，安排新入住老人体检，建立老人健康档案。
6、对基地内的突发公共卫生事件，老人突发情况积极应对，并与上级各相关部门汇报，组织人员会诊，抢救，协助转诊。
7、加强与西宁市各大3甲医院的联系沟通，取得相关科室专家技术支持，建立双向转诊绿色通道。
8、负责基地医保、物价政策的落实，负责医护人员的继续教育、外出进修与晋升、晋级工作。
9、经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平。做好科室间的协调工作。
职位要求：
1、副主任及以上职称。
2、医务管理工作经验五年及以上；
