一、工作内容： 全日制本科学历，具备良好的沟通能力和公文写作能力，三年以上同岗位工作经验。 二、任职要求： 人力资源管理、行政管理、汉语言文学等相关专业 三、福利待遇： 3K-4K 四、工作时间：

工作内容：（在医院干过行政人员优先） 1、负责医院人事行政日常工作，包括但不限于员工关系维护与管理； 2、参与医院人力资源规划与招聘流程，确保人才质量与匹配度； 3、处理医院行政事务，提升工作效率与服务质量。 岗位要求： 1、具备人力资源相关知识，能够独立处理人事行政工作； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调； 3、注重细节，有较强的组织和管理能力。

财务专业或有财务（出纳）经验，优先。

一、招聘条件 1、本科及以上学历，年龄在45周岁以下，性别不限。 2、有熟练的公文写作能力； 3、良好的心理素质和抗压能力，富有开拓的创新精神和优秀的人际沟通能力； 4、有较强的组织、协调和社会活动能力以及敏锐的洞察力； 5、具有优秀的接待礼仪，处理事情周全灵活； 6、有3年及以上的二级及以上医院或大型企业办公室主任岗位管理经验者优先； 二、岗位职责 1、负责组织制订医院发展规划、年度计划、目标管理责任书并组织实施；按时完成院领导交办的文字材料； 2、组织、安排、参加医院行政会议，负责贯彻落实、监督执行各项会议决定； 3、组织、安排医院的人员招聘、培训；不断提升各级管理人员管理水平； 4、负责党政综合办公室内部管理工作；负责党政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管利用等工作。 5、负责来访、参观、检查等内外来宾接待与沟通工作； 6、深入科室了解职工和患者对医院的意见、建议，及时向领导反应。接受各科室呈交给院领导的报告，并将院领导的批复处理意见及时转交给相关科室。 7、负责来信来访来宾的处理接待登记，做好医院大事记的登记工作。 8、完成院长临时交办的工作任务。 三、工资及福待遇：面议