吉林昌邑区业务院长招聘
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4-17
岗位职责:1、在集团公司领导下,负责医院医疗、护理、科研等各项业务的正常开展;
2、带领医院团队完成集团公司下达的经营目标任务;
3、负责医院日常工作目标的制定与落实;4、定期向集团公司总裁汇报医院的医疗业务运情况;
5、主持制定健全并监督落实医院各项医疗业务管理制度及操作规程;
6、负责医院医护人员的管理,落实质量及绩效考核工作,提高员工工作积极性;
7、将医院经营成本控制在集团公司规定的合理范围内,提高医院经济效益;
8、负责医院体系内医护工作人员的培训与指导,提升医院团队专业度;
9、主持、指挥全院性会诊、抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动,并做出科学决策;
10、完成集团公司领导交办的其它工作事项;
昌邑区不限
6-18
岗位职责:负责业务管理
任职资格:副高以上职称
工作时间:
昌邑区本科
10-30
1、医学相关专业,具有二甲以上医院8年以上工作经历;
2、熟悉民营康复医院的内部管理和整体运营模式;
3、负责医院的管理工作,有5年以上同等岗位工作经验。
招聘人数:1人
工作性质:全职
职称要求:高级职称
工资:面议
工作地点:吉林市
昌邑区本科
9-25
岗位职责:
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作;
3、做好部门和其他部门的协调工作。
任职资格:
1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑;
2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;
3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
7.会开车,有驾照。
昌邑区大专
5-25
岗位职责:院感院长
任职资格:要求50岁以上
昌邑区大专
2-22
1、临床诊疗规范,有能力把好医疗质量关和纠纷处理;
2、熟悉国家医疗卫生相关政策法规,
3、二级甲以上医院业务院长或医务科管理经验;
4、配合院长做好医疗管理方面的工作,根据医政和院感管理的要求对全院医疗业务各级职能工作监督管理