吉林昌邑区业务院长招聘

康强医疗人才网提供2025年2月吉林昌邑区业务院长最新招聘,工资6-10K最多(占100%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多吉林昌邑区业务院长招聘就上康强医疗人才网
昌邑区1年以上本科
4-17
岗位职责:1、在集团公司领导下,负责医院医疗、护理、科研等各项业务的正常开展; 2、带领医院团队完成集团公司下达的经营目标任务; 3、负责医院日常工作目标的制定与落实;4、定期向集团公司总裁汇报医院的医疗业务运情况; 5、主持制定健全并监督落实医院各项医疗业务管理制度及操作规程; 6、负责医院医护人员的管理,落实质量及绩效考核工作,提高员工工作积极性; 7、将医院经营成本控制在集团公司规定的合理范围内,提高医院经济效益; 8、负责医院体系内医护工作人员的培训与指导,提升医院团队专业度; 9、主持、指挥全院性会诊、抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动,并做出科学决策; 10、完成集团公司领导交办的其它工作事项;
昌邑区不限
6-18
岗位职责:负责业务管理 任职资格:副高以上职称 工作时间:

院长

面议
昌邑区本科
10-30
1、医学相关专业,具有二甲以上医院8年以上工作经历; 2、熟悉民营康复医院的内部管理和整体运营模式; 3、负责医院的管理工作,有5年以上同等岗位工作经验。 招聘人数:1人 工作性质:全职 职称要求:高级职称 工资:面议 工作地点:吉林市
昌邑区本科
9-25
岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 7.会开车,有驾照。
昌邑区大专
5-25
岗位职责:院感院长 任职资格:要求50岁以上
昌邑区大专
2-22
1、临床诊疗规范,有能力把好医疗质量关和纠纷处理; 2、熟悉国家医疗卫生相关政策法规, 3、二级甲以上医院业务院长或医务科管理经验; 4、配合院长做好医疗管理方面的工作,根据医政和院感管理的要求对全院医疗业务各级职能工作监督管理

16

吉林各地业务院长招聘

吉林业务院长招聘最新投递

  • 刘先生 投递了吉林市体仁医院消防中控员 3人 职位 2025-2-16
  • 孙先生 投递了吉林高新区众联医院管理院长 职位 2025-2-16
  • 郭先生 投递了吉林高新区众联医院管理院长 职位 2025-2-16
  • 张先生 投递了吉林高新区众联医院管理院长 职位 2025-2-16
  • 张先生 投递了吉林高新区众联医院管理院长 职位 2025-2-16
  • 陈先生 投递了吉林高新区众联医院管理院长 职位 2025-2-16
  • 吉林昌邑区业务院长招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 17% 大专 33% 本科 50%
    吉林昌邑区业务院长招聘需要什么学历?学历不限占17%,大专占33%,本科占50%

    经验要求分析

    不限经验 83% 1-3年 17%
    吉林昌邑区业务院长招聘需要什么经验?经验不限占83%,1-3年占17%

    吉林热门单位招聘

    更多

    招聘亮点

    康强栏目