石家庄行政招聘

一、认真贯彻党的路线方针政策、执行上级有关文件、指示、规定和医院的决定、决议等,负责布置、督促、检查执行落实情况。 二、当好院长的参谋助手,协助院长、副院长了解情,况收集反馈信息。为领导决策提供参谋,及时上传下达,受理各部门和科室的请示报告,并呈交领导批示。 三、根据院长指示及院长办公会议的决议,负责组织起草全院综合性工作计划、报告、规划、制作各种文件及医院日常行政事项的通知安排。 四、负责组织安排院办公会议、全院性行政会议及院长召开的其它专门会议,作好记录,整理纪要,发出决议、通知,并检查贯彻落实情况,严守党和国家及医院机密。 五、负责协调全院各部门、各科室综合性工作,带头执行好院长办公会的各种决议、决定。管理院办公室日常事务。六、负责全院行政公文、上级机关及学校来函、来文登记、资料管理和归档、保密工作。负责医院行政和党的印章的管理和使用,对外开出介绍信、公函并随时做好登记。 七、认真执行人事管理制度规定,协助上级人事部门及院领导做好全院人事管理方面的各项具体工作。

岗位内容： 1. 日常办公事务管理 2.接待事务管理 3.档案事务管理 4财产物资管理 5.后勤保障管 6.总经理交办的其他事务性工作 任职要求： 1.专科及以上学历，.两年以上工作经验，家庭无拖累 2.有驾驶本，能熟练驾驶 3.形象好，年龄35周岁以下，男女不限 4.责任心强，工作细致，有团队合作精神； 薪资待遇： 1.基本工资+职务津贴+工龄奖+交通补贴+午餐补贴+全勤奖+绩效=3500左右 2.五险一金、双休、法定节假日休息、带薪年假、定期组织团建旅游、季度劳保及年终奖等福利 3.免费提供四季工装

岗位职责： （1）接听国外患者的咨询电话，了解患者情况，解答患者问题； （2）对患者进行回访，调查患者满意度。 专业要求：英语、阿语等相关专业，口语较好，可以和国外患者正常沟通交流。

岗位职责： 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程； 2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划； 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施； 4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理； 5、制定年度培训经费预算并对其进行管理； 6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式； 7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。 任职资格： 1、年龄23-28岁，人力资源相关专业本科以上学历； 2、2年以上培训管理相关工作经验； 3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法； 4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强； 5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致； 6、熟练使用办公软件。