一、工作内容及要求： 1、医学、市场营销相关专业优先； 2、热爱口腔销售工作； 3、根据门诊客户就诊情况，及时邀约就诊及线下活动的推广和邀约，满意度调查等！ 4、根据客户的口腔问题，给出解决方案。 5、工作地点：门诊（店内）

岗位职责： 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程； 2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划； 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施； 4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理； 5、制定年度培训经费预算并对其进行管理； 6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式； 7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。 任职资格： 1、年龄23-28岁，人力资源相关专业本科以上学历； 2、2年以上培训管理相关工作经验； 3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法； 4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强； 5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致； 6、熟练使用办公软件。

一、认真贯彻党的路线方针政策、执行上级有关文件、指示、规定和医院的决定、决议等,负责布置、督促、检查执行落实情况。 二、当好院长的参谋助手,协助院长、副院长了解情,况收集反馈信息。为领导决策提供参谋,及时上传下达,受理各部门和科室的请示报告,并呈交领导批示。 三、根据院长指示及院长办公会议的决议,负责组织起草全院综合性工作计划、报告、规划、制作各种文件及医院日常行政事项的通知安排。 四、负责组织安排院办公会议、全院性行政会议及院长召开的其它专门会议,作好记录,整理纪要,发出决议、通知,并检查贯彻落实情况,严守党和国家及医院机密。 五、负责协调全院各部门、各科室综合性工作,带头执行好院长办公会的各种决议、决定。管理院办公室日常事务。六、负责全院行政公文、上级机关及学校来函、来文登记、资料管理和归档、保密工作。负责医院行政和党的印章的管理和使用,对外开出介绍信、公函并随时做好登记。 七、认真执行人事管理制度规定,协助上级人事部门及院领导做好全院人事管理方面的各项具体工作。

任职资格 1、本科及以上学历； 2、中文、行政管理等相关专业； 3、5年以上的工作经验； 4、熟练使用办公软件和操作办公自动化设备； 5、做事认真负责，吃苦耐劳，具有较强的工作能动性及成本意识，性格开朗、具有较好的沟通表达能力。

岗位要求： 管理、公共卫生、医学等相关专业，具备良好的组织协调能力和文字功底，熟悉医院管理流程，有相关工作经验者优先。 【应聘方式】 1.简历投递：请将个人简历、学历证书、执业资格证书及相关证明材料电子版发送至[xinru_0212 @ q q。c o m ]，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+专业+学历”。 2.面试通知：医院将根据简历筛选情况，通过电话通知入围者参加面试，请保持通讯畅通。 3.招聘流程：简历筛选 → 面试 → 体检 → 录用通知 → 入职报到。 【福利待遇】 ?竞争力的薪酬待遇，根据岗位和个人能力定薪。 ?完善的社会保险。 ?广阔的职业发展空间和继续教育机会。