岗位：全职
年龄：不限
岗位职责:
1. 统筹人事与行政管理体系的建设与优化,推动制度落地执行;
2. 负责组织招聘、培训、绩效考核及员工关系等人力资源全模块工作;
3. 协调行政事务管理,保障办公环境高效有序运行;
4. 参与企业文化建设,提升团队凝聚力与员工归属感;
5. 配合管理层推进组织发展策略,提供人力与行政支持。
任职要求:
1. 具备人力资源或行政管理相关工作经验,熟悉人力六大模块操作;
2. 具有较强的组织协调能力与全局意识,能独立推进多线程工作;
3. 工作踏实细致,具备良好的沟通表达能力和责任心;
4. 能适应快节奏的工作环境,具备一定的抗压能力;
5. 有创业精神或参与过成长型企业体系建设者优先。
6.公司后勤工作管理
