乌海行政招聘
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7-4
一、工作内容：主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
海勃湾区·凤凰岭街道3年以上本科
五险住房公积金
4-19
1.有相关工作经验，退役军人优先
2.踏实肯干，工作效率高，严谨细致
3.有开拓创新精神
海勃湾区不限不限
2-20
1、解释本养生馆的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。
2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。
3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务
4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。
5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。
6、督导日常工作，美容院各环节的正常营运。
7、选择优质的产品为顾客服务，产品效果良好，质量稳定，物有所值。
8、定期培训员工，以提高服务素质。
职位要求：
年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；
2、具备一定的资格认证或高级养生美容师资格等；
3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；
4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；
5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；
6、有养生馆美容院管理经验者优先。
海勃湾区1年以上本科
2-20
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
4、审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。
5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
7、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。
8、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。
9、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
10、加强与公司外同行之间的联系。
11、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
12、完成总经理临时交办的各项工作任务。
海勃湾区不限不限
5-27
医院客服管理人员
职位要求：有相关工作经验具有良好的职业道德和团队协作精神。
工作时间：6.5小时有意者可先在线投简历，再电话预约
