人事 

一、工作内容：
1、根据公司的人事行政制度与规定，承接人事行政主管交付的各项任务；
2、协助公司各项规章与制度的推行执行；
3、负责部门的采购、物资领用登记、财产管理；
4、负责员工入离职和转正流程；
5、负责员工人事资料的管理与员工档案的维护;;
6、协助开展员工培训工作；
7、完成上级交付的其他任务。
二、任职要求：
1、大专学历，能力优秀者可适当放宽；
2、1-3年人事行政工作经验；
3、善于沟通
三、福利待遇：
1、有团队聚餐和节日礼物等员工福利工作经验；
2、有五险一金、餐费补贴等相关福利。
四、工作时间：
  单休