城西·西关大街街道
3年以上
大专
五险带薪年假年底双薪绩效奖金
8-11
岗位职责：
（1）根据医院实际情况和发展规划拟定医院人力资源计划。完善医院人力资源体系,设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源制度。
（2）负责医院人才招聘及储备，管理员工的入离职手续。
（3）负责医院会议组织，做好会议管理，会议事项跟踪等工作。
（4）组织并跟进各科室的技能培训、服务培训工作、企业文化培训工作。
（5）根据国家有关职称推荐、申请、考试、晋升等工作,组织医院技术人员聘任考核与管理。
（6）塑造、维护、发展和传播医院管理理念及企业文化。
（7）受理员工投诉及医院劳动争议事宜,并负责及时解决。
（8）配合总经理临时交办的工作。
岗位要求：
（1）大专以上学历，人力资源管理专业优先；
（2）二级或以上综合医院相关岗位5年以上、管理岗位3年以上工作经验。
薪资待遇：
面议
