抚州人事招聘

康强医疗人才网提供2024年12月抚州人事最新招聘,工资2-4K最多(占75%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多抚州人事招聘就上康强医疗人才网

人事专员(接收应届生)

4K~6K
高新区1年以上不限
节日福利五险包吃包住住房公积金
12-18
岗位职责: 1.招聘相关工作,根据各部门的人力需求计划,拟定招聘方案,开展招聘工作并完成各部门招聘任务。 2.员工入离开职手续办理,劳动合同的续签终止等。员工档案的建立、收集、整理和保管工作。 3.每月考勤制作及加班的统计整理。 4.办公室日常行政事务管理。 5.其余领导临时交办的工作。 岗位要求: 1.专科以上学历,人力资源或行政管理相关专业优先。 2.有1年以上相关经验优先,实习生、应届生亦可。 3.具有较强的沟通能力、组织协调能力、计划与执行能力。 4.能够熟练使用办公软件及设备。 5.能够承受一定的工作压力。

人事

3K~10K
东乡区1年以上大专
包住绩效奖金员工旅游节日福利
12-17
1.负责人力资源部工作; 2.筹建医院的人才招聘工作; 3.企业文化建设,团队建设工作; 4.人员调动,解聘,续签,员工突发事件的应急处理等; 5.专科以上学历,对写作能力好优先。

行政,人事,后勤/病案(接收应届生)

3K~5K
南城县·株良镇不限大专
包吃包住
12-16
一、工作内容:涉及医院行政、后勤等 二、任职要求:会开车,熟悉电脑,需要长期的合作伙伴,男性女性都要(男性优先) 三、福利待遇:面议 四、工作时间:面议
高新区1年以上高中
包住
12-9
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、高中以上学历; 2、一年左右人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
临川区1年以上大专
五险
10-15
一、工作内容:熟悉医院业务,有经验者优先 二、任职要求: 三、福利待遇:中午的工作餐 四、工作时间:行政班,周休1天
临川区1年以上大专
1-19
岗位职责: 1、负责日常收支的管理和核对; 2、办公室基本账务的核对; 3、负责收集和审核原始凭证,报销手续及原始单据的合法性、准确性; 4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表; 5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料; 6、负责开具各项票据; 7、配合总公司负责办公室财务管理统计汇总。 8、人事相关事宜。 任职资格: 1、大学专科以上学历,会计学或财务管理专业毕业; 2、具有1年以上出纳工作经验; 3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件; 4、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时; 5、工作认真,态度端正; 6、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务。 工作时间:8:30-17:30,双休

人事

面议
临川区2年以上大专
包吃
4-21
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验;
临川区·城西街道2年以上大专
五险
2-19
诚招有经验的人事文秘,细心熟练,爱岗敬业,恪尽职守,具体面谈。

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招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 25% 大专 75%
抚州人事招聘需要什么学历?学历不限占25%,大专占75%

经验要求分析

不限经验 13% 1-3年 88%
抚州人事招聘需要什么经验?经验不限占13%,1-3年占88%

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