宝鸡市渭滨区人事招聘

1、协助人事主管制定并完善公司各项招聘制度与计划； 2、定期对公司人员状况进行调查分析，掌握内部人员供求情况，进行招聘分析； 3、建立并拓展招聘渠道，招聘来源； 4、负责招聘信息的拟定和发布； 5、初筛选应聘人员，做好招聘面试工作； 6、建立并完善员工档案； 7、完成上级领导交办的其他事务。