会简单的医院账目 具体面谈 1、大专以上学历，财务相关专业 2、有出纳实操经验，有医疗行业工作经验者优先 3、有会计从业资格证 4、具备独立判断解决问题的能力、执行力、协调力、适应力 5、具备较强的沟通能力

岗位职责: 1、 负责公司人力成本预算、和日常管控、人力成本分析等； 2、 负责薪酬体系规划和日常多家公司的薪酬核算及复审，保障薪酬发放的准时、准确性； 3、 负责薪酬体系在员工职级发展过程的运用，岗位评价、人才盘点关于薪酬板块的数据统计分析等； 4、 负责绩效制度体系的持续优化，多套不同业务线条的绩效评估过程管控及评估，绩效结果汇总分析； 5、 负责考勤休假等管理机制的建立及持续监管完善； 6、 负责全公司分布不同省份市场薪酬调研评估，对集团市场薪酬竞争力和成本框架能够提出合理建议； 7、 参与公司部分企业文化建设（员工节日福利等采买） 8、 参与部分其他劳资关系的管理和协调等。 任职要求: 1、有中大型企业同岗位工作经验，或者连锁经营企业绩效薪酬岗位 5 年以上工作经验； 2、熟悉劳动法律法规，擅长数据处理和分析； 3、工作认真负责，细心认真； 4、沟通能力强、组织协调能力强。

一、岗位要求 1、持有初级会计师证书； 2、熟悉银行业务及财会业务； 3、限女性。 二、薪资待遇 1、3500起+租房补贴+过节费。 2、包中餐 （注：需长留德宏发展，经考核合格，转正后购买五险）。

负责做收支出账务明细及凭证管理 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 具有良好的职业道德和团队协作精神。