衢州常山县药师招聘

1. 贯彻执行药事管理以及医用耗材管理的相关法律法规及规定，依法进行药事管理、药品使用管理等工作。 2. 主持质量管理体系在本部门的有效运行，组织领导药品调配工作，指导或参与复杂的药剂调配和药品制剂，把控配发的药品质量合格。 3. 深入科室，了解用药情况，征求意见；做好药品的咨询工作，配合临床搞好合理用药、新药试验和药品评价工作，收集药品不良反应，及时向相关部门汇报。 4. 拟订药品、医用耗材采购预算、制定采购计划，经相关领导批准后组织实施，严格执行各级政府组织的药品、医用耗材招标采购政策，把好药品和医用耗材质量关，保障医院药品供应，使医疗工作的顺利进行。 5. 审核各科室提出的药品、医用耗材临时采购计划，报相关领导批准后实施采购。 6. 严格毒性药品、******品、放射性药品等特殊药品的管理，做好特殊药品的采购、库存及使用全过程管理，认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 7. 领导和组织开展新临床药学工作，进行临床药学查房、会诊、处方、病历点评等工作，参与疑难危重病例讨论。 8. 做好与临床科室和其他科室的沟通协调工作，加强工作协作。 9. 参加院外活动，获取各方面信息，学习引进先进经验，促进药剂科发展。 10. 定期组织召开医院药事管理与药物治疗学委员会会议，做好委员会日常工作。 11. 组织实施药剂科工作人员及临床医护人员药事管理及医用耗材管理相关法律法规以及药品使用管理相关知识的培训。 要求： 1.主管药师及以上职称； 2.公立二甲及以上医院五年以上科主任工作经验；

一、工作内容：药房相关工作 二、任职要求：全职 三、福利待遇：面议 四、工作时间：白班

药学、临床药学、药理学 硕士研究生 博士/正高 优秀人才津贴45万，购房补助72平方米 “双****”高校全日制硕士研究生或副高 优秀人才津贴12万，购房补助36平方米 非“双****”高校全日制硕士研究生或“双****”本科学历 优秀人才津贴9万，购房补助18平方米 双证生 优秀人才津贴15万 1.紧缺专业人才津贴。医院根据实际情况确定紧缺专业，对引进的紧缺专业人才（取得执业医师资格证全日制本科学历或主治医师以上）给予人才津贴10000万/年，连续五年。五年内在县城城市规划区内购买商品住宅（凭购房合同），给予5万元购房补助，需至少服务十年（不含进修规培时间）。2.高层次人才安家费。具有全日制博士学位或正高级卫生专业技术职务任职资格人员，给予总额30万元的安家费。（2）“双****”高校全日制硕士研究生、副高级卫生专业技术职务任职资格人员，给予总额15万元的安家费。（3）其他高校全日制研究生给予总额6-10万元的安家费。引进当年开始享受，分5年平均发放。需至少服务五年（不含进修规培时间）。3.学历学位提升补助。在职人员卫生专业技术人员取得与现从事领域对口的专业硕士及以上学历/学位的，全额报销学费，并分别给予硕士、博士学位获得者3万元、30万元的yi次性奖励，攻读在职研究生脱产学习期间，按照不低于原岗位平均绩效发放，并给予租房补助，补助标准与外出进修相同。 1.优秀人才津贴：在我县工作满三个月后，在政策申报期内进行申报，按5年平均发放。在我县工作满三年后（以连续社保缴纳为准，下同）给予人才个人津贴总额10％的额外留才奖励，满五年后再给予人才个人津贴总额20％的额外留才奖励。。 2.购房补助平方数：按购房时间所在半年度县房管部门统计的县城新建商品住房均价给予补助。

1、认真执行各项规章制度和技术操作常规； 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 具有良好的职业道德和团队协作精神。

负责药房日常工作； 完成领导临时交办工作

1、负责药品部门的营运、管理工作； 2、负责药品的调剂、发放及药物咨询工作， 3、按照《gsp》标准及制度要求进行报表和文件管理。 任职资格： 1、中专或以上学历，1年以上药品销售、管理经验； 2、持药剂师/执业药剂师职称证书，gsp上岗证 3、工作积极主动，具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神。

执业药师中西，兼职全职都可以，薪资待遇面议。