具体面议 实习生工作主要就是辅助，和售前售后的跟进。辅助销售员，做资料登记，辅助服务，讲解，也会学到很多中医健康知识，还有锻炼到与人沟通，表达，胆量，心态。 年龄要求：17岁-26岁

（例如： 岗位职责、任职要求、待遇介绍、技术要求，经验要求、工作时间、节日如何放假、方便接电话时间段、面试时准备资料、是否报销路费）*

具体面谈 1、要求：态度要积极，愿意学习 2、有相关工作经验者优先考虑，无经验有培训 3、属于市场部的跟单，需要整理登记客户资料及讲解 4、工作认真负责仔细、责任心强，为人正直。 工作内容：主要负责接单，教客户操作仪器，给客户体验产品跟客户沟通。 5、一周工作5天，8个小时，周末双休 任职资格： 1、渴望学习，有团队精神 2、吃苦耐劳，做事认真负责 3、有上进心，向往管理层发展 4、年龄要求：17-26岁 福利： 双休，包宿，旅游，奖金

- 药学相关专业中专及以上学历； - 持有药士资格证书； - 熟悉精神科药物及其管理，有医院药房工作经验者优先。 -兼收费，医保，出入院办理

一、工作内容：药房工作 二、任职要求：药师证 三、福利待遇：4000+绩效 四、工作时间：8小时

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

有意者可先在线投简历，再电话预约。要求药剂专业，有一定经验。

一、工作内容： 1、区域运营管理：统筹区域内各门店日常运营，确保合规、安全及服务质量。 2、业绩目标达成：制定并落实销售、利润指标，监督执行与改进。 3、团队建设：负责店长/店员招聘、培训、考核及团队激励。 4、合规监管：监督药品质量管理、医保政策及行业法规执行。 5、库存优化：协调采购与库存周转，控制损耗，保障药品供应。 6、客户关系维护：处理重大客诉，提升区域品牌口碑与客户满意度。 7、市场分析：调研竞争动态，优化门店布局及营销策略。 8、成本管控：审核门店预算，降低运营成本，提升人效。 9、跨部门协作：对接总部资源，协调物流、市场等部门支持区域业务。 二、任职要求： 1、经验背景： 3年以上连锁药店区域管理经验，熟悉门店运营流程； 大专以上学历，药学、医学或管理相关专业背景优先，持有执业药师资格证者优先。 2、业务能力： 具备数据分析能力，擅长制定销售策略并推动业绩目标达成； 熟悉GSP认证、药品法规及医保政策，有合规管理经验； 3、团队管理： 具备团队搭建与培训经验，擅长绩效考核与员工激励； 沟通协调能力强，能高效对接总部与门店执行落地。 4、市场敏感度： 了解区域市场竞争动态，能根据数据调整营销策略； 具备客户服务意识，能妥善处理客诉并提升满意度。 5、综合素养： 熟练使用办公软件及药店管理系统（如ERP、CRM）； 具备较强抗压能力与责任心，适应高频出差。 三、福利待遇： 一经录用，待遇从优（面谈） 四、工作时间： 08:30-17:30，单休

一、工作内容： 1.对门店的销售业绩负责（销售额、毛利额、新特占比）； 2.稳定和开发客流、想方设法提升客单； 3.会员开发管理、义诊安排、组织、检查； 4.重点商品销售与管理； 5.GSP/基础管理工作（商品效期、养护、温湿度、四品一械、含麻制剂、拆零登记）记录、分类准确准时； 6.团队管理：门店晨会、排班、考勤、上班纪律管理、人员招聘、员工考核、带教、面谈、员工关系； 7.财务管理（报表及时提交、收银管理、备用金管理）按收款方式分类、每天营业款有记录。手工单、废纸单、收银钱箱、及时存款、不允许挂单、拼单、按实际结算与海典数据相付。赠品全部跟单出，85折不送赠品，买赠组合不送赠品。发票妥善保管，规范开具，网络发票180天，缴销前必须确定已开发票的完整性。 8.门店陈列，活动氛围布置（货架卫生、陈列、氛围布置分工、组织、检查、改进） 9.门店内训（产品知识、联合用药、病症知识、规章制度通知宣讲、活动机制讲解）； 10.门店请货，收货验收； 11.领导交办的其它工作。 二、任职要求： 1、中专以上学历，药学相关专业，2年以上药店工作经验，1年以上药店管理经验； 2、具备较强的沟通能力、学习能力、思维逻辑能力、抗压能力； 3、喜欢药品零售行业，并有意长期在这个行业发展； 三、福利待遇： 股权激励、五险、员工宿舍、门店餐补、工龄工资、伯乐奖、职称津贴、带薪职考、职称考奖、免费体检、四节福利、生日福利、总部免费工作餐、季度团建、年度旅游、关爱基金 四、工作时间： 月休3天，早班：7:30~15:00，晚班：15:00~22:00（夏季22:30）高峰班：8:30~12:00、17:30~21:30

工作职责： 1.有责任心，工作积极，乐观。 2沟通能力强，有主人翁精神。 3具有中药士师资格证，从事临床工作。