成都管理/营运/业务部招聘

职位描述 工作内容： 1、负责药品质量信息的收集、整理和归档；准确、及时地向相关部门传递和反馈，并协助分析和处理； 2、根据药品法和GSP等要求做好资料质量审核、资料更新及其他质量管理工作的落实监督完善； 3、宣贯执行国家有关药品质量管理的法律法规，协助质量部经理完成相关质量管理事宜。 职位要求： 1、药学、医学、生物化学等相关专业大学本科及以上学历； 2、拥有执业药师资格证且满3年者，熟悉GSP管理； 3、做事有责任心、踏实、严谨、认真。 4、有一定的药品销售工作者优先。 薪资待遇：入职购买社保，生日津贴，综合薪资5000+

一、任职要求： 1、大专及以上学历，药学、市场营销、工商管理及相关专业优先; 2、3年以上零售连锁系统从业经验，2年以上同岗 位经验，有医药连锁经验最佳; 3、具备较强的计划组织能力、执行力、抗压力，市场敏锐度高; 4、能应对突发情况（管理问题、客诉问题等），有一定的外联能力。 二、岗位职责: 1、负责区域营销活动方案的审核与调整（策划方向）; 2、负责区域营销活动的各项工作开展、监督及指导（执行方向）; 3、负责公司商品管理（包括品种更新、价格管理、库存监控等）; 4、负责稽核与管理公司门店情况（执行方案后的跟进工作）; 5、负责本区域人才梯队建设、员工关怀，打造专业的销售团队; 6、了解市场动态，根据市场变化制定可行的应对策略并指导落地实施; 7、负责收集门店需求并协调资源满足门店需求; 8、负责领导安排的其他工作。 工作地址:都江堰各区域 三、薪资福利待遇: 1、薪资结构:底薪+提成+奖惩金，缴纳五险； 2、节假日福利; 3、提供完善的培训职业发展; 4、日常团建活动，旅游观光

1、有相关工作经验，业绩突出者优先；? 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；? 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；? 4、有责任心，能承受较大的工作压力；? 5、有团队协作精神，善于挑战。

1，亲和力强，有耐心，沟通力强 2，具有高度责任心、良好的职业道德，严谨的工作态度 3，团队合作，有相关工作经验，学会再向上发展

1、对工作有较高的热情；? 2、具备较强的学习能力和的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关工作经验者优先。

1.综合薪资6000+元/月 2.面对全国市场/中专学历及以上3.专业要求：中药学、中医学、中医理疗、护理学 岗位职责： 1.能够根据公司培训内容，熟练掌握实验技巧。 2.根据掌握的专业知识，能进行详细的互动及解答。 3、负责公司学术部的活动推广，工作场景为连锁药房、中医馆、诊所等。 任职要求： 1.对推广中国中医药文化及药品行业有浓厚的兴趣，并能接受经常出差。 2.已取得相关专业资格证书。（护理证、医师证、健康管理师证等）没有资格证书，优秀者也可以考虑 3.吃苦耐劳、头脑灵活、性格开朗、表达能力强。 福利待遇： 1.带薪假日：享受所有的带薪法定国家假日。 2.公司提供五险及个人生活补贴。 3.公司提供专业的新员工培训。 4.季度晋升机制及良好的职业成长环境。

1.职责内容 1.1负责组织编制、完善公司级管理制度、工作标准文件，建立企业标准化管理体系，组织实施并进行监督； 1.2参与公司年度计划的制定，依据公司年度计划，制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划、考核标准； 1.3 负责有关人员招聘、调动、离职、合同、培训等日常人事管理工作； 1.4负责公司内外部培训事务，规划、创建、管理面向员工或管理层的培训课程，组织培训实施，评估培训效果； 1.5 负责绩效管理体系（部门关键指标体系、绩效考核方案、业务流程及管理办法）的建立及维护； 1.6根据公司企业标准化管理方案，负责推进公司质量管理体系的建立，并对体系运行情况进行监督管理，协调相关部门做好体系标准的修订完善，做好相关审核认证工作； 1.7负责公司内部管理沟通的疏导，做好部门之间的协调工作，对专项管理问题、工作的调查、研究和分析，并提供针对性的解决建议方案； 1.8负责指导、督促、评估员工投诉及合理化建议的落实处理； 1.9结合公司整体运营情况，收集后勤保障、生产管理、质量管理、销售管理等方面的运营信息数据，总结分析影响运营目标实现的问题点，提出改进建议，定期向公司领导反馈； 1.10负责组织开展对部门人员的业务技能培训工作，开展对部门人员的思想教育工作，了解员工动态，关心员工成长； 1.11领导开展本部门内部的日常管理，及时、准确的传递公司的各项精神、方针、决定，根据公司的绩效考核标准，对部门人员工作进行适当的激励管理； 2.其它 2.1对下级工作中的争议做出裁决； 2.2负责协调处理同其他部门之间的关系及配合工作； 2.3接受客户或公司其它部门对部门员工的投诉，调查后及时处理； 2.4完成公司领导委托交办的其它日常事务性工作。 1.权利 1.1对各部门工作目标、计划完成情况有检查和监督权； 1.2 对违反公司规章制度行为有处罚建议权； 1.3 对基层以上管理人员任命有建议权； 1.4在职责范围内，公司制度框架内，需实施的其他工作权利。 2. 责任 2.1对因管理不善、工作失误造成的制度缺失、绩效考核失实等情况负主要责任； 2.2在职责范围内，公司制度框架内，需承担的其他工作责任。

岗位职责：监督各门店工作开展情况 工作时间：周一至周五 其他要求：有连锁药店相关工作经验优先

药店店长 4.5-6千/月 有几年经验 招5人 职位信息 任职要求： 1、医药相关专业优先，有药店店长或连锁店店长经验， 熟悉药店相关操作流程； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 4、独到的市场经营理念，具备洞察市场消费动向的能力； 5、熟练掌握电脑操作。 岗位职责： 1、主持门店的各项管理工作和营销策划； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 质管部部长 招2名 1、认真贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》及《药品经营质量管理规范实施细则》等相关法律、法规和公司制定的一系列药品经营质量管理制度。 2、制定与开展质量方针、目标，负责起草、编制质量管理制度、质量责任制度及经营环节的质量程序文件，并指导、检查、督促各项管理制度的实施。 3、负责公司药品经营全过程的质量管理工作，坚持原则，正确处理药品经营过程中的质量问题，对药品质量具有否决权。 4、带领公司的验收员、养护员，做好药品的验收养护以及药品质量查询工作，接受企业内部及有关质量问题的咨询。行使药品质量监督管理职能，达到全年经营无假药；验收合格率达到100％；药品抽样检验合格率达到100％的质量目标。 5、带领质管员、验收员、保管员、养护员定期召开质量分析会议，开展有关质量管理活动，及时向总经理汇报质量动态和请示有关质量处理意见。 6、负责对企业质量方针、目标、GSP以及质量管理制度的实施情况进行检查与考核，定期开展企业内部质量体系评审，下达整改通知，并监督整改。 7、负责处理用户有关药品质量问题的来信来访，不定期开展信访、走访、质量查询工作。指导仓库保管员、养护员做好药品的夏防、冬防工作，做好药品的养护检查工作。 8、负责对业务部门的首营企业及首营品种质量审核并进行登记，收集用户对新药品的质量反映，及生产厂家不断提高药品质量提供的信息，并审核采购计划。 9、负责计量管理工作，对全企业计量准确性负领导责任。 10、带领本部门人员做好主营品种的质量档案，负责规范全企业质量台帐记录，原始记录及统计报表等。 11、配合办公室做好员工的法律、法规及质量管理方面的培训工作。 12 、负责不合格药品的确认、审核、报损、销毁、处理工作，并对全过程进行监督。 欢迎来电咨询18781997727薛女士

工作职责： 1.完成公司下达的各项销售目标，为顾客提供优质服务； 2.做好专柜人员在岗培训、工作安排、指导、考核、沟通、激励与团队精神的培育； 3.执行公司的促销方案，负责促销工作的安排、促销用品的清理与管理； 4.门店所有文件、数据、资料等不得外借、复印、抄录和拷贝等； 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 岗位要求： 1.年龄：20-45岁； 2.专业：药学、中药学、护士等医药相关专业； 3.有较强的团队管理能力和沟通协调能力； 4.有良好的执行力、责任心强； 5.有一年以上药店管理经验者优先。