茂名店长招聘
康强医疗人才网提供2025年1月茂名店长最新招聘,工资6-10K最多(占59%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多茂名店长招聘就上康强医疗人才网高州市·潘州街道1年以上中专
住房补贴
10-21
一、工作内容:
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:8小时制
电白区·电海街道2年以上高中
五险包住绩效奖金年终分红节日福利
9-5
因业务需要,高薪招聘店长1名,有店长管理经验,心态素质好,会带团队,有意向者欢迎加入源康隆大家庭!
化州市1年以上不限
7-17
职位详情
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并满足顾客的需求;
2、负责所在药店员工的专业知识培训和解答顾客咨询,门店GSP登记和管理:
3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对工作,按规定完成各项销售统计工作:
4、监督完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作、
5、做好门店员工管理工作:
6、完成上级领导交办的其他任务。
茂南区2年以上高中
4-16
职位信息
1:年龄25--45岁。
2:有从事销售相关经验2年以上者。
3:性格开朗,沟通协调能力佳,能吃苦耐劳。
福利:社保+奖金+年终奖+过节福利+旅游+月休4天
(本地、能长期稳定工作)
年龄要求:25-45岁职能类别:门店经理/店长
电白区·水东街道不限不限
五险绩效奖金
1-25
诚招店长,有连锁工作经验者优先,具体薪资待遇可面议,欢迎来电咨询欢迎来电咨询18312591538林老板
信宜市·东镇街道3年以上中专
五险带薪年假周末双休
7-30
岗位要求:
1) 主持门店的管理工作及各项营销策略的实施;
2) 严格执行总部下达的各项任务,做好门店各个部门的分工管理工作;
3) 监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
4) 掌握门店各种设备的维护保养知识,能简单处理机器故障;
5) 监督门店内外的清洁卫生;
6) 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾,负责对员工的培训教育;
信宜市·东镇街道1年以上不限
五险带薪年假周末双休
10-31
药店店长 2名 6000起(比同行高出20-30%)
岗位职责:
1.认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策,按GSP规范门店工作,对门店药品质量及服务工作负具体责任;
2.负责公司各项指令和规定的宣布、表达、执行公司的各项指令和规定;
3.带领门店员工完成公司下达的各项经营指标;
4.负责店内员工的工作安排与管理;
5.加强服务质量管理,做好顾客投诉与意见处理工作;
6.掌握药店销售动态,调整经营品种结构,做好药品分类管理工作。
任职要求:
1.中专及以上学历,医药相关专业或一年以上连锁药房店长工作经验优先;
2.有管理经验,对药店的业务流程熟悉;
3.态度严谨,工作认真负责;
4.具有良好的沟通表达及协调能力、执行力及学习能力。
福利待遇:
1、按规定购买五险(养老险、工伤险、生育险、失业险、医疗险);
2、享有法定节假日等其他有薪假期;
3、门店实行单休工作制,每天上班时间:早晚班8:00-11:30,18:00-22:30;中班11:30-18:00,轮班一天一轮。
工作地点:茂名信宜市新尚路32号零嘉架药店
信宜市不限不限
3-20
有意者可先在线投简历,再电话预约
化州市·平定镇不限不限
五险绩效奖金
3-8
药店店长具有3年以上管理经验,有意者可先在线投简历
高州市不限不限
包住
10-22
1.负责维护门店日常运作;
2.配合公司各项营销策略的实施,完成公司下达销售指标;
3.负责店内员工的工作安排与管理,做好相关培训及指导工作
4.负责店内货品的安全管理、防损防盗,随时对近效期药品进行检查或反馈;
5.对顾客提出的合理性建议及时记录并反馈;
6.负责协调店铺与公司其它部门之间的业务联系;
7.妥善处理顾客投诉及对门店内突发的意外事件迅速作出反应,加强服务质量管理。
联系方式:苏经理13828605276
茂南区不限不限
五险住房公积金包吃包住
6-1
有意者可先在线投简历,再电话预约
化州市中专
周末双休
1-6
岗位职责:负责本门店的采购计划,经营管理,一切日常事务的管理。
任职资格:非常熟悉中西药,中专以上的学历,有两年以上的门店经验
工作时间:8个小时/天
茂南区不限不限
1-25
有相关工作经验优先,具体面议。
茂南区2年以上不限
绩效奖金
9-3
主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施
化州市1年以上不限
包住
12-11
岗位职责:主要负责店内销售及其它事务,具体面谈
任职资格:有经验优先
工作时间:面谈
茂南区·镇盛镇不限中专
12-8
主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施
茂南区不限不限
11-8
店长要求
1、精通药品销售管理系统、office办公软件、gsp 填写、库存管理、每月的销售额统计对策;
2、活动策划、贵宾客户管理、门店环境维护;
3、门店日常营业的管理;员工制度制订与管理。
待遇:底薪面议+营业额提成+门店总额提成;月休4天