开封店长招聘

龙亭区 3年以上 大专
10-10
岗位职责: 1. 认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策,按GSP规范门店工作,对门店药品质量及服务工作具体责任。 2. 负责药店的日常经营活动、整体业绩和年度销售任务的完成。 3. 负责与公司采购部、商务业务部的对接及沟通工作。 4. 负责药店员工的工作安排、在岗培训、工作指导、绩效评估与面谈以及日常沟通协调等。 5. 参与拟定、执行及管理促销活动及营销方案,执行公司下达的各项任务; 6. 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾,接待主管部门药检,应对突发事件。 7. 公司及领导交办的其他工作。

店长

4K~6K
通许县·鹏泉街道 不限 不限
五险年底双薪绩效奖金
9-5

储备店长

3K~5K
龙亭区 1年以上 大专
五险包住定期体检员工旅游绩效奖金
3-31

药店店长

4K~9K
龙亭区 1年以上 不限
3-5

店长

4K~6K
杞县·金城街道 不限 不限
9-20

店长

2K~4K
顺河回族区 不限 不限
五险绩效奖金
7-12
禹王台区 不限 不限
五险住房公积金
12-9

店长

6K~10K
尉氏县·洧川镇 不限 大专
包吃包住
8-31

店长

面议
禹王台区 3年以上 大专
五险
10-23

店长助理

面议
禹王台区 1年以上 大专
五险
10-23

药店店长

面议
祥符区·陈留镇 不限 不限
9-27

店长

面议
顺河回族区 3年以上 高中
包住年底双薪
9-4

112

开封店长招聘最新投递

  • 陈女士 投递了河南玉美康医药连锁有限公司店长 职位 2024-11-22
  • 赵女士 投递了河南玉美康医药连锁有限公司店长 职位 2024-11-22
  • 开封店长招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 58% 大专 42%
    开封店长招聘需要什么学历?学历不限占58%,大专占42%

    经验要求分析

    不限经验 50% 1-3年 50%
    开封店长招聘需要什么经验?经验不限占50%,1-3年占50%

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