焦作店长招聘
康强医疗人才网提供2025年1月焦作店长最新招聘,工资6-10K最多(占45%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多焦作店长招聘就上康强医疗人才网武陟县·龙泉街道1年以上中专
1-14
一、工作内容：
1、主持店面的管理工作，
2.做好门店各个部门的分工管理工作；
3.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
4.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
二、任职要求：
1.具有1-3年销售经验优先；
2.具备人员管理思维及能力
三、福利待遇：
包吃住，缴纳社保
四、工作时间：
8:30-19:00，每月公休四天
山阳区1年以上不限
10-19
岗位职责:
1.主持店面的管理工作，
2.做好门店各个部门的分工管理工作；
3.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
4.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾.
武陟县1年以上不限
10-19
岗位职责:
1.主持店面的管理工作;
2.做好门店各个部门的分工管理工作；
3.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
4.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾.
解放区·东亭街道不限不限
五险住房公积金
9-17
岗位职责：
1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则，严格履行岗位职责，积极配合上级工作；
2、积极主动的为客户提供服务，了解客情，收集意见，及时上报；
3、工作中积累经验，提高自身业务能力，有强烈的责任心、进取心；
4、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
5、完成部门市场营销活动的组织和实施；
6、根据公司岗位要求进行轮岗，提升对医疗药品行业岗位的认知。
7、部门负责人（店长）因公外出，代理其处理该部门的各项管理事务；
8、针对日常工作中出现的问题，及时向直属上级汇报，并适当提出改进意见及方案。
蓝十字大药房在焦作各个区域地市都有店面，可为求职者就近安排工作。
员工正式入职签订劳动合同享受五险一金等福利津贴，焦作老牌实力企业值得信赖。
孟州市不限不限
带薪年假员工旅游绩效奖金
9-13
任职资格：
1、高中以上学历,专业不限；
2、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的门店管理经验；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
4、年龄40岁以下。
武陟县不限不限
五险住房公积金包吃包住周末双休
10-10
岗位职责：
1、主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；有工作经验者不限
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄35岁以下。有工作经验者不限
中站区不限大专
五险住房公积金
9-7
岗位职责：
1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则，严格履行岗位职责，积极配合上级工作；
2、积极主动的为客户提供服务，了解客情，收集意见，及时上报；
3、工作中积累经验，提高自身业务能力，有强烈的责任心、进取心；
4、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
5、完成部门市场营销活动的组织和实施；
任职资历：
1，有一至两年销售卖场管理经验；
2，有一定的抗压能力，吃苦耐劳，愿意学习药品相关知识；
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温县不限不限
9-4
岗位职责：负责日常事务的分工管理；
负责门店授权范围内的折扣，挂账管理，相关报表的量化分析；
不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，坚持原则，责任心强，懂市场营销，热情稳重，有主人翁精神；
门店财务出入相对平衡，对利润负责。
任职资格：有工作经验者优先。
武陟县中专
包吃包住
8-23
岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
任职资格：
1、中专以上学历；
2、有相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
4、年龄25-45岁，身体健康。
工作时间：武陟县城区
山阳区不限
8-21
岗位职责：
1、主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄35岁以下。
山阳区中专
6-22
岗位职责：
1、根据公司下达的经营指标，制定门店经营计划及预算，并将经营目标进行合理分解
2、组织、领导门店经营体系的整体运营，并根据运营情况整体改善方案3、组织员工做好商品销售工作
4、检查员工工作计划完成情况，指导店内员工的工作，并对其工作结果进行考核，对员工进行日常的培训
任职资格：
1、市场营销、医药学类相关专业，大专及以上学历
2、3年以上相关工作经验，1年以上管理经验
3、具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、计划和执行能力，良好的分析和解决问题能力、策划能力和书面表达能力
4、年龄18-40周岁，身体健康
5、工资待遇;底薪+提成+年资+考勤奖+年终奖+三金一险
工作时间：
国家法定工作时间
