郑州店长招聘
康强医疗人才网提供2025年9月郑州店长最新招聘,工资4-6K最多(占65%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多郑州店长招聘就上康强医疗人才网河南嘉烨医院 VIP
金水区3年以上大专
五险住房公积金年终分红定期体检绩效奖金
9-10
1、有药店/中医馆管理经验3年以上，能扛业绩；带领团队完成月度目标；
2、负责中医科的运营管理；
3、有讲课经验、熟练使用办公软件，会做PPT；
4、周休1天，工作必须全力以赴；
5、底薪+月度奖金+年度科室绩效+五险一金+年度旅游
6、服从领导安排，工作任劳任怨，团队意识强，工作态度严谨；
航空港瑞美康诊所 VIP
航空港区3年以上本科
五险包住绩效奖金节日福利无需夜班
9-9
岗位职责:
1.整体运营管理:落实门店的日常运营，制定经营计划，定期分析运营数据并优化策略;
2.流程管控:确保全流程诊疗服务的高效衔接，监督服务质量，诊疗规范，收集客户患者反馈，处理纠纷，提升口碑。
3.团队管理与协作:负责医生、护士、医助、人事、新媒体团队的日常管理，制定绩效考核方案，组织专业培训。
4.客户拓展与留存:具备一定的市场推广能力。
5.资源和成本管理:优化中药饮片、耗材的采购渠道，控制成本。审核诊所日常开支，提升投入产出比。
任职要求:
（1）.专业背景:本科及以上，医学相关专业，具备3年以上医疗行业经验。熟悉中医诊所诊疗流程，了解慢性病、亚健康调理等领域的中西医干预方案。
（2）.经验要求:3年以上诊所、医院科室、健康机构管理经验，有中西医结合诊所/门诊运营经验者优先。
（3）.合规经验:熟悉医疗行业审批流程，有处理医疗纠纷、应对监管检查的实操经验。
（4）.核心能力:具备一定的运营能力、沟通协调能力、以患者需求为导向的客户思维、抗压能力等。
（5）.资质证书（优先）:执业医师资格证（中西医结合/中医类别）、健康管理师、中医理疗是、医疗机构管理相关培训证书。
漱玉平民大药房连锁股份有限公司 VIP
金水区·丰产路街道3年以上中专
五险住房公积金节日福利生日福利法定节假日三薪
9-8
一、工作内容：
1、负责门店的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
二、任职要求：
1、中专及以上学历,专业不限，有执业药师资格。
2、3年以上医药零售管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄40岁以下。
6、有经验者优先
三、福利待遇：五险、节假日福利、公司团建等。
河南省越人大药房连锁有限公司郑州第二百五十九分店 VIP
航空港区5年以上大专
包住年终分红
9-6
一、岗位职责：
1.正确接待顾客用药咨询，指导顾客合理用药。
2.根据《药品管理法》，GSP认证规范等做好处方药、中药的销售、指导、台帐登记等。
3.严格执行处方审核工作和中药饮片复核工作，顾客用药安全。
4.定期培训药店营业员，协助门店做好基础知识的再培训工作。
5.日常工作接受门店店长的统一安排，与店长协作处理门店日常事务．
岗位需求：店长，2名
店员，数名
二、招聘要求：
1、医药相关专业或药品专业大专以上学历，女生优先．
2、形象气质佳，责任心强，服务细心周到．
3、对药品经营行业热爱，服从安排，有长期从事意愿．
一经录用，集团负责免费提供住宿，24小时热水、单店独立宿舍，弹性休班制度；对无销售经验人员免费提供岗前培训，薪酬福利：2200元+业绩提成，综合收入3000-6000元，年终有销售奖金．
注：该店位于比亚迪郑州园区．是越人集团第259分店．该店是比亚迪生活区**药店，服务人群6W+，潜力巨大，热烈欢迎有志之士加入．
诚招药店营业员，底薪+提成
四、任职要求：
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
具有良好的职业道德和团队协作精神。
河南省越人大药房连锁有限公司郑州第二百五十九分店 VIP
航空港区1年以上大专
包住年终分红
9-6
数名，待遇面议
岗位职责：
1.正确接待顾客用药咨询，指导顾客合理用药。
2.根据《药品管理法》，GSP认证规范等做好处方药、中药的销售、指导、台帐登记等。
3.严格执行处方审核工作和中药饮片复核工作，以保顾客用药安全。
4.定期培训药店营业员，协助门店做好基础知识的再培训工作。
5.日常工作接受门店店长的统一安排，与店长协作处理门店日常事务．
郑州榕康医健林大药房
中原区1年以上大专
8-28
工作内容：
1、负责连锁药店的日常管理，确保药品销售和服务质量；
2、监督药品库存管理，确保药品安全有效；
3、指导员工团队，提升顾客满意度和服务效率。
4、客户沟通协调能力强，特殊情况应对灵活；
5、团队月度销售目标的考核标准制定；
6、对新进员工能够进行完整的工作内容培训；
7、对药品行业有深刻理解，注重细节，具有高度的责任心和敬业精神。
任职资格：
1、医药学相关专业或者持有中药师执业证书；
2、具备药店的整体运营能力；
3、具备良好的团队协作管理能力，会使用日常办公软件；
4、公司属于快速发展期，愿意跟随公司一起成长，对优秀店长可以成为公司合伙人。
巩义市九康大药房
巩义市1年以上不限
8-28
一、工作内容：
二、任职要求：有店长工作经验优先，能独立领导门店的日常运营和活动策划
三、福利待遇：
四、工作时间：
河南良知堂大药房
金水区1年以上中专
8-26
岗位职责：
1、严格遵守国家药品法律法规规定，开展药品质量管理控制与监督工作；
2、对医生处方进行审核，凡存在禁忌及超剂量的处方不得调配，保证调配的准确性；
3、保证所销售的药品为质量合格产品，保证消费者用药安全;
4、参与门店药品销售和其他工作。
岗位要求：
1、具有中专以上学历；
2、已取得执业药师资格证书；
3、医药学专业优先；
4、有连锁药店工作经验优先。
接待药店顾客，解答顾客疑惑，合理推荐用药，进而促
成门店销售；按照店班长指示，执行配药、收银、商品
验收、陈列、GSP管理、卫生维护等日常工作。
年龄18-45岁，身体健康。
工作时间：月休四天
岗位福利：岗位补贴+提成
河南百草源大药房
金水区不限大专
8-26
储备店长岗位职责：
1、组织门店员工完成公司下达的经营指标；
2、负责门店的商品管理工作；
3、负责门店日常人员管理和带训；
任职资格：
1、 在药店有相关管理工作经验；
2、有较强的组织协调能力和沟通能力
3、学习能力强可适当放宽要求
店员工作职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、医药学相关专业或具有药店工作经验优先
2、年龄18岁以上，工作热情主动，有较好的亲和力及沟通能力
郑州市千润鸿方大药房有限公司
经开区5年以上大专
7-30
【岗位职责】
#负责药店日常运营管理，确保药品质量和服务标准
#制定并执行销售计划，提升销售额和顾客满意度
#管理员工工作表现，增强团队协作效率
#定期调研市场，了解竞争情况并调整经营策略
【职位要求】
#药学或相关专业大专及以上学历
#至少5年药店工作经验，2年以上管理经验
#熟悉药品知识，具备沟通能力和团队管理能力
#有服务意识和责任心，适应快节奏工作环境
#持有药师资格证书优先考虑
【薪资福利】
#月薪4000-8000元
#年终奖金按业绩考核发放
#五险一金齐全
#提供包住、交通补助、加班补助、饭补、话补、房补
#提供专业培训机会
河南九润堂医疗服务有限公司 VIP
金水区·文化路街道2年以上中专
五险定期团建节日福利
7-9
一、工作内容：负责门店的日常工作管理.门店商品的管理.执行公司的质量方针，预算目标，营销计划等经营管理工作.
二、任职要求：有2年以上工作经验.医学专业大专以上学历.执业药师优先.有培训工作经验.沟通和执行能力强.认同公司经营模式.能吃苦耐劳.
三、福利待遇：底薪3000+100全勤 转正后+证件工资+绩效+社保
河南丹灵大药房
管城回族区1年以上不限
5-14
职位描述：
【岗位职责】
1、对本店的经营管理及质量管理工作负全面责任；
2、积极实施并完成公司质量目标，努力完成各项任务，认真执行各项制度和规定；
3、强化门店员工质量意识教育，负责督导本门店GSP实施；
4、负责督促药品质量问题的处理和不合格药品的处理；
5、负责做好顾客意见的收集和各种质量信息的传递，积极配合药品监督管理部门对药品的监督检查工作；
6、负责组织顾客用药咨询、顾客投诉、退货处理；
7、负责督导门店购物环境、清洁卫生、服务质量。
【任职要求】
1、药学、医学类或护理类相关专业优先；
2、较强的团队管理能力和沟通能力，有一定工作抗压能力；
3、吃苦耐劳、积极主动，自律性强，有良好的带教能力；
4、爱岗敬业，执行力强，熟悉GSP操作流程，带领团队达成销售目标；
5、同行药店店长或店长助理等管理岗位经验两年以上者优先。
郑州市水木堂大药房
中原区不限不限
5-14
岗位内容：
1. 提供药品咨询服务，解答顾客关于药品使用、副作用等问题。
2. 进行药品上架、下架，保持药品品质和安全。
3. 维护药品陈列，确保货架整洁有序。
4. 实施货品统计、核对和盘点等各项工作。
5. 协助厂商订货及配送工作，并完成其他相关工作。
任职要求：
1. 具备基本的语言组织、表达沟通能力，有良好的服务态度和团队合作精神。
2. 具有良好的学习能力，需要对药品或医学有较为浓厚的兴趣与基础知识。
3. 具备良好的执行力和学习能力，有责任心和积极主动的工作态度。
4. 有药品销售、保健品销售、医疗服务等行业从业经验者优先考虑。
郑州淮鹤大药房
新郑市3年以上大专
5-14
一、工作内容：
二、任职要求：负责药店日常工作，例如销售，统计，管理等职责
三、福利待遇：
四、工作时间：
河南中甄合健康管理有限公司
二七区不限不限
4-17
职位描述：
1、负责实现公司下达的经营任务，并对年度预算进行细分管理，制定年度、月度计划并实施；
2、负责公司各项指令在中医馆的贯彻执行；
3、负责中医馆的日常管理工作，协调指导各部门开展工作，促进业务融合提升；
4、负责中医馆业务操作规范化、标准化、统一化；
5、负责开发、引进、管理、维护中医馆中医医师；
6、负责各项营销策划活动的实施执行；
7、负责商品库存的流转和库存管理、效期管理；
8、对接内外部客户，做好中医馆品牌宣传和运营管理工作；
9、完成上级交办的其他工作。
河南泰豫生物科技有限公司
管城回族区不限大专
五险住房公积金带薪年假员工旅游
4-17
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
本岗位晋升空间：店长-平台店长-营销副总-分公司总经理，店长及以上享受公司股份分红，发展空间大。
月薪在8000以上，提供住宿。后期享受公司股份分红（每月都有），本岗位需要详细了解公司所有产品，需要有上进心，沟通能力强，性格外向的人才，性格内向放不开介意跟客户打交道的勿扰。
河南易元正健康管理有限公司
管城回族区·陇海马路街道3年以上大专
1-20
职位详情
1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按G、S、P规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负具体责任。
2、贯彻执行总办各项管理制度，不得自行购药，对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施，严格执行并传达落实。
3、按门店发展趋势，起草本门店长短期发展规划，经批准后执行。
4、负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。
5、负责协调质检，驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任。
6、遵守物价部门下发的药品价格体系，上柜商品明码标价，价格标签填写齐全，及时有效的对本店商品价格开展自查工作。
河南省和康大药房有限公司
金水区1年以上大专
12-12
职位描述：
1、负责药店的经营管理；负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成；
2、负责店铺促销活动推广与执行，活动结束后组织店员进行总结分析；
3、监督店内的商品进货验收、商品陈列、质量管理等有关作业；
4、执行公司下达的商品价格变动、促销计划与促销活动；
5、掌握门店销售动态，及时向公司提出建议；
6、解决药店事务纠纷，处理好突发事故；
7、店内职工考勤、仪容、仪表和服务规范执行情况的监督与管理。负责每日盘点库存情况，对畅滞销款及时提出补货与促销措施，保店内商品库存合理
河南中和草堂健康医药产业科技有限责任公司
金水区5年以上本科
11-13
岗位内容：
1. 负责药店日常管理、销售及客户服务工作。
2. 制定药品采购计划，保药房药品库存达标。
3. 协调医保结算事宜，保合规合法运营。
4. 安排员工的工作计划和培训计划，提升团队绩效。
5. 保药店安全卫生环境。
任职要求：
1. 医药学相关专业大学本科以上学历。
2. 至少5年以上药房或连锁药店管理经验。
3. 具备药师资格证书，熟悉药品管理流程。
4. 具有较强的人员管理、沟通协调能力。
5. 善于分析问题，具备解决问题的技巧和方法。
河南桐君堂药业有限公司
高新区3年以上不限
五险住房公积金包住绩效奖金定期体检
11-6
1、爱岗敬业，有开拓创新精神
2、良好的管理能力，带领团队做好医馆工作
3、负责医馆事务
