新乡店长招聘
康强医疗人才网提供2025年1月新乡店长最新招聘,工资6-10K最多(占38%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多新乡店长招聘就上康强医疗人才网牧野区·北干道街道2年以上大专
五险绩效奖金员工旅游生日福利节日福利
1-25
工作内容：
1、按门店发展，制定周工作计划与总结，并对长远发展做出规划；
2、负责门店排班、日常事务的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作；
3、负责协调质检、驻店药师做好药品的质量监督工作，督查效期药品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任。
任职要求：
1、要求45岁以下
2、有较强的沟通能力、协调处理、应变能力、抗压能力
3、药店工作超过2年，有药店管理经验至少1年以上（下属人员至少2人以上），熟悉药店的日常运作，能为顾客提供用药及健康咨询
新乡县不限大专
10-30
10人
基本要求：大专以上医药相关专业毕业学历（必须持证）
薪资待遇：3500-6000元/月
工作地址：根据居住地就近安排门店
卫辉市·城郊乡4年以上不限
绩效奖金
8-16
一、工作内容：负责新开药店的安全，质量，进销存等工作。
二、任职要求：有丰富经验，愿意长期任职。试用期最长3个月，之后签订3年以上劳动合同。
三、福利待遇：底薪＋提成，具体面议。或致电13460487787赵先生
四、工作时间：全天，可提供住宿。
卫滨区3年以上大专
7-6
职位描述：
1、 负责店铺的正常运营与维护，带领团队完成销售目标任务，提高团队工作效率；
2、 培训营业员，提升其综合素质；负责制定店铺人员的学习培训计划；
3、 协调好各部门的沟通，总结店铺相关数据，分析得出结果，发现问题并解决问题；
4、 负责店铺的货品盘点，货品数量准确无误；
5、 正确处理顾客投诉及突发事件，提高顾客满意度。
6、 熟练操作电脑办公软件，对数据报表的统计.整理.汇总；
7、吃苦耐劳，有效强的团队管理能力及沟通能力；
8、工作责任心强、有零售经验优先。
红旗区3年以上不限
6-27
岗位职责：
1、quan面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
职位招聘10-20人
封丘县·城关镇1年以上中专
包住带薪年假员工旅游绩效奖金
11-9
诚恳踏实，工作认真，有责任心，学习能力强，有工作经验者优先
亲和力强，善于沟通，工作认真，热爱药品零售工作。
辉县市3年以上高中
10-30
一、工作内容：
二、任职要求：有医学相关工作经验者或管理经验者优先，具有较强的工作能力.
三、福利待遇：
四、工作时间：
原阳县不限不限
零食下午茶绩效奖金员工旅游定期体检
10-24
岗位职责：
1、负责门店各项工作的管理协调，团队建设、人员培养；
2、传达及执行关于公司的各项工作安排及制度；
3、门店各项操作标准化、规范化；
4、公司各项经营指标的达成。
任职要求：
1、有零售药店、药房管理工作经验；
2、有执业药师资格证优先；
3、熟悉药品用法用量用途，熟悉GSP等相关法律法规；
4、具有高度的责任心和执行能力，具备较强的组织、协调、管理能力；
5、愿与企业共同成长。
上班时间：倒班制 A班：7：45-14：30 B班：14：30-21：30
原阳县1年以上大专
2-9
职位详情
岗位职责:
1、接待患者的咨询，做好后续健康管理服务，根据医生处方给医院患者配送药品;
2、负责做好药品销售记录、盘点、账目核对等工作
3、完成药品的来货验收、.上架陈列摆放、 补货、退货、温湿度记录等日常工作。
4、药学，护理，临床等医学相关专业，中专以上学 历（有经验者可放宽条件） ;
5、有医药销售经验者优先考虑。
卫滨区5年以上大专
五险绩效奖金
2-6
职位详情
岗位职责：
1、负责门店日常运管管理，包含：库存管理、门店商品管理、患者管理、门店接待及安全管理工作；
2、负责制定年度销售目标并带领团队完成年度业绩指标；
3、负责门店团队管理、流程管理及人才培养；
4、负责对外公共关系管理，包括政府职能部门、医院、厂家等关系协调与维护；
5、负责门店突发事件的应急处理；
6、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，医药相关专业，持有执业药师证优先；
2、5年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
红旗区不限高中
12-6
1、熟悉药店或诊所经营管理
2、完成销售任务
3、安排日常工作
红旗区大专
五险年底双薪员工旅游年终分红绩效奖金
2-27
任职资格：
1.两年以上同行业、同岗位工作经验以上。
2.具有一定管理协调能力。
3.有药师资格证优先考虑。
岗位职责：
1.沟通、分解、执行门店营运目标，确定门店各班次，分解到各班组，明确班组销售目标与责任；制定销售计划，不断改进销售措施，完成总部下达的销售目标和各项任务。
2.门店服务管理：为顾客提供优质的售前、售中、售后服务。不断完善商品陈列展示，创造、维持良好便利的购物环境。不断提高整体营业服务质量，促进销售。3.负责商品优化管理工作，严格按照商品优化管理流程执行。积极配合采购部加强商品优化管理，有效控制缺货滞货等现象，畅销商品不缺货，滞销打商品不压。
4.公司各项规章制度及门店营运手册在门店每个环节每个人得到有效贯彻、落实。
5.认真贯彻执行公司的“传帮带培训管理制度”。反馈培训需求，积极配合相关部门培训工作，努力提高员工综合素质。合理、科学调配人员，做到人尽其责。
6.认真贯彻执行公司门店考核制度。积极配合直属上级进行各项考核评估工作。对门店员工进行各种激励管理，激发员工工作热情。
7.商品陈列管理：依据《商品陈列管理制度》严格执行商品陈列标准要求，维持门店商品整洁生动丰富的陈列。
8.商品盘点管理：积极配合盘点专员的盘点工作，统筹安排好盘点专员所指定的盘点前各项准备工作，盘点过程中的各项工作有效执行。
红旗区1年以上高中
五险带薪年假绩效奖金
1-27
1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按GSP规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负具体责任。
2、负责组织、落实GSP认证工作。
3、不断学习，充实自我。定期组织培训，并行之有效。
3、贯彻执行总部各项管理制度，不得自行购药，对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施，严格执行并传达落实。
4、按门店发展趋势，起草本门店长短期发展规划，经批准后执行。
5、负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。
6、负责协调质检，驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任。
7、遵守物价部门下发的药品价格体系，上柜商品明码标价，价格标签填写齐全，及时有效的对本店商品价格开展自查工作。
8、贯彻执行规范服务，处理解决门店纠纷。
9、门店财务出入相对平衡，对利润负责。
10、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管，负责门店办公用品计划的申报与领发。
11、负责门店授权范围内的折扣，挂帐管理，相关报表的量化分析。
12、上传下达，协调管理层与执行层间的关系。
13、不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，坚持原则，责任心强，懂市场营销，热情稳重，有主人翁意识。
14、积极完成上级交待的其他工作。
15、处理好周围商家及有关部门的关系，协调好本店内部员工关系，依靠员工，关心员工，充分调动和发挥员工的工作积极性。
16、认真推行文明经商，规范服务，争创各种荣誉称号，提高门店的社会信誉度。
17、负责门店内配发的设备设施维护、保养、维修。
18、负责计算机、通讯、传输系统设备、设施的维护、保养、维修。
19、负责收集市场信息并及时反馈到直接上级。负责调研方圆1公里之内其他药店基本信息。
20、协助营业员、收银员工作。
21、迅速处理好突发事件，如火灾、停电、盗窃、抢抢劫等。
红旗区大专
8-24
岗位职责：1、五官端正，踏实勤奋，刻苦耐劳，人品忠诚；
2、具有良好的沟通协调能力，具备一定的团队管理和建设能力；
3、具有3年以上零售药店管理工作经验，相关医药专业，熟悉药店网络和工作流程；
4、具有执业药师或药师职称，有岗前测试合格证，熟悉药品管理法律法规及相关政策、药品分类管理和质量管理等相关知识。
5、负责门店管理，执行公司下达销售指标，维护门店日常运作，为顾客提供优良服务。
任职资格：
工作时间：
卫滨区不限
7-2
岗位职责：负责管理整个药店的所有工作，负责制定药店业绩目标以及达成。
任职资格：2年以上相关行业经验者优先录用。
工作时间：8小时
牧野区·凤凰台街道不限
5-20
店长三年以上，销售、管理、经营策划能力强，责任心强。4000----10000或其他模式
张女士
投递了新乡市同心堂大药房有限公司第七十六分部 的 营业员 职位
2025-1-31
