广东店长招聘

要求有一定的工作经验

有连锁公司店长管理工作经验2年以上经验，会白话优先！ 有责任心，能够独立完成上级分配的任务。 擅长沟通，有药店管理工作经验者优先。 （可以合作、合伙经营） 真诚期待您的加入！

大参林加盟店招聘店长1名，有大参林工作经验优先。待遇！欢迎来电咨询李经理

一、任职条件： 1、医药相关专业毕业（含实习生），或有销售相关工作经验者； 2、热情开朗，踏实肯干，有团队合作精神。热爱医药行业，愿意在医药行业长期发展。 3、遵守公司规则，服从公司安排。 二、薪资待遇： 店长综合薪资：6000-12000元/月，不设封顶，享有入股公司，共赢发展。 三、福利 提供住宿、月度分红、年终奖、员工旅游、生日礼物、年假福利、婚假产假福利、节日补助、专业培训、广阔晋升空间…… 我们寻找志同道合的人一起奋斗。欢迎热爱医药事业的你加入一起发展，给你施展才华的舞台！ 欢迎来电咨询谢老板

一、工作内容：店的所有工作 二、任职要求：带好团队 三、福利待遇：5000~10000 四、工作时间：8个小时到8个半小时

详情具体面谈 1、大专以上学历，药学或相关专业优先，有执业药师证； 2、具有工作经验者优先； 3、有较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；? 4、具有良好的个人信誉及职业操守； 5、具备良好的组织协调能力、团队合作观念、策划及谈判、敏锐的市场反应能力。

一、工作内容：负责整店运营，管理员工，库存盘点、日常工作等 二、任职要求：有在药店5年以上销售经验 三、福利待遇：底薪+提成+店长补助+五险 四、工作时间：8小时，月休4天

一、工作内容： 1、管理门店店员，合理安排班次； 2、负责门店大小活动安排，完成活动销售工作； 3、负责日常门店营销策划，货架摆放管理等工作，保障完成月度，季度、年度销售目标； 4、做好人员培养，人员关系处理工作； 二、任职要求： 1、医药相关专业毕业优先； 2、连锁药店2年领班/副店长或1年以上店长工作经验； 3、具备良好的店务管理能力，具备优良的团队管理能力； 4、专业知识功底扎实，具备对店内员工培训专业知识的能力； 5、良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 6、有较强的事业心，具备良好的责任心。 三、福利待遇： 公司提供食宿，具体薪资面谈 四、工作时间： 工作时间：轮班制，早班7:30至下午15：30，晚班15：00至23：00

一、工作内容： 1. 门店全面管理：负责药店日常运营管理，包括人员排班、库存管理、药品陈列、卫生安全等，确保门店各项工作有序开展。 2. 团队建设与管理：带领门店团队完成销售目标，组织员工培训（如药品知识、服务礼仪等），提升团队专业能力和服务水平；协调员工关系，营造积极的工作氛围。 3. 销售与业绩达成：制定门店销售计划，分析销售数据，通过优化商品结构、开展促销活动等方式提升销售额；关注会员管理，提高顾客复购率和忠诚度。 4. 合规经营：严格遵守医药行业法律法规及公司规章制度，确保药品采购、储存、销售等环节合规，做好药品质量管理和处方药管理，杜绝违规操作。 5. 客户服务与关系维护：处理顾客咨询、投诉等问题，提升顾客满意度；主动了解周边社区居民的健康需求，组织健康科普活动，增强门店与社区的联系。 二、任职要求： 1. 门店全面管理：负责药店日常运营管理，包括人员排班、库存管理、药品陈列、卫生安全等，确保门店各项工作有序开展。 2. 团队建设与管理：带领门店团队完成销售目标，组织员工培训（如药品知识、服务礼仪等），提升团队专业能力和服务水平；协调员工关系，营造积极的工作氛围。 3. 销售与业绩达成：制定门店销售计划，分析销售数据，通过优化商品结构、开展促销活动等方式提升销售额；关注会员管理，提高顾客复购率和忠诚度。 4. 合规经营：严格遵守医药行业法律法规及公司规章制度，确保药品采购、储存、销售等环节合规，做好药品质量管理和处方药管理，杜绝违规操作。 5. 客户服务与关系维护：处理顾客咨询、投诉等问题，提升顾客满意度；主动了解周边社区居民的健康需求，组织健康科普活动，增强门店与社区的联系。 三、福利待遇：底薪+职务补贴+绩效+社保医保 综合月薪5-8k 四、工作时间：6天8小时

专职店长： ?1、大专及以上学历,专业不限； 2、懂管理、营销、服务意识强； 3、有养生馆或者美容院小型连锁店管理相关工作经验； 4、有较强的标准化执行能力； 5、年龄26-35岁之间,身体健康、五官端正，精力充沛。 联系人：陈小姐 电话：