济南钢城区店长招聘

职位描述： 1.人员管理 - 招聘、培训和评估员工，制定员工排班表，保药店的运营有足够的人力支持。 - 激励和指导员工，设定工作目标和绩效标准，促进团队合作和工作。 2.药品管理 - 负责药品的采购、验收、存储和库存管理，保药品的供应充足且质量合格。 - 监控药品的有效期和库存周转率，及时处理过期或滞销药品。 3.顾客服务 - 解决顾客的投诉和问题，提供专业的用药咨询和健康建议，提高顾客满意度。 - 保店内环境整洁舒适，营造良好的购物氛围。 4.财务管理 - 制定和执行预算，控制成本和费用，监督药店的财务状况和业绩。 - 负责现金管理、账目核对和财务报表的编制。 5.销售与营销 - 制定销售策略，促进药品和相关产品的销售，完成销售目标。 - 策划和执行促销活动，提高药店的知名度和市场份额。 6.合规与质量管理 - 保药店的运营符合法律法规和行业规范，包括药品销售规定、医保政策等。 - 建立和维护质量管理体系，保药品的存储、调配和销售符合质量标准。 7.店铺运营 - 维护店铺的设备和设施，保常运行和良好的工作条件。 - 处理突发事件和紧急情况，保障店铺的安全和正常营业。 8.社区关系 - 与社区建立良好的合作关系，参与社区健康活动，提升药店的社会形象。 9.数据分析 - 分析销售数据、顾客反馈和市场趋势，以便做出明智的决策和业务调整。 10.向上级汇报 - 定期向上级领导汇报药店的运营情况、问题和计划，接受工作指导和监督。