吉林丰满区行政-后勤-人事-财务招聘

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绩效奖金
1-9
岗位职责: 负责总经理办公室的日常运营和管理,办公室的整洁和。 协助总经理处理各项行政事务,包括公司会议、人事安排、财务流程等。 负责总经理的文件资料管理,文件的完整性、安全性和机密性。 协助总经理组织会议,并跟踪会议结果,提供会议纪要。 负责总经理与各级人员的沟通联络,协助总经理协调各部门之间的关系。 负责处理总经理的日常行政事务,包括协调各部门的工作进度等。 其他领导安排的事务。 职位要求: 大专以上学历,行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先。 具备一定的行政管理经验,熟悉办公软件和各种办公软件的应用。 具备良好的沟通能力和组织协调能力,具备较强的责任心和团队协作精神。 熟悉行政礼仪,具备良好的仪表形象。 能够适应快节奏的工作环境,具备良好的抗压能力。
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绩效奖金
4-7
1、 年龄38岁以下。 2、 具有人事工作基本经验。 具体工作 1、 网上招聘简历的整理及组织招聘会。 2、 公司企业微信软件的维护管理。 3、 员工五险一金的办理。
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5-17
岗位职责: 1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核; 2、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则; 3、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析; 4、根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报; 5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练; 6、依据费用管理规定,合理控制费用支出; 7、定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题; 8、协调对外审计,提供所需财会资料。 任职资格: 1、财会专业大学以上学历; 2、有会计证或注册会计师资格者优先; 3、5年以上会计工作经验,2年以上审计工作经验; 4、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力; 5、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。

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    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 33% 大专 67%
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    经验要求分析

    不限经验 100%
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