张家口桥西区行政-后勤-人事-财务招聘

1.根据公司定编定岗，负责所管区域门店人员招聘； 2.根据公司人力资源规划和各门店的人力资源需求计划，制定员工招聘计划 3.负责员工的招聘、面试、入职和转正测评工作，并每月整理相关报表报部门经理 4.负责人才储备与辞退 5.建立维护员工纸质档案和电子档案，bao证纸质档案与实际上岗人员情况和电子档案相符 6.负责了解所管门店人员基本情况，对人员进行研究做出合理调整 7.负责所管理门店人员的调动、休假、离职等 8.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需求进行及时调整、修改