市场营销经理1名 （薪资1W以上，具体面议）   工作职责： 1、负责公司市场营销管理，领导统筹公司销售及市场运营有关的各项工作； 2、根据公司发展战略，协助制定医馆整体营销战略，确定年度销售目标和销售模式； 3、制定和分解销售计划及方案，调配营销资源，推进并达成年度营业额目标； 4、负责健康管理项目的市场开拓，推进线上线下营销推广工作的实施，组织实施品牌规划和品牌的形象建设； 5、组建和管理营销队伍，规范产品营销流程，并对流程进行管控和评估； 6、深入发掘客户需求、开发潜在客户，做好客户关系管理和客情维护； 7、负责医生队伍的建设与引进，与医生保持密切联系与沟通，做好对医生的服务工作。   职位要求： 1、40岁以下，性别不限，大专以上学历，市场营销、工商管理等专业优先； 2、5年以上相关工作经验，有过2年以上销售管理经验，有医疗、医院拓展工作经验优先； 3、拥有丰富的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作； 4、有可追溯的良好销售业绩轨迹，有过成功的销售案例者优先；可根据公司行业性质，制定并提交的营销方案； 5、具有强烈的进取意识、较强的抗压能力及良好的协同作战能力。

岗位职责： 1、开发及评估中药饮片供应商，建立完善供应商管理体系； 2、根据销售需求计划，结合库存分析，编制采购计划，及时采购中药饮片及相关物资； 3、负责采购中药饮片、零售产品的品种验收、退换货工作，保证流程规范； 4、定期分析采购成本，寻找节约成本的机会，并提出有效的建议。 5、货物到货跟踪及异常处理，确保及时到货； 6、负责产地及市场调研，及时了解市场价格趋势； 岗位要求： 1、中药学专业，大专及以上学历； 2、熟悉中药行情波动因素，具有中药价格趋势预判能力； 3、具有良好的人际关系处理能力，善于沟通和协调公司内外的有关社交关系； 4、踏实稳重，吃苦耐劳，具有较强的工作责任感，能承担工作压力。

（一）岗位职责 理赔专员是指在部门的授权或支持下，通过对就医行为、诊疗服务、费用标准等的真实性、合规性等进行审核,监控医疗机构提供的医疗服务行为和被保险人就医行为是否规范的人员，具体工作职责包括但不限于： 1、理赔审核 负责权限范围内案件系统录入、理赔审核工作； 负责理赔的发凋和调查件的追踪工作； 负责理赔业务资料的整理、清分、移交工作； 2、理赔付费 负责理赔案件结案、业务报表和应付清单的制作工作； 负责理赔赔付金划拨的追踪工作； 负责转账不成功件、回退件、差错件的追踪； 负责银行回盘信息的处理工作； 负责对账单核对、财务凭证等资料整理归档工作； 3、理赔分析 负责各类理赔数据和报表的统计分析； 负责理赔案例收集和推送； 负责辖内理赔业务管理分析，案件质量的监督、跟踪、指导； 4、案件协谈 负责经办理赔案件的业务咨询解释工作； 负责对理赔个案敏感客户投诉处理； 负责理赔拒付协议、疑难争议、投诉案件协谈处理。 5、理赔服务 负责辖内理赔待遇培训和宣导工作； 负责指导并开展辖内重大理赔案件的理赔服务工作； 负责其他理赔作业及理赔服务的相关支持工作； 6、风险管理 执行法规、履行义务，配合风险管理部门开展风险管理、内控合规、审计等相关工作。 7、完成领导交办的其他工作。 （二）任职资格 1、本科及以上学历，临床医学等相关专业，具有一定管理能力和理赔经验或具有执业（助理）医师资格者优先。 2、身体健康、无违规记录; 3、勤奋敬业，品行端正，工作能力强，有责任心，具备良好的职业道德及服务意识； 4、具备良好的语言表达能力和较强的沟通能力;熟悉计算机常用办公软件应用操作； 5、服从公司及政府主管部门对岗位的安排和调配； 6、满足项目招投标文件、承办协议、政府主管部门或监管部门的其他明确要求。 （三）薪资福利待遇 1、税前年薪10-12万; 2、购买六险一金，附加商业医疗险、意外险； 3、享受节日福利、体检、团建活动等； 4、工作时间: 40小时工作周，享受国家法定节假日及带薪年休假; 5、每年根据其考核结果会对薪酬进行调整。

连锁药业质管，要有执业药师证

岗位职责： 1、负责记账工作，对记账凭证进行审核，会计凭证的准确无误； 2、审核其他会计岗位编制的会计凭证，财务科目和财务数据准确无误； 3、月末负责编制销售成本表，数据准确； 4、固定资产的登记，核对，按规定计提折旧，管理固定资产台账； 5、编制各种会计报表及内部分析报表，编写财务情况说明书，编制季度、年度财务报表及预算报表； 6、完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，会计或财务类相关专业，三年以上财会类工作经历，有会计从业资格证； 2、能够熟练使用Excel等办公软件，对用友等财务系统有实际操作者优先； 3、良好的职业操守、工作责任心强、具有相当的沟通能力、敬业精神及团队合作精神。 注：五天7.5小时工作制；

岗位职责： 1、1年以上同等岗位工作经验； 2、熟悉人力资源管理各项实务操作，熟练掌握两个以上模块的工作；熟悉国家相关劳动人事法规政策； 3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，适应性及承受力强； 4、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件。 任职要求： 1、本科学历，人力资源或管理相关专业优先； 2、2年以上大型企业工作经验，商业端人力资源经验优先； 3、良好的信息收集、分析和整理能力，以及良好的方案策划能力； 4、良好的执行力、沟通力、分析判断能力、人际关系能力及计划组织能力； 5、责任心强、执行力强、组织协调性好、善于与人沟通，工作积极主动； 6、熟练使用办公软件，有一定文字写作功底。 五天7.5小时工作制

岗位职责： 1、导内管员核算采购业务成本及返利。 2、指导组员做好库存、付款、流向、协议等方面的监控和管理。 3、组织内管员对工作流程进行评估，提出优化的建议与方案，并跟进实施优化方案。 4、认真贯彻执行《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等法律、法规和行政规章，执行公司的各项质量管理制度。 5、组织药品进货质量评审。 任职要求： 1、本科以上学历，管理类、医学类相关专业； 2、两年以上相关岗位及行业管理经验； 3、熟悉国家医药法规与政策； 4、熟悉管理会计、成本会计、财务管理； 5、了解公司GSP标准、质量管理体系；

掌握市场信息，开拓新产品，优化进货渠道，进行市场询价议价，降低采购费用。 具体工作内容： 1、根据销售情况，编制采购计划； 2、签订供货合同，实施采购活动。对合同执行情况进行监督，严格控制采购进度，供应及时； 3、清晰了解整体的采购动向，采购与供应，库存的系统链接的管理，成本的控制； 4、负责整个采购流程，采购管理，物流，现场，质量，计划的一系列管理； 5、及时了解存货情况，进行合理采购；维护和评估供应商关系； 任职要求： 1、年龄：25-35岁，性别不限，本科以上学历，医药相关专业； 2、具有3年以上医药流通行业的采购经验； 3、具有较强的产品分析经验； 4、良好的沟通能力、专业水平及管理能力。