岗位职责： 1、根据总经理提出的战略目标，建立良好的沟通渠道，负责与总经理保持良好沟通，定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜； 2、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观； 3、主持连锁公司日常经营工作，负责公司员工队伍建设； 4、承接和落实总经理对各部门及门店的****、管控、赋能和服务的职能； 5、推动各部门工作执行和监督管理。 任职要求： 1、大专以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业； 2、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、市场营销、财务管理等方面的培训； 3、具有优秀的组织协调能力和计划能力；善于发现问题并解决问题，具有良好的沟通能力和表达能力。

1、 负责人力资源成本管控； 2、 负责组织架构/职级体系设计优化； 3、 负责制度制定及落地优化，完善各项人事规章制度； 4、负责招聘与配置工作； 5、 负责薪酬福利管理； 6、负责人力资源规划； 7、大专及以上学历，人力资源或管理类专业，考取人力资源证书，有3年以上管理经验, 具备良好的分析问题和解决问题的能力。

岗位职责： 1、在质量部负责人和质量室主任领导下，对库存物料和产品验收、储存、养护、取样、发放、发运负监督责任； 2、及时向仓库负责人提出质量反馈情况，做好产品和物料质量问题的调查研究工作； 3、积极推行GMP并按照GMP的要求进行日常工作，监督仓库管理员严格按操作规程操作，发现有不符合GMP行为责令其改正，拒不改正的发出书面警告到仓库负责人，同时向质量管理部部长报告； 4、负责入库成品、物料的取样并做好取样记录，经常对原始记录台账、库房卫生情况进行监督检查； 5、负责对物料的发放使用和产品的放行发运监督检查，并在相关记录签名； 6、监督检查库房环境监测及各种记录台账完成情况； 7、有权对违反公司质量管理规定的各种行为给予相应的经济处罚，对原辅料的发放使用和产品的放行出库有表决权； 8、及时传递成品、物料检验信息； 9、配合仓管员对进库物料进行质量验收和退回产品进行质量检查，内容包括品名、规格、批号、数量、生产单位、注册商标、包装质量及药品的外观质量； 10、根据验收结果取样并贴上取样证；验收不合格物料，报质量部审核，签署意见； 11、在监督过程中正确记录，为产品的合格判断提供依据； 12、完成质量部部长和质量室主任交办的临时任务。 任职要求： 1、教育背景：分析、质量相关专业，GMP/QA/QC相关经验  3年以上，大专以上学历； 2、经验技能：并有较强实际动手操作能力、良好的沟通能力、较强执行力、责任心和良好的职业道德修养和学习能力，忠诚敬业。 3、了解相关食品、药品管理法规，熟悉GMP知识及车间的监管工作，具备一定管理经理