廊坊医药医护招聘
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固安县·固安镇1年以上初中
9-16
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
廊坊京颜医疗美容门诊部
广阳区·解放道街道不限中专
9-8
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
河北金匮医药有限公司 VIP
安次区·银河南路街道1年以上中专
五险住房公积金8小时工作制
8-8
岗位职责：
1、负责辖区药店、卫生站、医务室、诊所等终端市场的开发维护和连锁客户维护管理；
2、负责辖区市场价格维护，促销计划的实施，完成相应销售目标；
3、负责辖区销售任务的完成，药品的供应与货款回笼；
4、负责辖区内客户档案建立、市场信息收集、公司营销政策执行；
5、参加公司所有与销售相关的活动，日常事务和临时性任务完成；
6、及时了解市场动态，依据市场的实际情况及时向上级主管提出合理化建议。
任职要求：
1、高中及以上学历，专业不限，医药、市场营销类优先。（有相关医药销售经验的可放宽）;
2、有药品营销经验、有客户资源优先；
3、具有良好的职业操守，勤奋踏实，勇于挑战、吃苦耐劳，沟通协调组织能力强；
4、热爱销售事业，愿意从事挑战性职位。
廊坊瀚文医院
广阳区·万庄镇1年以上中专
包吃五险
7-17
1、协助市场部组织展开市场运作：与市场专员紧密配合，执行市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；
2、了解、分析、反馈市场竞争情况，监控主要市场活动情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析；
3、协助负责人展开市场调查，完成市场计划。
任职资格：
1、有民营医院工作经验者优先；
2、男女不限，年龄不限，个人有车或会开车者优先考虑；
3、良好的沟通、组织能力，表达能力强，突出的执行能力。
廊坊瀚文医院
广阳区·万庄镇2年以上大专
包吃五险
7-17
一、工作内容：
1、负责市场部活动的策划、组织及协调。制定流程、细则、有效组织相关人员参与实施;
2、独立策划基于网络营销特性的线上活动、线下活动的全案，能对活动现场进行控场和效果引导。负责活动成本的审核与控制;
3、定期针对活动策划效果进行跟踪、评估，并提交效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施。并给出切实可行的改进方案;
4、领导交代的其他事宜;
二、任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、广告学、新闻学、中文等相关专业;
2、1-3年市场策划工作经验，有过游戏行业或连锁行业策划经验者优先考虑;
3、具有良好的文字功底，逻辑思维能力品
三、福利待遇：具体面议
四、工作时间：上午：8点半——12点
下午：1点半——5点半
廊坊乐康堂医药零售连锁有限公司
永清县·里澜城镇1年以上大专
生日福利员工旅游五险带薪年假
2-26
有工作经验，50周岁以下 具体面谈
1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强
2、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
3、能熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
4、有相关工作经验
香河启航鸿泰商业管理有限公司
香河县·钱旺镇5年以上中专
10-15
1、药剂专业；
2、有药品销售、管理经验优先；
3、持药剂师/执业药剂师职称证，GSP上岗证；
4、工作积极主动，具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神。
有意向可直接来电联系李经理：
明锐思成（北京）信息科技有限公司
三河市不限不限
五险住房公积金员工旅游
10-14
工作内容：
1.主要负责相关药品/辅助生殖类医学用途食品的推广，对接自营医院及其他医疗机构。根据需求拜访医护人员，向医护人员药品信息和用药信息，不断提高产品知名度和美誉度。
2.充分了解市场状态，及时向公司反映同类产品市场动态和市场活动，并提出合理化建议。
岗位要求：
1.有医学,护理,营养师,药学等相关学历背景或工作经验。大专或以上学历。
2.有渠道销售、推广等相关经验。
3.善于沟通交流，性格积极乐观，有一定抗压能力。
4.2023 2024届有6个月的相关实习经验的应届生优先
待遇：底薪可谈，交通有补助，出差机票全免。
范围：全国15家分院，您有能力拓展的渠道.
廊坊开发区汇源道爱玛家家庭服务中心
广阳区2年以上大专
五险包吃包住年底双薪
9-9
具有一定的母婴产康相关知识，擅长与人沟通，有亲和力，负责店内产康、月子房销售工作。
北京赛赋医药研究院有限公司
固安县1年以上硕士
解决户口
8-13
工作职责:
1、负责药物临床试验中分子平台相关研究，制定和优化实验方案，分析实验结果，撰写实验总结报告；
2、掌握实验的进展，检查各种实验记录，其及时、直接、准确和清楚，项目的正常实施，优质高 效地完成项目任务；
3、详细记录实验中出现的意外情况和采取的措施；
4、执行标准操作规程的规定，及时提出修订或补充相应的标准操作规程的建议；
5、及时准确与负责人沟通项目进展，并提供技术支持及解决方案；
6、完成项目归档、资料保存、项目核查等工作。
任职资格:
1、生物化学与分子生物学、细胞生物学、微生物学、植物分子生物学、生物学等相关专业硕士 及以上学历；
2、2 年以上分子残留、基因拷贝数分析方法开发经验者优先，有基因治疗、分子诊断、细胞治 疗工作经验的优先；
3、具备 PCR、RT-PCR、qPCR 的方法开发工作经验，熟练掌握分子生物学常用的实验技术；
4、具有英文阅读能力，可阅读并掌握相关文献；
5、有责任心，具备良好的学习能力、动手能力以及沟通协作能力。
北京赛赋医药研究院有限公司
固安县5年以上硕士
解决户口
8-13
职位描述：
1、负责外包项目的CRO公司的筛选，议价，合同起草，组织联络等，建立友好合作关系，与外包公司共同快速推进公司项目进展；
2、负责制定在研项目临床前药理毒理研究方案及计划；
3、负责监察合作CRO公司的药理毒理实验的执行、跟踪，管理和试验部分进度，帮助解决试验中的问题，使项目按时保质保量的完成；
4、负责监督合作CRO公司的质量以及审核研究数据，实验结果的准确性和性分析试验数据和解释试验结果，并审核和签署试验报告；
职位要求：
1、药学，毒理学，或医学相关专业博士学位，特别优秀者硕士学位也可；
2、博士至少3年以上药企药理毒理工作经验，硕士至少5年以上药企药理毒理工作经验或药理毒理项目管理经验；
3、丰富的临床前毒理，药代，药效的专业知识和经验，有药理毒理IND撰写工作的经验；
4、熟悉国内外GLP的法规要求和临床前安全性评价相关指导原则，有新药IND申报经验；
5、具有较强的英文文献检索和英文文献阅读能力；
6、具有良好的沟通协调能力、积极的工作态度和良好的团队合作精神。
北京赛赋医药研究院有限公司
固安县5年以上硕士
解决户口
8-13
岗位职责:
1. 负责阅片、诊断，并出具病理报告；
2. 负责病理学相关的SOP的制订、修订，熟悉、遵从并执行相关规范和相关SOP；
3. 总体把握本部门研究任务，了解各试验进程，合理安排部门内员工，并协调资源配置，处理并解决正在进行试验的共性问题，监督部门正在进行试验的关键环节，对于试验过程中出现的对质量或完整性产生潜在影响的不可预料的突发事件或环境变化，及时纠正并书面报告上级，试验质量以及完成的时效性；
4. 抽查试验数据是否及时、完整、正确和清晰地记录；
5. 负责暂存标本室及外部委托存放标本的接收、管理及保管工作；
6. 对病理组织学检查中的疑难问题，及时组织公司内外有关病理学家读片会诊；
7. 组织病理学实验参考文献的查阅，跟踪相关技术指导原则（FDA、OECD、SFDA和ICH）更新情况，组织毒性病理学专业知识及GLP知识的培训，对下属人员进行业务指导。
8. 制订本部门专业培训计划并协调组织实施，各岗位员工获得上岗资格，并不断提升技能.
任职要求:
1. 硕士及以上学历，基础医学、病理学、动物医学等相关专业，并有三年以上的管理工作经验；
2. 从事病理工作5年以上，熟悉GLP对病理学检查的要求
3. 知识要求：熟悉诊断病理学，实验动物病理学，实验室研究的技术和方法学，毒理试验的基本原则有GLP理念以及相关的指导原则的培训经历；熟练的动物解剖学及病理检查技能并熟知制片过程；
4. 综合素质：具备良好的沟通能力和管理协调能力；较强的工作规划和部署能力；较强的分析和解决问题的能力；较强的自我学习能力；熟练使用办公软件、熟练应用英语。
8. 制订本部门专业培训计划并协调组织实施，各岗位员工获得上岗资格，并不断提升技能.
职位福利：五险一金、包吃、定期体检
北京赛赋医药研究院有限公司
固安县5年以上不限
解决户口
8-13
岗位职责:
1. 负责阅片、诊断，并出具病理报告；
2. 负责病理学相关的SOP的制订、修订，熟悉、遵从并执行相关规范和相关SOP；
3. 总体把握本部门研究任务，了解各试验进程，合理安排部门内员工，并协调资源配置，处理并解决正在进行试验的共性问题，监督部门正在进行试验的关键环节，对于试验过程中出现的对质量或完整性产生潜在影响的不可预料的突发事件或环境变化，及时纠正并书面报告上级，试验质量以及完成的时效性；
4. 抽查试验数据是否及时、完整、正确和清晰地记录；
5. 负责暂存标本室及外部委托存放标本的接收、管理及保管工作；
6. 对病理组织学检查中的疑难问题，及时组织公司内外有关病理学家读片会诊；
7. 组织病理学实验参考文献的查阅，跟踪相关技术指导原则（FDA、OECD、SFDA和ICH）更新情况，组织毒性病理学专业知识及GLP知识的培训，对下属人员进行业务指导。
8. 制订本部门专业培训计划并协调组织实施，各岗位员工获得上岗资格，并不断提升技能.
任职要求:
1. 硕士及以上学历，基础医学、病理学、动物医学等相关专业，并有三年以上的管理工作经验；
2. 从事病理工作5年以上，熟悉GLP对病理学检查的要求
3. 知识要求：熟悉诊断病理学，实验动物病理学，实验室研究的技术和方法学，毒理试验的基本原则有GLP理念以及相关的指导原则的培训经历；熟练的动物解剖学及病理检查技能并熟知制片过程；
4. 综合素质：具备良好的沟通能力和管理协调能力；较强的工作规划和部署能力；较强的分析和解决问题的能力；较强的自我学习能力；熟练使用办公软件、熟练应用英语。
8. 制订本部门专业培训计划并协调组织实施，各岗位员工获得上岗资格，并不断提升技能.
北京赛赋医药研究院有限公司
固安县1年以上本科
解决户口
8-13
职位描述：
1、协助专题负责人协调各部门工作，如提交各申请/审批表等；按照试验节点收集各部门记录或分报告等；进行试验数据的QC；
2、试验现场检查，试验过程中试验人员严格按照试验方案和SOP进行操作。
任职要求：
1、医学、药学、生物学、兽医学、实验动物学等大学本科以上学历，
2、熟悉或并能进行相关试验操作、试验仪器操作，正常使用word、excel等办公软件。
北京赛赋医药研究院有限公司
固安县不限大专
解决户口
8-13
岗位职责：
协助供试品配制主管进行试验物质配制的相关事宜，严格按照SOP和方案进行制剂的配制、分发和回收，专题顺利实施
任职要求：
1、大学专科及以上，生物医药相关专业
2、熟悉GLP供试品管理相关法规要求
北京赛赋医药研究院有限公司
固安县不限本科
解决户口
8-13
职位描述：
1.严格执行制剂的配制，分发和回收等相关SOP
2.负责所用仪器设备的日常维护和保养，按时填写仪器设备操作使用记录
3.对异常问题和现象做好记录，并反馈，提供解决办法
任职要求:
药学专业，全日制本科及以上学历，有药品配制经验
职位福利：五险一金、包吃、定期体检
北京赛赋医药研究院有限公司
固安县不限本科
解决户口
8-13
岗位职责：
1. 负责阅片、诊断，并出具病理报告；
2. 负责病理学相关的SOP的制订、修订，熟悉、遵从并执行相关规范和相关SOP；
3. 总体把握本部门研究任务，了解各试验进程，合理安排部门内员工，并协调资源配置，处理并解决正在进行试验的共性问题，监督部门正在进行试验的关键环节，对于试验过程中出现的对质量或完整性产生潜在影响的不可预料的突发事件或环境变化，及时纠正并书面报告上级，保试验质量以及完成的时效性；
4. 抽查试验数据是否及时、完整、正确和清晰地记录；
5. 负责暂存标本室及外部委托存放标本的接收、管理及保管工作；
6. 对病理组织学检查中的疑难问题，及时组织公司内外有关病理学家读片会诊；
7. 组织病理学实验参考文献的查阅，跟踪相关技术指导原则（FDA、OECD、SFDA和ICH）更新情况，组织毒性病理学专业知识及GLP知识的培训，对下属人员进行业务指导。
8. 制订本部门专业培训计划并协调组织实施，各岗位员工获得上岗资格，并不断提升技能.
任职资格：
1. 硕士及以上学历，基础医学、病理学、动物医学等相关专业，并有三年以上的管理工作经验；
2. 从事病理工作5年以上，熟悉GLP对病理学检查的要求
3. 知识要求：熟悉诊断病理学，实验动物病理学，实验室研究的技术和方法学，毒理试验的基本原则有GLP理念以及相关的指导原则的培训经历；熟练的动物解剖学及病理检查技能并熟知制片过程；
4. 综合素质：具备良好的沟通能力和管理协调能力；较强的工作规划和部署能力；较强的分析和解决问题的能力；较强的自我学习能力；熟练使用办公软件、熟练应用英语。
北京赛赋医药研究院有限公司
固安县3年以上硕士
解决户口
8-13
工作职责:
职责描述：
1、负责药理部各项目研发过程的管理，把控项目研发中各个环节，协调项目进程及药理部各科室的配合工作；
2、负责设计药理相关课题，带领团队开展药理相关实验研究；
3、负责撰写实验方案及实验总结报告；
4、负责药理实验相关审批资料的撰写工作等。
任职资格:
1.药理学或相关专业，硕士学历以上；
2.熟悉药理毒理学相关实验方法，能独立承担新药体内外药物筛选模型的构建及活性筛选及药效学评价工作；
3.有一定的项目管理经验，清晰的工作思路，具有较强的分析及解决问题的能力；
4.具有较强的文字撰写能力，具有良好的沟通能力和协作精神，责任心强。
北京赛赋医药研究院有限公司
固安县1年以上大专
解决户口
8-13
工作职责:
1、了解细胞培养或者体外代谢中涉及的相关仪器与软件的操作和相关试验的流程，了解相关指导原则和SOP；
2、 能够在专题负责人的带领与指导下，开展药物的体外ADME试验；
3、 参与项目各个流程，能够配合专题负责人完成项目进展过程中的文件工作；
4、 完成日常实验室维护。
任职资格:
1、专科以上学历；
2、 有过色谱操作经验优先；
3、 身心健康，学习能力强，积极主动、充满活力、良好的团队合作意识；
4、熟练使用office等办公软件。
北京赛赋医药研究院有限公司
固安县1年以上本科
解决户口
8-13
岗位职责：
1.配合人力资源经理负责事业部各岗位的招聘；
2.配合人力资源经理组织设计员工职业规划方案及公司人才梯队的建立；组织制订年度培训规划及培训效果整体评估；
3.负责员工入转调离等员工关系工作，组织员工关怀、员工活动，提高团队凝聚力；
4.定期进行事业部人才盘点；
5.主导进行事业部人员岗位定级、绩效考核等工作。
