云南昊辰健康产业集团股份有限公司
宜良县不限大专
1-7
1、负责财务管理系统的建立和完善,建立健全科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系、预结算体系和财务管理体系;
2、制定公司资金运营计划,监督资金管理和预、决算,审批公司重大资金流向;
3、组织编制财务分析和财务预算报告;审核财务报表,提交财务管理工作报告;
4、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的经营管理、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据;
5、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;
任职资格:1、会计、金融、经济等相关专业,具有大专以上学历,有会计从业资格证;
2、熟练使用各种财务工具和办公软件,且电脑操作娴熟,有较强的责任心,有良好的职业操守,作风严谨;
3、善于处理流程性事务,具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
4、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
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宜良县不限不限
1-7
1.负责仓库物资的进出工作;
2.及时、准确维护库存管理系统,加强仓库物资帐目管理,做到进、出、存相符;
3.对产品管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责, 对产品实行分区存放管理;
4.负责仓库每日库存报表的统计及月底盘点报表的制作工作;
5.负责相关单证的保管与存档以及定期对仓库进行安全检查;
任职资格:1、具有良好的职业素养和职业操守,良好的沟通、协调和高抗压能力。
2、具备良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
3、有较强的事业心,具备一定的组织协调能力。
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宜良县不限不限
1-7
1、根据公司整体发展战略规划,制定市场营销策略,提出市场推广、品牌、活动的整体思路和可行性方案;
2、负责进行产品的市场调研和市场策划,制定并执行相应工作计划,制定线上线下活动及渠道推广等方面的具体方向和实施方案,同时负责执行;
3、为企业及产品品牌规划提出合理化建议,协助上级领导和有关部门制定品牌战略。
4、管理、协调市场,跟踪并监察各项市场营销计划的执行;
5、收集市场同行业信息,负责公司产品的发布、展会策划。
任职资格:1、具有较强的观察、分析、计划、组织、协调、沟通谈判能力及较强的市场开拓能力;
2、有较强的人脉基础,业务辐射面比较广泛;
3、围绕业务工作的开展,懂得如何整合异业资源开展营销工作;
4、责任心强,能吃苦耐劳
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1-7
1.负责QC的日常工作,微生物检测和理化检测;
2.负责起草制定和修订与QC有关的质量管理体系文件;
3.认真执行检验工作的各项制度、规程;
4.负责公司产品的项目检验;
5.及时完成公司领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历。药学或相关专业毕业者优先;
2、身体健康,无传染性疾病,
3. 无不良品行记录,符合法定工作年,
4. 熟悉质量检测工作流程;
5、有团队合作精神和集体意识,具有较好的分析和解决问题的能力;
6、有责任心,能吃苦耐劳,有良好的沟通、组织协调能力。
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1-7
1、汇总编制业务人员年度、月度及每周工作总结,督促业务人员市场开发及新客户开发情况并做成报表呈交营销总监以便营销中心确立完善的销售管理制度。制定资金回笼使用计划,督促业务人员的应收账款;核实业务人员差旅费报销单、出差路线图、费用的明细,监督其业务费用按规定使用。
2、监督、汇总营销中心人员每月的出差情况,呈报营销主管,以便对业务人员进行考核
3、制定月度、季度、年度销售汇总,对销售计划执行情况进行跟踪、督促,建立每个专 卖店合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报营销总监、区域销售经理,根据需要将合同执行情况可反馈给顾客。
4、接、发、处理、保管一切商务往来电、函、图片、信息及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立客户档案。
5、按草单做好开单工作;
6、编制应收帐款明细,并对应收帐款实施管理;
7、协助渠道人员回款;提供应收帐款及其相关信息;
8、编写商务文档、文件;
9、按要求进行信息收集并每天提供CRM信息简报;
10、完成领导交给的其他任务
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宜良县不限不限
1-7
1、车间接种操作人员,有接种工作经验者优先录用;
2、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;
3、按要求进行生产操作;
4、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;
5、完成领导交办的临时工作。
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宜良县不限不限
1-7
1、负责办公室日常管理工作;
2、公务资料整理,档案文件管理;
3、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、汉语言文学、文秘及行政管理相关专业优先;
2、普通话流畅,持C1驾照能实际驾驶使用车辆者优先;
3、具备良好的写作能力,能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件;
4、责任心强,工作踏实,有较强协调能力和团队精神。
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宜良县不限不限
1-6
1.接听、转接电话、接待来访人员。
2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
3.做好会议纪要。
4.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
5、负责传真件的收发工作。
6.负责办公室物品的保管工作,做好物品出入库的登记。
7.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。
8.社会保险的投保、申请。
9.统计每月考勤并交财务做帐,留底。
10.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
任职资格:
1.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心
2.责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
4.熟悉和运用各招聘渠道,完成相应的招聘任务。
5.形象气质佳,普通话标准,具有亲和力,做事认真仔细;
6.具有较强的文字表达能力(汉语言文学和人力资源专业优先) ;
7.有高度的事业心和责任感,富有创新精神;
8.身体健康,品行端正。