天津市行政-后勤-人事-文员-财务-客服招聘

职位详情 1、根据实际运营情况，及时分析各种业务及财务数据，进行预算跟踪和业绩预估，与预算目标进行对比分析，完成预算更新; 2、重点业务专项分析报告; 3、支持各业务板块运营情况计算和分析 4、分析相关的临时性任务。 任职要求 1. 本科以上财务相关专业学历，1年以上大型企业财务分析工作经验； 2. 具备良好的职业道德和职业操守； 3. 具备一定的逻辑思维能力、仔细认真、踏实肯干，有良好的团队协作能力； 4. 熟练使用用友、金蝶等财务软件，以及word、excel、PowerPoint等办公软件。 查看全部 工作地点 天津滨海新区凯莱英医药集团厂区

“管理培训生”计划是有济医药人才梯队建设的重要方案，旨在培养未来的领导型人才。公司通过对综合素质良好、具有潜质的应届毕业生制定详细的个人发展规划，进行系统化的培训，打造多岗位流动学习平台，快速提升其专业素质，逐渐将其输送到企业各管理岗位。在这里你将有可能在这些岗位进行轮岗：药效&药代动力学&毒理试验岗、QA&QC岗、科研支持岗、动物实验岗、人力岗、综合服务岗、商务岗、市场推广岗、行政岗、财务岗等。以下是管培生职业规划方向做的简要概述： 1、管理培训生定向培养，定期轮岗的模式； 2、从公司各基层岗位做起，锻炼你的工作实践能力； 3、1-3年发展成为公司基层管理骨干； 4、职业发展方向：项目执行与研发、体系质量管控、市场管理、商务拓展、综合服务中心管理等方向。 任职要求： 1、本科及以上学历，医学、药学等专业，2022年应届毕业生优先； 2、积极参加社团活动及校外实践活动，担任学生会或其它社团干部者优先； 3、具有较强的事业心、领导力和学习能力、良好的分析和解决问题的能力； 4、吃苦耐劳，抗压能力、沟通能力强，能适应高强度出差。 4、职业发展方向：办公室管理、市场管理、项目管理等方向。

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、办理相应的社会保险等； 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

1.检验、医药、生物、市场、物流等相关专业，职专、本科、研究生等可实习在校学生。 2.接受统一的入职培训后，分配至临床检验、合作共建实验室、科研服务、运营管理、市场营销、人力行政等相应岗位。 3.公司平台发展前景较好，薪资待遇稳定，欢迎有意进入生物医药行业的实习生。 4.本职位仅面向2021年毕业的高校学生。

1、主要从事生产计划的辅助制定、原辅料的采购计划制定、生产异常合法合规处理、生产指示和生产记录的审核、月报及年报的编写等工作。 2、协助部长对管理科进行有效的管理，不断的提高工作效率。 3、为更好的完成生产任务，给予车间主任、段长及班组长有力的支持。

（一）制度管理 1、建立并优化公司内部管理制度管理办法，拟定公司制度体系框架并报领导审批； 2、监督、检查及评估各项管理制度和流程的编制及更新情况； 3、负责行政管理制度及管理流程的建立、优化及监督执行。 （二）会议管理 1、拟定公司年度会议及活动安排，并跟踪执行情况； 2、组织公司重大会议及活动的流程制定、活动策划及实施工作； 3、会议组织及领导汇报材料的准备，会议记录纪要撰写等工作； 4、关键会议各项工作的督促、督办及处理落实。 （三）行政接待：根据工作安排，组织完成行政接待工作任务。 （四）总务管理 1、组织和监督公司食堂、宿舍、车辆、安全、维修维护等工作的开展； 2、组织督导会务安排，会务的物料采购，检查决议落实情况等。 （五）采购管理 1、审核各部门提交的行政办公物资采购申请； 2、 办公设备及耗材供应商的优化、管理； 3、监督指导办公、劳保、备品备件的采购、保管及领用工作。 （六）档案及印鉴管理 1、建立并优化公司档案管理制度； 2、监督档案印鉴管理工作，印鉴使用及外带流程规范； 3、公文起草、发布、存档管理。 （七）企业文化 1、协助上级建立、优化并实施公司企业文化体系，促成企业的核心价值观，提炼企业精神，发挥企业文化牵引作用； 2、组织开展旅游、比赛、运动会等员工文化活动； 3、组织开展公司内部宣传工作。 （八）办公固定资产管理 1、组织登记并盘点办公固定资产，账物相符； 2、组织人员定期检查办公设施，发现问题及时安排维护修理。 （九）费用管控 1、协助上级进行行政年度预算计划，各费用归口分解预算； 2、编制行政费用台账及费用分析，初步审核行政类费用申请。 （十）其他 1、工作目标与计划的制定执行，下属培养 等； 2、领导交办的其他工作。

1、线上平台客户接待：医馆线上平台订单咨询、客户维护、订单管理； 2、店内前台接待：对进店咨询患者进行医生介绍及馆内预约，解答电话咨询； 3、馆内日常看诊收费等； 4、领导交办的其他工作 等。 任职要求： 1、大专以上学历，1年及以上客服或前台相关工作经验，熟悉客服接待知识礼仪，有网店客服经验者优先； 2、有亲和力，有服务意识，有责任心，沟通交流能力强，积极，服从管理； 3、掌握电脑办公软件操作，具备基本网络知识； 4、熟悉淘宝、微店、美团，京东，平安好医生等相关系统使用优先，对医药行业（中医药）有经验者优先。

1.负责全国各地分公司台同、保险、公积金工作。 2.学籍档案管理、职称申报、积分落户。 3.金蝶HR系统信息维护。 4.人力资源规章制度、工作流程的制定、修订完善。 5领导安排的其他工作。

1、培训管理制度的草拟、执行、修订和完善。 2、拟定年度培训计划并组织开展各项培训活动,为员工的成长与发展提供的培训。 3、新员工入职培训、规章制度培训宣导、一 般通用类课程的讲授及开发、内训的组织协调、外训机构的联络跟 进。 4、负责组织内外部培训及交流学习工作,跟进特殊岗位技能培训,协调好培训方和受训方的各项事宜,以培 训工作的顺利进行。 5、建立员工的培训档案,收集、完善和保管各种培训教材。 6、培训效果的跟进和评估。 7、培训费用预算。 8、各种培训证、培训协议管理。 9、收集各外部培训机构资料,评估其培训效果及分析培训成本，上报部长审阅,经批准后执行。 10、建立并完善内部讲师制度,开发、 培养及管理内部讲师。 11、领导交办的其它工作。

1、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐; 2、负责编制相关会计报表，凭证录入，出报表及报税; 3、账套设置及维护; 4、应收应付账款核对和审核; 5、建立和管理固定资产账户; 6、财务数据的分析; 7、领导交与的其他工作;