贵阳行政-后勤-人事-文员-财务-客服招聘
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五险带薪年假绩效奖金定期体检家属医疗优惠
1-19
不限制专业、亲和力高、限已婚女性,主动服务意识强、形象佳,沟通能力强,比较有耐心
贵阳经济技术开发区5年以上本科
1-19
一、
岗位职责:
1、在公司人力资源战略政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标。
2、负责组织起草修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
3、负责招聘培训,薪酬考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系激励体系、并负责实施;
7、协助监督,控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作并协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,服从公司安排的其他工作。 任职资格: 1、具有人力资源管理和相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,三年以上人力资源经理工作经验,有外企和教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理及各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家地区级企业合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略策略化思维与能力,建立整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励,沟通、协调、团队领导能力,责任心,事业心强。 工作时间:早上08:00~12:00 下午14:30~18:30
贵阳经济技术开发区1年以上大专
11-1
具体面谈
1、人力资源管理或相关专业;
2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段;
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
4、良好的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;
南明区不限初中
9-1
职位详情
一、工作内容:
1、公司提供客户渠道,无需自主开发客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通,电话+微信工作模式坐办公室无需外出;
3、维护老客户积累新客户。
二、薪资待遇:无责底薪3000+提成
三、工作时间:
(1)夏季:早上8:30--12:00 下午14:00--18:00
(2)冬季:早上9:00--12:00 下午13:30--18:00
(3)月休时间:固定休周日,有法定节假日
四、有相关工作经验,一对一老带新。
五、完善的学习和晋升:公司内部晋升渠道通畅,管理人员均从一线员工培养晋升,一线话务--话务组长--话务主管--话务经理。
七、任职资格:男女不限、沟通流利,年龄20-40岁,有客服工作经验者优先。
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工作地点
贵阳南明区中山公馆二栋二单元3801室
乌当区不限本科
8-1
职位描述:
1、负责药品临床学术培训、药品销售人员培训、新员工入职培训等。
2、负责临床不良反应报告、药品警戒网报等工作。
职位要求:
1、本科学历,中药学、中医临床、临床药学、临床医学、中西结合等相关专业。
2、熟悉医药工作,有一定专业学科知识。
3、具有较强的沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强。
南明区不限中专
包吃包住带薪年假周末双休绩效奖金
11-25
1、负责各地动销活动的实施和专家巡诊排期
2、分析客户信息,维护客户及患者关系及时解决售后事宜
3、负责客户满意度调查工作,及时处理客户投诉及反馈信息
4、建立并完善患者档案
5、负责小型健康讲座的推广和实施
6、具有较强的沟通能力,医疗、护理专业人员优先
工作地点可选择省内各地州
观山湖区2年以上大专
五险住房公积金
8-4
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;
2、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则;
3、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;
4、依据费用管理规定,合理控制费用支出;
5、定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题;
6、协调对外审计,提供所需财会资料。
任职资格:
1、财会专业大专以上学历;
2、有会计证或注册会计师资格者优先;
3、2年以上会计工作经验,
4、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力;
白云区2年以上大专
7-15
1.负责总经理的日常行程安排并跟进总经理交办的工作事项的落实情况;
2.负责协助总经理进行日常事务处理、业务进度跟踪、决策信息传达,起到承上启下的作用;
3.负责组织总经理办公会议,并进行会议纪要的整理及决议督办;
4.负责协助总经理进行商务考察和内、外部商务接待工作;
5.按照总经理的安排起草会议文件,协助总经理进行商务会议及谈判,;
6.负责总经理安排的其它工作任务。
任职要求:
1.大专以上学历,文秘或企业管理等相关专业;
2.且有2年以上总经理助理的工作经验者优先,有C1驾照,会开车;
3.熟练使用办公软件,有较强的写作能力;
4.心思细密、做事主动积极、处事冷静,遇事灵活;
5.形象好气质佳,文笔好,普通话标准,具备很强的责任意识和敬业精神;
南明区不限大专
包住带薪年假定期体检
12-2
1、销售订单的接收、处理及及跟踪回执收取情况;仓储物流工作的对接处理;
2、销售所需的报表的统计、制作;应收账款的跟踪;
3、客户订货电话的接听,及质量问题的记录、反馈、跟踪、解决;客户首营档案、合同的管理;
4、负责收集各省、市、县及医院招标信息;与销售经理沟通投标相关信息,并确认;
5、负责投标文件的编制、排版、装订、提交等;
6、负责投标项目的跟踪、报价,及时与销售经理确认议价工作;
7、投标报表的编制、分析及反馈;
8、金、服务费的管理;
南明区1年以上大专
包住带薪年假定期体检
12-2
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
7、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。
8、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
9、负责公司人事文件的呈转及发放。
10、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
12、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待弓|领新进员工。
南明区1年以上大专
包住带薪年假定期体检
12-2
1)、部门协调、人员调动。
2)、生产问题记录、跟踪、反馈。
3)、协助生产主管做好生产部相关生产工作,督导生产工作进度,完成上级要求指标。
4)、配合生产各部门做好部门与部门的沟通工作。
观山湖区1年以上本科
五险住房公积金包吃包住周末双休
5-3
1、负责做好每日现金日记账,配合会计工作。
2、负责办理银行结算,规范使用支票。
3、负责工资的结算,员工工资的发放。
4、负责支票、汇票、发票、收据开发和储存管理
5、负责保管财务章,做好银行帐和现金账
6、负责报销差旅费的各项工作。
7、严格审核报销单据、发票等原始凭证,按照费用报销的有关规定,办理现金收支付业务,做到合法准确、手续完备、单
证齐全。
职位要求:学历本科,1年以上工作经验,特别**的条件可放宽到大专,能独立完成出纳工作职责,遵守财务职业道德,
工作思维敏捷,形象气质佳。22岁以上30岁以下具有相关从业资格证优先。
工作时间:上午9:00-12:00、下午14:00-18:00
南明区不限不限
绩效奖金
7-24
要熟悉电 脑,能吃苦。
乌当区1年以上本科
五险
12-22
1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业;
2、助理会计师及以上职称;
3、熟悉财务用友软件,能熟练应用电子表格;
4、较好的沟通、协调能力及数据分析能力;
5、1年以上大中型企业财务相关工作经验者优先。
乌当区2年以上本科
五险
12-22
(一)组织集团公司年度预算工作的开展,包括预算编制、预算审核、预算下达、预算跟踪分析、预算考核等
(二)进行集团公司各业务板块经营指标分析,为公司经营决策提供依据
(三)负责集团公司合并财务报表编制,指导各子公司会计核算工作,按照国家会计准则及公司统一的会计政策真实、准确反映经济业务
(四)负责管理集团公司向子公司委派的财务负责人,指导并监督其做好子公司财务管理及会计核算工作,定期向集团公司报告子公司的资产运行和财务状况
(五)负责子公司监察工作,集团公司财务管理措施的有效实施,降低经营风险,不断完善集团财务管理体系
职位要求:
1、本科及以上学历,财务相关专业;
2、2年以上财务相关工作经验;
3、中级会计职称或有会计师事务所工作经验者优先考虑。
乌当区不限本科
五险
12-22
1、本科及以上学历,新闻、中文等相关专业;
2、具有较好的写作能力、沟通协调能力;
3、能熟练使用办公软件;
4、具有良好的工作态度和责任心。
工作职责:
负责公司证照办理、年审,会议组织、行政接待、公文处理及档案管理等相关行政内务工作。
乌当区·东风镇1年以上大专
五险包吃包住
12-5
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
4、建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。
5、处理公司对外接待工作。
6、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。
7、负责公司办公设备,如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作。
8、负责公司人员档案,包括人事、培训、考核的建立和管理工作。
9、员工请假、调休的记录。并统计请假人数,做好每月考勤记录。
10、协助主管招聘新员工。