杭州滨江区行政-后勤-人事-文员-财务-客服招聘

一负责公司医疗模块的招聘工作，包括制定招聘计划、进行招聘渠道的拓展、招聘流程的设计和执行，以及招聘结果的评估等。 主要职责： 1、负责公司医疗行业的招聘工作，包括招聘计划制定、招聘渠道拓展、招聘流程设计和执行等。 2、建立和维护招聘渠道，包括但不限于网络招聘平台、猎头公司、招聘会等。 3、 负责公司招聘信息的发布和维护，包括发布招聘信息、筛选简历和面试安排等。 4、根据公司需求，制定招聘要求和标准，明确招聘流程，招聘程序的公正性和透明度。 5、 负责公司招聘结果的评估，包括对招聘质量和效果的评估，并提出改进建议。 6、 协助公司其他部门，跟进招聘结果的实施，为公司提供招聘建议和支持。 职位要求： 1、 有2年以上医疗行业方向的招聘经验，如有猎头公司经验者优先。 2、熟悉医疗行业，了解医疗体系，有医疗行业背景者优先。 3、具备良好的招聘敏锐度，善于发现招聘需求和解决方案。 4、 具备良好的职业素养，具备较强的抗压能力和团队合作意识。 5、良好的沟通和人际交往能力，具备良好的书面表达能力。任职要求： 6、熟练运用各类办公软件，具备较强的沟通协调能力、实施执行及应变能力，具有高度的责任心.工作时间：周末双休 社保类型：五险一金，享有法定节假日.

本科以上学历，年龄22-35岁，形象气质佳，注重商务礼仪，文笔流畅，熟悉运用办公操作系统。