岗位：全职
年龄：不限
一负责公司医疗模块的招聘工作，包括制定招聘计划、进行招聘渠道的拓展、招聘流程的设计和执行，以及招聘结果的评估等。
主要职责：
1、负责公司医疗行业的招聘工作，包括招聘计划制定、招聘渠道拓展、招聘流程设计和执行等。
2、建立和维护招聘渠道，包括但不限于网络招聘平台、猎头公司、招聘会等。
3、 负责公司招聘信息的发布和维护，包括发布招聘信息、筛选简历和面试安排等。
4、根据公司需求，制定招聘要求和标准，明确招聘流程，招聘程序的公正性和透明度。
5、 负责公司招聘结果的评估，包括对招聘质量和效果的评估，并提出改进建议。
6、 协助公司其他部门，跟进招聘结果的实施，为公司提供招聘建议和支持。
职位要求：
1、 有2年以上医疗行业方向的招聘经验，如有猎头公司经验者优先。
2、熟悉医疗行业，了解医疗体系，有医疗行业背景者优先。
3、具备良好的招聘敏锐度，善于发现招聘需求和解决方案。
4、 具备良好的职业素养，具备较强的抗压能力和团队合作意识。
5、良好的沟通和人际交往能力，具备良好的书面表达能力。任职要求：
6、熟练运用各类办公软件，具备较强的沟通协调能力、实施执行及应变能力，具有高度的责任心.工作时间：周末双休
社保类型：五险一金，享有法定节假日.
