南宁青秀区行政-后勤-人事-文员-财务-客服招聘
康强医疗人才网提供2025年2月南宁青秀区行政-后勤-人事-文员-财务-客服最新招聘,工资2-4K最多(占41%),招聘学历不限要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多南宁青秀区行政-后勤-人事-文员-财务-客服招聘就上康强医疗人才网青秀区·南湖街道不限不限
包住周末双休
2-16
任职资格：
1、男女不限，协助市场部主管完成相关的日常工作
2、有良好的学习能力，表达能力较强
3、有上进心，态度端正
4、入职后有一对一培训，可以学到很多东西
5、有晋升空间，往管理层发展
福利待遇：
一周工作5天，周末双休，免费提供住宿：宿舍内配有软床、衣柜、空调、热水器、冰箱、洗衣机供应等，住宿环境良好
依法享有产假、病假等法定假期，节假日正常放假
相关福利：
每月定期或是不定期进行团队聚餐或是批Party活动；
每年团队出国旅游；每月月休8天。
业绩出众者，人员年底双薪红包奖励
公司不定时的提供学习培训，可以学到很多东西
工作时间：
1、正常班：五天8小时制；上五休二，双休
2、免费提供住宿，住宿环境不错（空调、热水器、冰箱、洗衣机`````配套齐全）
晋升机制：
管理晋升：销售跟单--销售主管--副经理--总经理--大区经理
必须认同公司经营理念及价值观高度和团队一致，具备强烈事业心人员。能与团队长期奋斗者且业绩出众者，可吸收成为公司核心团队骨干，可成为公司股东及享有分红权益。独立开出自己的公司，总部投资。
青秀区5年以上大专
10-31
一、工作内容：
1：负责整体人事行政管理
2：负责搭建完善人事架构
3：完善行政主导工作流程
4：完善员工活动文化流程
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
青秀区2年以上大专
4-14
主要岗位职责：
1、负责招聘、面试及人员甄选，满足各部门用人需求；
2、负责新员工入职、培训、离职、劳动合同/协议签订、社保/意外险增减等事项办理；
3、负责员工考勤监督及统计；
4、负责不定期与员工面谈，掌握员工思想动态；
5、负责协助绩效考核工作开展；
6、负责协助经理开展行政板块工作，包括但不限于固定资产管理、办公用品管理、办公室卫生管理及员工行为规范管理等；
7、完成领导交办的其它工作；
岗位要求：
1、大专以上学历，行政、人力资源管理，工商管理等相关专业毕业
2、25-30岁，至少2年左右人事行政工作经验，熟练运用OFFICE办公软件，掌握一定的公文写作，熟悉人事行政工作基本操作流程及技巧，熟悉劳动法及各类人事法规；
3、外向，细心、耐心，责任心与上进心强，亲和力强，有较好的沟通协调能力，有良好的团队意识
青秀区2年以上大专
4-14
岗位职责：
1、负责前台客户接待、****、讲解；
2、负责文件、快递收发工作；
3、协助行政专员负责办公室日常管理工作；
4、负责协助保洁做好前台及领导办公室、待客区卫生保洁；
6、负责领导办公室日常物资补给；
7、偶尔开车接送客户或做好客户接待餐的后勤服务工作；
8、负责领导交办的其它事项；
岗位要求：
1、男性身高175cm以上，女性身高165以上，形象好气质佳，行为举止落落大方，个性外向，普通话标准，有一定的演讲沟通能力，掌握基本的商务礼仪；
2、有行政前台工作经验优先；
3、有2年左右驾龄，驾驶技术娴熟；
青秀区2年以上本科
10-12
1.协助部门主管完善招聘体系；
2.根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位及人员需求制定阶段性招聘计划，并推动实施；
3.完善各种渠道，对招聘渠道实施规划、开发、维护和拓展，招聘渠道能满足公司用人需求；
4.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；
5.组织人才筛选及面试，完善工具，建立**的招聘流程；
6.建立健全人才储备库，做好关键岗位的人才储备；
7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系；
8.完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，熟练使用办公软件；
2.具有2年以上招聘工作经验，熟悉制药行业招聘工作者优先；
3.熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，有较好的洞察及辨析能力；
4.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
5.积极主动，责任心强，有较强的抗压能力。
青秀区·城关街道不限中专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
7-7
1、中专及以上学历，医学、护士相关专业毕业优先，有医疗专业知识，表达能力较强，能为患者提供相关医疗信息；
2、善于与人沟通，思维敏捷，表达能力较强，有良好的服务意识。
岗位职责：
1、通过网络在线咨询(QQ,微信，电话等各种即时工具），解答客户咨询问题，咨询工作规范、**进行；
2、了解对方的需求并进行相关引导，并达成目标；
3、定期对客户档案进行分析、整理、提供有效的电话回访；
4、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力；
5、具备良好的沟通能力及销售能力，对有意向顾客进行销售开发；
6、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。
青秀区2年以上大专
五险绩效奖金
3-26
有会计证
从事财会专业或医药行业财务者优先、
办事认真、负责细心
工作能力强、思维活跃
青秀区不限不限
包吃包住
3-26
1、熟悉日常办公软件操作，口齿伶俐，为人勤快；
2、人力资源管理、酒店管理专业优先考虑；
3、有较强的文字功底；
青秀区不限不限
包吃包住
3-26
1、负责公司领导出行安排、办公室文件收发、文件翻译等工作；
2、要求英语水平过硬，有相关工作经验优先；
3、身高形象佳，谈吐清晰，有较好的语言表达能力，品行端正；
4、工作环境优越，提供食宿。
青秀区2年以上不限
五险带薪年假
3-20
1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
青秀区3年以上大专
五险带薪年假
3-20
1、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证；
2、3年以上同行业企业财务工作经验；
3、品性廉洁，言行诚信，具备一定的公众关系能力，语言表达和沟通能力强；
4、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
5、熟练使用财务软件（用友、金蝶）；
6、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力
7、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
8、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
青秀区2年以上不限
五险带薪年假
3-20
1.**地完成分拣、包装、配货等工作，发货无错误无疏漏
2.严格按药品码放原则码放商品，药品在途安全
3.服从上级领导的安排，配货工作和装车工作符合品质安全要求与业务流程要求
4.严格按照收发货工作流程规定的时间出车，准时送货到达客户
5.人员、药品在出车过程中的安全，杜绝事故，避免产品碰伤
6.出车前后填写好车辆行驶相关记录，对车况进行点检，发现车辆问题应及时上报、修理。
7.妥善保管、交接车辆相关证件与钥匙
青秀区不限大专
五险带薪年假
3-20
1、协助上级做好行政后勤保障工作；
2、衔接上游厂商市场部，做好学术活动管理工作；
3、严格执行公司的日常管理办法，责外勤人员对考核等综合管理工作
4、完成领导安排的其他工作。
青秀区1年以上大专
五险绩效奖金
3-18
1、负责人员的招聘、简历帅选，办理员工入职、离任、赏罚过程中的各种手续；
2、负责公司司人事考勤、各种通知、文件的编写和发布及完善和规范公司规章制度；
3、负责公司办公设备置办、登记、管理，办公室秩序和环境卫生的维护；
4、完成领导安排的其它任务。
青秀区5年以上本科
带薪年假员工旅游
12-12
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;
5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;
6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
7、负责组织公司的成本管理工作, ;
8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,公司利润指标的完成。
青秀区不限不限
带薪年假员工旅游
12-12
1、办理员工新进入职手续；收集入职相关资料扫描进行存档；
2、员工档案的更新及维护；
3、每日检查员工佩戴工牌情况，每日提交未带工牌人员名单；
4、员工通讯录的更新及维护；
5、办理员工转正手续，提前半个月邮件通知相关部门负责人（转正人员--按入职日期）
6、相关转正手续需在每月25日前办理完毕（收齐转正申请表、转正考核表、转正审批表）逾期不接受当月转正事宜；及时发放转正通知邮件；
7、办理员工离职手续，离职资料需在2个工作日内收集归档；
8、离职通知书收到后及时发放离职人员（2个工作日内）；
9、每月25日前办理员工录用及退工；
青秀区8年以上本科
带薪年假员工旅游
12-12
1、建立与各级政府部门的交流沟通渠道，不定期走访相关部门；
2、建立公司与相关行业主管部门的、及时的交流机制；
3、根据公司各项目规划的进展，会同公司内部相关部门加强与各级政府部门的联系，争取对项目的支持；
4、建立公司内部政府协调信息的交流机制，为各部门提供政府管理动态；
5、协调公司与国家有关部委的联系，配合相关部门，促进惠及项目的国家行业政策的出台；
6、根据项目进展情况，会同公司有关部门提出必要的政策研究建议，审查政策研究成果，组织专业团队论证，向政府相关部门推广研究成果；
7、负责公司政府事务部的建设，选拔、配备、评价，组织宣导相关政策和法规的研究结果；
8、树立企业在各级部门的对外形象和沟通渠道，搭建良好的沟通协调关系；
张先生
投递了广西兰迪生物科技有限公司 的 人事行政专员/主管 职位
2025-2-16
唐女士
投递了南宁市青年传承医学研究有限公司 的 主管助理 职位
2025-2-16
黄女士
投递了广西医道嘉健康管理咨询有限公司 的 招聘会计 职位
2025-2-16
隆女士
投递了南宁市青年传承医学研究有限公司 的 主管助理 职位
2025-2-16
王女士
投递了广西医道嘉健康管理咨询有限公司 的 招聘会计 职位
2025-2-16
李女士
投递了广西兰迪生物科技有限公司 的 人事行政专员/主管 职位
2025-2-16
