苏州厂长/主任/经理招聘

康强医疗人才网提供2025年1月苏州厂长/主任/经理最新招聘,工资6-10K最多(占36%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多苏州厂长/主任/经理招聘就上康强医疗人才网
昆山市不限本科
五险定期体检员工旅游年终分红绩效奖金
2-26
1、具备高度的责任性及团队合作意识,良好的沟通能力和执行力。 2、本科及以上学历,生物、化学以及制药相关专业。 3、工作认真严谨,积极主动,性格沉稳,能承受一定的工作压力。

商务经理

10K~15K
吴中区3年以上大专
7-11
职位详情 1.市场开发,客户维护,产品推广,团队管理 2.具有良好的服务意识. 3.性格开朗,积极乐观,乐于奉献爱分享。. 4.有上进心,有责任. 工作地点 苏州吴中区苏州威沃眼视光1楼

医学经理

15K~20K
吴中区1年以上硕士
五险住房公积金带薪年假定期体检
6-24
职位详情 1. 负责心血管领域文章撰写与投稿; 2. 负责临床研究文件撰写,包括但不限于:临床研究方案,CRF表,知情同意书,研究者手册,成果发布幻灯,大会摘要; 3. 负责建立和更新写作相关医学文件的SOP和工具表格(如医学文件质控表格); 4. 负责医学项目管理,医学材料的审核和质控; 5. 跨部门沟通,积极组织或参加临床研究会议,准确阐释和表述临床研究结果; 6. 与内部和外部客户建立良好沟通和合作,项目顺利进行。 工作地点 上海徐汇区永丰国际广场银座921室
吴中区3年以上大专
6-23
职位详情 岗位职能 1.负责工程现场管理,协调各专业施工队伍; 2.现场施工资料制作整理,对接各类报审报建; 3.现场联系单描述与发放,签字、变更有据可循; 4.现场变更签证工作量计算与执行,施工组织计划顺利进行; 5.对分包班组的施工技术交底,施工质量; 6.施工过程与图纸偏离的检验、跟踪; 7.物业、甲方、监理单位、施工班组的协调工作; 任职要求 1. 25-40岁,大专及以上学历;必须具备一级建造师或二级建造师证书; 2.有2年以上现场管理经验,拥有机电安装专业和经验者优先,有壹级注册建造师(建筑工程),符合苏州市建委《关于加强项目经理承接工程管理的通知》,并持有有效的项目经理安全培训考核合格证(B 类)建筑专业的工程师; 3.责任心、抗压能力极强,能配合公司及时完成项目进度; 4.熟悉装修、机电专业图纸,具备独立绘制竣工图能力; 5.熟练操作电脑,对CAD、办公软件等可以熟练使用; 6.暖通专业,装修专业,建造师、安全员等相关工程专业证书优先; 7.有净化工程经验优先; 8.有生物医药,石油化工装修工作经验者优先。 工作地点 苏州吴中区国药控股苏州市医疗器械有限公司(建设中)产业园内
吴中区5年以上大专
6-8
岗位职责: 1.参与部门目标的制定并协助上司组织实施部门工作计划 2.负责生产实施计划、资源调配并组织实施 3.负责实施现场巡视、状态标识确认、工艺查证及应急处理 4.协助客诉投诉调查分析并实施整改 5.负责落实质量体系管理相关要求,定期召开质量分析会,进行质量改善 6.负责实施不良品分析制定改善对策并合理处置 7.负责组织实施生产技术部相关的标签、记录、台账等数据的录入及确认 8.负责对工艺技术、设备技术的验证和管理工作 9.负责部属的工作安排、指导及培训,实施绩效考核 9.参与本部门工作规程的制定,负责本部门相关的制度规章的落实与实施指导 10.协助部门经理实施本部门的环境、安全消防管理 11.完成上级交办的临时性工作任务 岗位要求: 1.大专以上学历,药学专业或食品相关专业优先 2.有5年以上大型工厂生产管理或精益生产管理工作经验 3.执行能力强,有定沟通协同能力 工作地点 苏州虎丘区苏州市天灵中药饮片有限公司嵩山路218号

产品经理

10K~15K
吴中区5年以上本科
5-19
岗位职责: 1.准确分析用户群体需求,完成产品定义和设计,包括产品的愿景与目标、竞品分析等; 2.负责项目进度管理,与开发、测试、运营、推广各个团队密切协作,把控需求,控制变更,协调进度; 3.跟进产品上线进展,分析用户行为,收集用户反馈和运营需求,对产品进行持续优化和改进; 4.重视数据分析,对数据有清晰认识,依据数据持续产出对产品的近期远期优化方案,并逐步达到预期效果。 职位要求: 1.5年以上互联产品或企业端大数据类产品相关工作经历; 2.极强的逻辑思维能力与问题分析与总结归纳能力,善于沟通,能够快速理解用户的痛点与需求,能够通过积极沟通与其他部门人员协作; 3.熟练使用Word,Excel,Visio,Axure,MindManager等工具,熟悉产品流程图绘制以及产品需求文档(PRD)及技术功能描述文档的撰写; 4.注重细节,认真负责,工作主动,执行力强,具有对数据和商业的敏感度; 5.表达能力强,有良好的内外部沟通能力,良好的分析能力。
虎丘区·长虹街道7年以上本科
五险住房公积金定期体检员工旅游绩效奖金
1-19
1.将生产部的目标转化为车间的任务和计划,并建立适当的工作计划,以实现公司和部门设定的目标。 2.通过合理的人员、设备等资源调配,每天/月的生产计划的顺利完成。 3.依据安全、合规、质量风险、效率和成本等因素,对生产计划提出合理建议。 4.顺利的生产流程,包括产出、生产文件、GMP、EHS、设备的维护等。 5.定期举行团队会议,团队成员共同分享产品或其他相关信息。 6.进行定期和非定期的自检,发现并纠正任何不符合要求的行为,促进车间的标准运行。 7.推动偏差调查,及时进行相关的变更和纠偏,将日常生产过程的不利影响降到**。 8.发起所在领域相关或由主管安排的项目,包括协调评估,制定和实施行动措施,跟踪进展,并定期报告。 9.负责cGMP和其他基本法律法规以及新建立或修订的生产区域SOP的培训和实施,所有工作人员都受过充分的培训。 10.所从事的生产活动和生产区域使用的程序得到批准。 11.根据制定的程序, 监督和控制生产。 12.所有记录的数据完整性,如批记录、验证文件、过程控制、日志、培训记录、调查记录、评估报告等。 13.支持和配合内部和外部审计/检查,调查,抽样等 14.完成上级下达的其他工作任务。
吴中区5年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检
3-10
1、 组织建立、贯彻执行公司整体生产计划、采购管理、供应商管理和物流管理体系战略规划,持续优化供应链管理各项制度流程,并其规范性和**性; 2、 负责对需求计划、生产计划、供应计划、仓储计划的运行情况进行跟踪,评估和管理,对异常情况进行处理,定期调整有关策略,供需平衡; 3、 通过全渠道进产销存管控,优化动态预测体系,强化生产、PD、质量、工程等部门协同,制定优的柔性供应链库存管理策略,实现公司整体供应链条的顺畅性; 4、 对采购、仓库、物流日常工作进行管理,满足GMP要求及业务部门需求; 5、 努力打造**、专业、规范的供应链管理团队,选拔、培养骨干员工,组建支持业务可持续发展的梯队化人才队伍。 6、参与质量管理相关工作,包括与供应链相关的验证、变更、偏差等活动。
虎丘区·浒墅关镇不限不限
五险住房公积金带薪年假
11-20
1、负责公司的日常生产与生产人员的管理,安全及时**完成生产计划任务。 2、负责组织制订生产、技术等方面文件和有关规章制度,落实执行。 3、负责组织制订车间费用预算及控制计划,对生产制造成本进行有效控制。 4、负责组织制订公司生产作业计划,并组织各车间完成生产任务。 5、负责组织制订本部门的技术改进计划,不断提高技术水平。 6、负责组织生产人员的培训计划,不断提高员工素质。 7、负责生产过程的安全预防及工人劳动保护,对所管辖范围的安全工作负责。 8、负责组织召开有关生产、技术等方面的分析会。 9、负责本部门的企业文化建设。 10、负责完成上级安排的其它工作。

厂长

4K~6K
虎丘区不限不限
带薪年假年底双薪绩效奖金
12-26
有相关工作经验优先,具体面议。
相城区4年以上本科
五险包吃
8-13
1、行使对各门店员工的定编、招聘、培训、调配、监控、考核激励等管理职能工作。指导门店员工工作,管理员工晋升机制,培育部门员工人才梯队建设。 2、指导培训、监管门店营运作业流程。 3、能独立拟定年度、季度、月度《销售计划》,各门店销售目标。 4、每月对门店业绩进行分析汇总,了解各门店的销售达成情况,分析各门店商品销售走势,直接竞争对手商品策略、促销策略等。 5、执行公司考核制度方案,对执行情况进行有效考核评估。并做好员工绩效面谈。 6、制定年度、季度、月度相关培训计划。 7、进行门店销售成本控制管理,制定相关成本制度,监控机制,有效降低部门营运成本。

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苏州厂长/主任/经理招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 18% 大专 27% 本科 45% 硕士 9%
苏州厂长/主任/经理招聘需要什么学历?学历不限占18%,大专占27%,本科占45%,硕士占9%

经验要求分析

不限经验 27% 1-3年 27% 4-6年 36% 6年以上 9%
苏州厂长/主任/经理招聘需要什么经验?经验不限占27%,1-3年占27%,4-6年占36%,6年以上占9%

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