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广州百姓门诊部招聘

2006年51-100人民营
  • 08:00-18:00
  •  月休4天
  •  偶尔加班
  •  发工资时间:每月15号
  • 五险绩效奖金
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同

    单位简介

    企业文化

    发展历程

    获得荣誉

    人才发展

    本单位属广州市白云区卫生局属下医疗机构,证件齐全,位于白云区均禾街,交通便利,医疗设备齐全,欢迎有诚意者加入。

    本单位是由卫生局批准成立的一家综合性医疗机构。医院设有妇科,内科,外科,儿科,中医科,口腔科,影像科,结石科,心电图等科室,门诊部交通便利、设备齐全、环境优雅。门诊部为社区提供医疗、健康教育、预防保健等卫生服务。我们本着服务为本,救死扶伤的精神,为广大群众提供基本医疗服务。希望有志于医疗事业,为人民健康事业出一分力的你能联系我们,我们将竭力为您提供一个发挥所长的平台,在帮助别人的同时也成全了自己。

    医院的企业文化是医院发展的基石,是医院吸引患者和员工的重要因素。医院的企业文化理念应该与医院的使命、愿景和核心价值观相一致。医院的使命是为患者提供高质量的医疗服务,为员工提供良好的工作环境和发展机会;愿景是成为行业****的医院品牌,创造卓越的医疗体验;核心价值观包括尊重、关爱、专业和创新等。这些价值观应该在医院企业文化理念中得到体现,以便员工在工作中时刻铭记和贯彻。医院的企业文化理念应该是动态的,需要不断地更新和完善。随着医疗技术和医疗环境的变化,医院也需要不断地调整自己的服务和产品,以满足患者的需求。因此,医院企业文化理念应该及时反映这种变化,并对员工进行培训和宣传,以确保员工对新的企业文化理念的理解和应用。医院的企业文化理念应该注重员工的参与和反馈。医院企业文化理念的实施离不开员工的支持和参与,只有让员工感受到自己在企业文化理念中的重要性和价值,才能真正实现企业文化理念的目标。因此,医院应该建立有效的反馈机制,收集员工的意见和建议,并及时回应和改进。医院的企业文化理念应该是开放和包容的。在现代社会,人们越来越注重个人隐私和信息安全,医院也不例外。因此,医院企业文化理念应该注重保护患者的隐私权,同时也要注重员工的安全和健康,建立一个安全、舒适的工作环境。此外,医院企业文化理念还应该鼓励员工之间的交流和合作,营造一个和谐、积极向上的工作氛围
    2017年05月23日成立广州百姓门诊部有限公司。
    发展多年百姓门诊部在服务患者方面不断创新和优化。
    例如,有的门诊部通过优化布局、开通绿色通道等方式,提升了患者体验,使患者在就医的每一个环节都能得到贴心的关怀和服务。
    此外,门诊部还通过开展医学讲座、操作演练等方式,不断提升医务工作者的技能,以更好地服务于患者。
    2023年承接健康体检业务,包括个人健康体检、团体上门、职业病检查、健康证办理、公卫老人体检、高校学生体检等,
    2017年:获得“社会责任典范企业”称号
    2021年:被评为“绿色环保先锋企业”
    • 考核晋升
    • 定期晋升
    • 完善的晋升机制
    • 绩效提成
    • 老员工带新

    单位地址

    今天活跃
    汤女士
    人事部
     微信
     电话

    招聘职位

    • 投标专员
    • 2025-4-15
    •  5K~10K 海珠区 2年以上 大专
    • 放射诊断医生
    • 2025-4-15
    •  8K~15K 白云区·均禾街道 1年以上 大专
    • 销售主管-经理
    • 2025-4-15
    •  5K~13K 白云区·均禾街道 3年以上 高中
    • 导医
    • 2025-4-15
    •  3K~4K 白云区·均禾街道 不限 不限

    单位工商信息

    • 公司全称
    • 广州百姓门诊部有限公司
    • 法定代表人
    • 陈鹏翔
    • 成立时间
    • 2017-05-23
    • 信用代码
    • 91440101**********
    • 参保人数
    • 24人
    • 注册地址
    • 广州市白云区均禾街清湖村新石路101号1至5层
  • 康强推荐单位
  • 广州百姓门诊部
  • 2025-4-15前 未有工资纠纷
  • 本单位已加保
  • 虚假招聘和你被骗,康强赔付
  • 你工资被拖欠,康强帮您要,要不到康强赔
  •  拖欠工资、广告/招商、骚扰、违规收费 举报
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